توییت #ایوب_سرداری درباره افزایش سن بازنشستگی که امروز یکشنبه به تصویب مجلس رسید: یکی از مشکلاتی که بنگاه های اقتصادی دولتی مانند شرکت های وابسته به صندوق های بازنشستگی یا شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) را به سوی شکست و فروپاشی رهنمون می سازد؛ حضور مدیران رانتی و ناکارآمد است. مدیرانی که بدون داشتن تجربه و دانش کافی و با اعمال فشار افراد و گروه های سیاسی بر کرسی مدیریت نشسته و بابت عملکرد ضعیف خود هرگز پاسخگو نبوده و یا توسط نهادی که مدافع حقوق مردم باشد، بازخواست واقعی از آن ها صورت نگرفته است. به مرور زمان و با ادامه این روند ناکارآمدی؛ این صندوق ها و شرکت ها هرجا که برایشان امکان پذیر بوده از ارائه خدمات به بیمه پردازان خود، که اهرم فشار در مقابل آن ها ندارند؛ سر باز زده یا از کمیت و کیفیت این خدمات کاسته اند. جالب تر آنکه اکثر این شرکت ها از محل تجدید ارزیابی دارایی ها ( که بواسطه تورم افسار گسیخته و نه عملکرد شرکت ارزش ریالی آن ها بالا رفته است ) به سودهای اسمی رسیده و در پایان سال مدیران ناکارآمد خود را با پاداش های نجومی تشویق می نمایند، پاداشی برای ناکارآمدی و عدم بهره وری...! این چرخه فروپاشی تا جایی ادامه پیدا می کند که دولت یا مجلس برای جلوگیری از خسران بیشتر چاره اندیشی نموده و به حمایت از این شرکت ها برخیزد. امروز مصوبات مرتبط با افزایش سن بازنشستگی و دیروز هزینه های گزاف سرو سامان دادن به موسسات مالی و اعتباری نمونه های مشهود این قصه پر غصه است. #ایوب_سرداری ✅ رسانه مطالبه گر تاشا @tashaa1400 @tashaa1400