✅ نکته پنجم
🔻 برای اینکه بتونیم به یک تشخیص درست از کارآمدی فرد پیشنهاد شده برای یک وزارتخانه برسیم باید چهار مولفه رو در خصوص اون فرد بررسی کنیم:
1️⃣ رزومه تحصیلی و مدیریتی
2️⃣ کارآمدی و تحول آفرینی در دوره های مختلف مدیریتی
3️⃣ برنامه ها و اهدافِ فرد برای مدیریت آن وزارتخانه
4️⃣ دیدگاههای تخصصی، نگرش سیاسی و منظومه فکری
🔻 بدون اطلاع از این چهار مولفه عملا رد یا تایید ما دقیق و درست نخواهد بود. از امروز به بعد در رسانه ها نظرات و تحلیلهای متفاوت و متضادی در نقد یا تایید وزرای پیشنهادی پزشکیان مطرح میشه که عملا ممکنه برخی از مخاطبین رو سردرگم و نگران کنه.
🔻راه تشخیص دقیق و اصولی بودن تحلیل گزینه های پیشنهادی برای وزارت اینه که ببینید بر اساس اطلاعاتِ متقن این چهار مولفه هست یا خیر
🔻پیر یا جوان بودن، اصلاح طلب یا اصولگرا بودن، سفارش شده فلان شخصیت بودن، رفاقت و نزدیکی به فلان شخصیت داشتن و .... در اولویت اول نیست. ابتدا ببینید در این چهار شاخصه چگونه است بعد به حواشی اش نگاه کنید