⬅️ گزارش _ تصویری 🟦 با توجه به ضرورت ‌های ایجابی ، از جمله شفافیت بعنوان اولین اصل در ساختار اداری، سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص برنامه‌ریزی نیروی انسانی بر اساس داده‌های میدانی و اولویت بندی تامین نیروی انسانی، شیوه‌ای جدید را اتخاذ نموده و در همین راستا معاونت سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کردستان سلسله جلساتی از تاریخ ۰۸ / ۰۶ / ۱۴۰۴ آغاز شده و تا تاریخ ۲۶ / ۰۶ / ۱۴۰۴ برگزار می گردد . 🟩 به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان، از هشتم شهریورماه سال جاری، سلسله نشست‌های تخصصی پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان با هدف ارزیابی دقیق شاخص‌های سرمایه انسانی و ارتقای بهره‌وری آغاز شد. 🟩 در این نشست‌ها که با محوریت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برگزار می‌شود، ۴۹ دستگاه اجرایی موظف به مشارکت هستند ✅ از مهم‌ترین شاخص‌های مورد بررسی می‌توان به درصد تکمیل پست‌های سازمانی به خصوص پست های تخصصی و مرتبط با ماموریت های اصلی دستگاه نسبت پست‌های بلاتصدی، توزیع جغرافیایی و سازمانی نیروی انسانی، شاخص‌های بهره‌‌وریو کارایی اشاره کرد. ✅ نتایج این پایش‌ها به‌عنوان مبنای تصمیم‌گیری‌های آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله تخصيص سهمیه های استخدامی، بهبود نظام اداری و ارتقاء بهره‌وری استان مورد استفاده قرار خواهد گرفت. ☝️تصاویر مربوط به هفته اول این جلسات از ۰۸ / ۰۶ / ۱۴۰۴ لغایت ۱۲ / ۰۶ / ۱۴۰۴ می باشد . #سازمان_مدیریت_و_برنامه_ریزی_استان_کردستان 🆔🇮🇷 @kurdmprog 🆔🇮🇷 https://eitaa.com/kurdmprog