گزارش عملکرد قرارگاه مهارت آموزی در سال پرورش طرح (۹۸)بخش اول: سال ۹۸ به عنوان سال پرورش طرح مهارت آموزی انتخاب و ۵ شعار: 1- افزایش کمیت 2-ارتقا کیفیت 3- تنوع مهارت 4-توسعه همکاران 5-اشتغال کارکنان وظیفه منقضی خدمت ،مبنای کار قرار گرفت که در پنج گام اصلی 1-قبل از خدمت 2-بدو خدمت 3-حین خدمت 4-اوقات فراغت 5-پس از خدمت ،برنامه ریزی گردید فعالیت قرارگاه عموما در شش حوزه1_ هیئت های اندیشه ورز (کمیته‌های تولید محتوا) 2-همایش‌ها و سفرهای استانی 3-زیرساخت‌های فناوری اطلاعات 4-استفاده از ظرفیت‌های دستگاه‌ها و نهادهای ملی 5-برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی 6-عملکرد مهارت‌آموزی سازمان‌های نیروهای مسلح صورت گرفت در این راستا هفت کمیته اندیشه‌ورز با تشکیل جلسات مختلف مبادرت به تولید محتوا کردند که احصا بیش از ۵۰۰ مهارت تخصصی و بومی سازی آن ، تدوین و ابلاغ نقشه راه، تهیه سند راهبردی و گزارش‌ها و اسناد پشتیبان، تدوین، تصویب و ابلاغ شیوه نامه مشوقات، شناسایی ظرفیت اشتغال دستگاه‌های اجرایی، عضویت در کارگروه سه گانه شورای وزارت کار، تدوین دستورالعمل گام های طرح مهارت آموزی، طراحی و توسعه سامانه ماهرسان، توسعه ظرفیت اشتغال در شبکه های همکاران ملی، عضویت قرارگاه در شورای عالی اشتغال، لینک سامانه سرباز ماهر با سامانه سازمان وظیفه عمومی، لینک سامانه سرباز ماهر با سامانه های مرتبط دستگاه‌های دولتی، ساخت سریال ۴۰ قسمتی سرباز، راه اندازی مجدد سایت سرباز ماهر، فعال کردن شبکه های مجازی سربازماهر و... بخشی از دستاوردهای کمیته‌های اندیشه ورز بوده است روابط عمومی قرارگاه مرکزی مهارت اموزی @sarbaz_maher