💢سکولارها را بر مسند بنشانید! 🔹«عباس عبدی» طی یادداشتی در روزنامه «اعتماد» با برشمردن ویژگی‌های کلی مدیران ایرانی مدعی شد، حضور جوانان در سیکل مدیریت کمرنگ است. 🔸وی همچنین ویژگی دوم را سهم بسیار اندک زنان و ویژگی سوم را حضور نداشتن افرادی که همسویی کامل با ارزش‌های رسمی ندارند، ذکر کرده و می‌نویسد، شاید بتوان گفت دو مشکل جوانان و زنان هم تا حدی بازتاب همین تفاوت در شکاف با ارزش‌های رسمی است، البته دلایل دیگری هم دارد. 🔹اشاره عبدی مبنی بر به‌کارگیری نیروهایی که همسویی با ارزش‌های رسمی ندارند، جای تأمل دارد و این پرسش که وقتی آنان خود تحمل معرفی افرادی غیرهمسوی سیاسی در دولت چهاردهم را ندارند، چطور می‌توانند انتظار حضور افرادی در کابینه و مدیریت را داشته باشند که اصولاً همسویی در ارزش‌های رسمی ندارند؟ اصل بر جذب حداکثری است، اما فراخ کردن این اصل به جذب تحت هر شرایط با دامنه‌ای تا عدم التزام هر معنایی داشته باشد، معنایش جذب حداکثری نیست. 🤲 اَللّهُمَّ عَجِّل لِوَلیِّکَ الفَرَج 🤲 کانال نهان بینی سیاسی👇 https://eitaa.com/nahanbini کانال طرح ثامن ابیک👇 https://eitaa.com/mohtavaye_tarhe_samen_abyek ┄┅┅┅┅❀💠❀┅┅┅┅┄