هر کدوم از موارد فوق به تنهایی قابلیت از بین بردن فرهنگ سازمانی پویا و مطلوب سازمان و تبدیلش به فرهنگ سمی رو دارن. برخی سازمانها یکی از این موارد و برخی هم تعداد زیادی از این موارد رو در خودشون دارن و وجود همین موارد باعث پرداخت هزینه‌های پنهان در این سازمانها میشه. نکته: تا زمانی که چنین موارد بنیادی در سازمانها اصلاح و بهینه سازی نشن، نمیشه انتظار ایجاد تغییرات مثبت و خلق دستاوردهای مطلوب رو برای سازمان متصور شد. ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400