الگوی سوم
🔹تحقق عدالت در آموزش و توسعه انسانی در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل در کشور ایتالیا 🔸قسم
💠تحقق عدالت در آموزش و توسعه انسانی در راستای حمایت از خانواده و مادران شاغل در کشور ایتالیا 🔹قسمت سوم 🔹به منظور رفع نیازهای کارمندان، معمولا ساعات کاری این مهدکودکها انعطاف پذیرتر است و هزینه های آنها نیز به میزان قابل توجهی کمتر از مهدهای عمومی و خصوصی است. 🔹از نظر مدیریت، این مهدکودک ها به سه دسته تقسیم می شوند: 🔺1 -مهد کودک با مدیریت مستقیم 🔺2 -مهد کودک با مدیریت غیرمستقیم 🔺3 -مهد کودک بین شرکتی 🔸معمولا مهدهای نوع اول در دفتر مرکزی شرکت قرار دارند و توسط پرسنل همان شرکت اداره می شوند. 🔸مهدکودک هایی که به طور غیرمستقیم مدیریت می شوند نیز در داخل دفتر مرکزی شرکت قرار دارند اما توسط پرسنل متخصص دیگر شرکت ها اداره می شوند. 🔸مهدکودک های بین شرکتی، مکان هایی هستند که می توانند در مکانی غیر از دفتر مرکزی شرکت نیز قرار گیرند، زیرا همانطور که از نام آنها پیداست، پذیرای فرزندان کارکنان چندین شرکت متفاوت هستند. ✍گزارش رایزنی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در رم _فروردین ماه 1402 ________________ 🎖🧕الگوی سوم ⇩⇩⇩ https://eitaa.com/joinchat/1610547427Cbbb66057a1