eitaa logo
سید احمد رضوی | صراط
18.3هزار دنبال‌کننده
5.1هزار عکس
1.2هزار ویدیو
101 فایل
کلام؛ معجزه ایست که می توان با آن، شیر را رام کرد یا وحشی... و خدا لگام کلام را در دست تو نهاد... سیداحمدرضوی آیدی ارتباط : @Seyedahmadrazavi59 🔹 لینک کانال http://eitaa.com/joinchat/1112735758C332d249c3e
مشاهده در ایتا
دانلود
✅ وجه اشتراک 🔰 آغاز رسمی مبارزات حضرت امام خمینی ره بر علیه رژیم پهلوی را میتوان از سال 42 محاسبه کرد که پس از 15 سال مبارزه به واسطه مردم به پیروزی رسیده شد. 🔹 اما آیا حضرت امام ره در سال 57 و پس از اسقرار نظام مقدس جمهوری اسلامی و ایجاد ساختارهای حاکمیتی تمام مدیران و کارمندان و نیروهای شاغل در رژیم پهلوی را از صحنه فعالیت کنار گذاشتند؟! آیا ظرفیت و بستر این اقدام مهیا بود؟ 🔸 بدیهی است که بستر اخراج و منفک کردن تمام پرسنل ادارات و سازمانها حتی ارگانهای نظامی فراهم نبود؛ ضمنا عموم این افراد نیز هیچ نقشی در جنایات رژیم پهلوی نداشتند که قرار باشد با سقوط آن رژیم این افراد نیز مجازات شوند. 🔹 بر همین مبنا مشاهده میکنیم که پس از استقرار نظام جمهوری اسلامی، اکثریت مطلق پرسنل و مدیران ادارات و سازمانها در پست و سمتهای خود ابقاء شدند. و نظام بصورت تدریجی با سه تاکتیکِ موازی اقدام به ایجاد ساختارهای حاکمیتی نمود: 1️⃣ ایجاد تدریجی ساختارهای اداری و عملیاتی بر اساس آرمانهای اسلام و انقلاب 2️⃣ حذف تدریجی نیروهای ناهمگون با آرمانهای اسلام و انقلاب 3️⃣ تربیت و جذب نیروهای انقلابی در ساختارهای حاکمیتی 🔰 وجه اشتراک دولت انقلابی آیت الله رئیسی با شرایط ابتدای انقلاب همین نکته است. 🔹 پس از سالها استقرار دولتهای غربگرا و جذب نیروهای متمایل به خود، حال دولت سیزدهم نمیتواند بصورت دفعی یا کوتاه مدت اقدام به حذف تمام آنان کند حتی در سطح مدیران ارشد! ▪️مگر جریان انقلابی بیش از 6000 مدیر ارشد در درون خود دارد که دولت سیزدهم بخواهد با مدیران مستقر جایگزین کند؟! ▪️ مگر از نظر امنیتی و عملیاتی بسترهای این اقدام بصورت دفعی و کوتاه مدت فراهم است؟! 🔸 طبیعی است که بسیاری از مدیران دولتهای گذشته سهم اندکی از مشکلات وضع موجود داشته باشند و منفک کردن آنها مصداق گناه آهنگر بلخی و گردن زدن مسگر شوشتری است. 🔸 طبیعی است که نظام برای تربیت و جذب بسیاری از مدیران خود سالها زمان و هزینه کرده است که در شرایط کنونی میتواند از ظرفیت علمی و تجربی آنان در جهت عبور از وضعیت فعلی استفاده کند. 🔸 طبیعی است که دولت سیزدهم میتواند با تغییر راهبردها و برنامه های عملیاتی خود، بسیاری از مدیران موجود را در چهارچوب آن ساماندهی و عملیاتی کند. 🔸 طبیعی است که بخش کوچکی از مدیران فعلی به دلیل قصورات گذشته و عدم التزام به برنامه های دولت سیزدهم میبایست از فعالیت مدیرتی منفک شوند اما نکته مهم لحاظ زمان تغییر و وجود جایگزین مناسب است که طبعا باید با تامل و بررسی دقیق ملاحظات پیرامونی آن اقدام گردد. @s_a_razavi