‌«اِلـٰهی اِنَّ مَن تَعَرَّفَ بِکَ غَیرُ مَجهُول» خدایا! کاری کن مرا با تو بشناسند هرکسی با رفیقش شناخته می‌شود 🌸🍃 #آثار_سلامت_معنوی 🔷🔸💠🔸🔷 راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi

🔷یکی از راهکارهای ورود سلامت معنوی به محیط کار ، ایجاد حلقه اتصال مذهبی است. برای یکی شدن کارکنان و برداشت درست از سلامت معنوی لازم است ، گردهم آی هایی صورت گیرد و در آن مسائل کارکنان حل و فصل شود. میتوان صندوق های قرض الحسنه ای را برای این کار تدارک دید تا به حل مشکلات کمک کند. برگزاری پیوسته این حلقه ها فرصت نزدیک شدن به سلامت معنوی را برای همه اعضای سازمان فراهم می آورد. 📚منبع:سید علی نقوی . میر محمداسعدی و سید حبیب الله ﻣﯿﺮﻏﻔﻮري(1394).اﻟﮕﻮي ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﯽ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ آﻣﻮزهﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ. #سلامت_معنوی_در_سازمان 🔷🔸💠🔸🔷 راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi

از طمع پرهيز كن و ز ديگران چيزى مخواه نكته اى بشنو كه تابان همچو درّ و گوهر است آز، مردان را زبون و خوار سازد در جهان مرگ از ننگ گدايى مرد را آسانتر است «قاسم رسا» 📚[غرر الحكم، (چاپ دانشگاه)، ج 1، ص 361.] #موانع_سلامت_معنوی 📤📥💌📧📨✉️📩 ⭕️راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi

🔷یکی از راهکار های ورود سلامت معنوی به محیط کار ،معرفی الگو مناسب است. به این طریق که افرادی که رفتارهای متناسب با سلامت معنوی از خود بروز می دهند به عنوان الگوهای شایسته معرفی و تشویق شوند ؛ این الگوها توانند درون سازمان باشند یا از افراد موفق خارج از سازمان نیز کمک گرفته شود. 📚منبع : غلام رضا معمار زاده و همکاران ، الماس رهبری معنوی در نظام اداری ایران. #سلامت_معنوی_در_سازمان 🔷🔸💠🔸🔷 راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi

✅عن اميرِالمؤمنين عليه السلام: 📌الْغَضَبُ يُرْدى صاحِبَهُ وَ يُبْدى مَعايِبَهُ. 📚[غرر الحكم، (چاپ دانشگاه) ج 2، ص 31.] ◀️على عليه السلام فرمود: 📌خشم، صاحب خود را به پستى و هلاكت مى اندازد و عيبهاى او را آشكار مى سازد. #موانع_سلامت_معنوی 📤📥💌📧📨✉️📩 ⭕️راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi

🌿 هدفِ تمام افعالِ ما باید رضایت خدا باشد حتی نتیجه‌ گرفتن در کار هم هدف نیست..! #آثار_سلامت_معنوی 🔷🔸💠🔸🔷 راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi

◀️قالَ علىٌّ عليه السلام: اَعْجَزُ النّاسِ مَنْ عَجَزَ عَنْ اِكْتِسابِ الاِْخوانِ وَ اَعْجَزُ مِنْهُ مَنْ ضَيَّعَ مَنْ ظَفرَ بِهِ مِنْهُمْ. 📚[نهج البلاغه، صبحى صالح، حكمت 12.] على عليه السلام فرمود: ناتوان ترين مردم، كسى است كه از «دوست يابى» ناتوان باشد. و عاجزتر از او كسى است كه برادران و دوستان خود را نتواند نگهدارد. 🌹سنگى به چند سال شود لعل پاره اى زنهار تا به يك نفسش نشكنى به سنگ «سعدى» #موانع_سلامت_معنوی 📤📥💌📧📨✉️📩 ⭕️راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi

✅قالَ علىٌّ عليه السلام: صِحَّةُ الْجَسَدِ مِنْ قِلَّةِ الْحَسَدِ. 📚[وسائل الشيعة، ج 11، ص 294.] على عليه السلام فرمود: تندرستى، از كمبود (يا نبودن) حسد به دست مى آيد. توانم آن كه نيازارم اندرون كسى حسود را چه كنم؟ كو ز خود به رنج، در است «سعدى» #موانع_سلامت_معنوی 📤📥💌📧📨✉️📩 ⭕️راه های ارتباطی در پیام رسان‌ها: 📲 Linkedin: https://lnkd.in/dWC5Ppg 📲 Instageram: @salamat_manavi 📲 Eitaa: https://eitaa.com/Salamat_Manavi