آیا افزایش حقوق بصورت درصدی، عادلانه است؟ ۱) فعلا کاری به این ندارم که قرار بود طبق قانون، میزان افزایش حقوق حداقل معادل با درصد تورم باشد که عملا اجرایی نشد. فعلا موضوع صحبت، مطلب دیگری است. ۲) الان حداقل حقوق حدود ۱۰ میلیون تومان و حداکثر حقوق حدود ۵۰ میلیون تومان است. وقتی دولت تصمیم میگیرد که حقوق همه به میزان ۲۰ درصد افزایش یابد یعنی برای حداقل بگیرها ۲ میلیون افزایش خواهد بود و برای حداکثر بگیرها ۱۰ میلیون! ظاهرا شاعر درست فرموده که: آنانکه غنی تر اند محتاج تر اند! ۳) شاید کسی بگوید که تفاوت حقوق بر اساس عدالت است و به همان دلیل که حقوق اولیه افراد متفاوت است،باید افزایش حقوق هم متفاوت باشد. اما این افراد از یک چیز غافل اند تورم، به هزینه ها اعمال میشود نه به درآمدها! یعنی چه؟ ببینید اگر هزینه متوسط یک خانوار تهرانی ۲۰ میلیون تومان در ماه باشد، تورم ۲۰ درصدی باعث میشود که هزینه ها ۴ میلیون افزایش یابد! حالا آن حداقل بگیر ۱۰ میلیونی که تا متوسط هزینه ها ۱۰ میلیون کسری داشت. پس از افزایش ۲۰ درصدی تورم (۴میلیون) و حقوق( ۲ میلیون) ، کسری ۱۲ میلیونی خواهد داشت! اما آن حداکثر بگیر ۵۰ میلیونی که ۳۰ میلیون بیش از متوسط هزینه ، درآمد داشت. هزینه هایش ۴ میلیون اضافه میشود و درآمدش ۱۰ میلیون! کجای این عدالت است؟! ۴) راهکار چیست؟ باید افزایش حقوق همه اینگونه باشد: اولا) معادل میزان تورم نه کمتر ثانیا) افزایش حقوق باید معادل افزایش هزینه ها باشد. یعنی در مثال بالا اگر تورم ۲۰ درصد باشد،شخص ۱۰ میلیونی، باید حقوقش ۱۴ میلیون شود و شخص ۵۰ میلیونی باید حقوقش ۵۴ میلیون شود. *بقلم یکی از کارشناسان 🌐 پرسمان سیاسی 👈 پاسخ های کوتاه به مهمترین پرسش های سیاسی روز کانال "پرسمان سیاسی ┏━━ °•🖌•°-----------━━┓ ┗━━ °•🖌•°-----------━━┛ 📡 محتوای سیاسی پایگاه خبری ورجوی 🕯 میعادگاه شهدا | #روشنگری @varjovi @shohadayevarjovi