✅ متن زیر بخشی از یک مقاله علمی درباره رابطه اشتغال و سلامت در افرقای جنوبی است، کشوری که بیشترین دورگه اروپایی را در قاره افریقا دارد. 🔹یکی از علل اصلی مرگ و میر و صدمات ناشی از کار برای زنان، خشونت در محل کار است. 🔸پویایی قدرت جنسیتی در محل کار به این معنی است که زنان نیز کمتر از خطرات بهداشتی و ایمنی، از جمله هرگونه خشونتی که تجربه می‌کنند، شکایت می‌کنند. {چرا کمتر شکایت میکنند؟} 🔸با شدت بیشتری نسبت به مردان "بار مضاعف" کسب درآمد و مراقبت از خانه را تجربه می کنند. 🔹 در حالی که زنان از همه طبقات اجتماعی بار مضاعف را تجربه می کنند، این احتمال وجود دارد که زنان در اشکال مختلف اشتغال با حمایت های کم از کار، بیشترین آسیب را می بیند. 🔸 ساعات طولانی در محل کار ممکن است تا غروب و شب طول بکشد و آنها از طرفی باید به نیازهای خانواده خود رسیدگی کنند. نداشتن حمایت های قانونی کار به این معنی است که ممکن است وقتی کودکشان بیمار است اجازه ندارند مرخصی بگیرند، که احتمالا منبع استرس اضافی است. ✅پ ن: همین موضوع را مقایسه کنید با زنان ایرانی که فقط 9 ماه مرخصی زایمان دارند و در صورتی که کودک شیرخوار یا معلول داشته باشند حداقل 2 ساعت کمتر از دیگر کارکنان میتوانند کار کنند، همچنین در ادارات دولتی با اجازه مدیر اگر کودک زیر 6 سال داشته باشند یک روز در میان اجازه استفاده از دور کاری دارند و اگر خودشان معلول باشند باز هم از این مزایا برخوردارند. اگر شما شعارش را میدهید ما به آن عمل کردیم، #زن_زندگی_آزادی را میگویم. 🔹#سید_سجاد_پادام|| #ایران_قوی لینک مقاله فوق👇👇 https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4597009/ https://eitaa.com/joinchat/1023606784C178412482a