❄️❄️❄️❄️🍀🌺🍀❄️❄️❄️❄️ #حوزه_زینب_کبری_سلام_الله_علیها #پایگاه_فضیلت ❄️💐❄️ حضور پر شور حلقه های صالحین در نماز عید سعید قربان در مسجد امام حسین علیه السلام ❄️❄️❄️❄️🌸🍀🌸❄️❄️❄️❄️

❄️❄️❄️❄️🍀🌺🍀❄️❄️❄️❄️ #حوزه_زینب_کبری_سلام_الله_علیها #پایگاه_حدیث ❄️🌼❄️ برگزاری ایستگاه صلواتی در غرفه یاد یاران اجلاسیه شهدا توسط متربیان صالحین ❄️❄️❄️❄️🍀🌺🍀❄️❄️❄️❄️

➰➰➰➰🍀🌺🍀➰➰➰➰ #حوزه_زینب_کبری_سلام_الله_علیها #پایگاه_فضیلت 💐🍀💐 بسته بندی و توزیع گوشت قربانی در بین نیازمندان توسط سرگروه ها و متربیان صالحین پایگاه فضیلت در عید سعید قربان ➰➰➰➰🌸🍃🌸➰➰➰➰

❄❄❄🌺🍂🌺❄❄❄ #حوزه_زینب_کبری_سلام_الله_علیها #پایگاه_کوثر اردوی یک روزه تفریحی و تربیتی حلقه صالحین شهید امارلونسب در شیخ ابوالحسن ❄❄❄🌺🍂🌺❄❄❄

❄❄❄🌺🍂🌺❄❄❄ #حوزه_زینب_کبری_سلام_الله_علیها #پایگاه_راضیه خوانش نهج البلاغه خوانی وآموزش پخت کیک و ژله توسط یکی از متربیان در حلقه صالحین نوجوانان ❄❄❄🌺🍂🌺❄❄❄

❄❄❄🌼🍂🌼❄❄❄ #حوزه_زینب_کبری_سلام_الله_علیها #پایگاه_ام_ابیها مهمان کردن حلقه توسط یکی از متربیان بمناسبت تولد متربی در حلقه صالحین نوجوانان شهید بنی عامری ❄❄❄🌺🍂🌺❄❄❄

❄❄❄🌺🍁🌺❄❄❄ #حوزه_زینب_کبری_سلام_الله_علیها #پایگاه_فضیلت برگزاری حلقه صالحین کودکان این هفته در پایگاه همراه با اموزش قران و انجام بازیهای تربیتی ❄❄❄🌺🍂🌺❄❄❄

👈 ویژه و بسیار مهم 🌱 سلام و خدا قوت خدمت اساتید ، مربیان و مسؤلین محترم؛ 🔹بدینوسیله، به اطلاع بزرگوارن می رساند، کانالهای زیر که در پیامرسان« سروش» و بعضأ «ایتا»، ایجاد شده اند، مورد وثوق «سیاسی بسیج» می باشد، لذا مطالعه، استناد و نقل قول مطالب این کانالها بلامانع بوده و می توانند به عنوان منابع سخنرانی قرار گیرند. 🔸همچنین، اساتید محترم می توانند مطالب خود را به کانال « امواج » ارسال نموده، تا در صورت تأیید محتوا، با نام نگارنده مطلب، به کانالهای مذکور جهت درج، ارسال شوند، ـ با تشکر ـ افضلی sapp.ir/basirat_fa کانال بصیرت sapp.ir/ssweekly کانال صبح صادق sapp.ir/zamanehh کانال زمانه sapp.ir/meyar.pb کانال معیار sapp.ir/amvajj کانال امواج ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ 🇮🇷کانال موج مستضعفین 👈 ایتا ـ سروش 🌊 @moujemostazafin

⚠️ #گلایه_های_رهبری درباره فضای مجازی🔥 ➕🎥 ویدئوی انتقاد صریح رهبری👇 ⭕️فضای مجازی حقیقتاً #قتلگاه جوانان شده است. منطقه عظیمی از آن دست #دشمن است؛ باید دشمن را از فضای مجازی #برانید و بتارانید...📌 ⭕️از من سوال می شود که در شبکه های مجازی کنونی که متعلق به دشمن است وارد بشویم یا نه؟ ✅به نظر ما ورود #هوشمندانه خوب است. افرادی که تهاجمی وارد بشوند یا دفاعی و بنیه داشته باشند؛ ❗️نه اینکه "شد غلامی که آب جوی آرد، آب جوی آمد و غلام ببرد."۹۵/۸/۱۹ #قتلگاه🔥 #بصیرتی @salehin_shahrood

⭕ #مربی_بگوش 🔻اگر کسی می خواهد کارش برای جامعه مفید و پربرکت باشد باید #با_اخلاص باشد ، اگر بتوان به اعمال خود رنگ خدایی داد ( صبغه الله و من احسن من الله صبغه و نحن له عابدون )، آنگاه یک سلام، یک دلجویی یا جواب دادن به سوال #نوجوان، یک خدمت بسیار کوچک، ممکن است به اندازه ای ثواب و ارزش داشته باشد که بهشت را بر شما واجب کند... به قول علامه #طباطبایی –رضوان الله تعالی علیه - « این #خلوص اکسیر عجیبی است، به هر چیز بخورد – ولو آن چیز کوچک باشد – آن را ارزشمند می کند ➖➖➖➖➖➖➖ @salehin_shahrood

⭕زنگ خطر سرگروه 🔴خطر اول: محصور شدن روابط افرادی که به عنوان #سرگروه در نظر گرفته می شوند، ممکن است به طور معمول در یک گروه یا بخش دیگری مشغول فعالیت بوده اند و در آنجا دوستانی برای خود داشته اند. توجه نکردن و قطع ارتباط با این دوستان قدیمی یکی از آسیب هایی است که دامان برخی سرگروهها را می گیرد. گاهی اوقات دیده شده فردی که به عنوان سرگروه در نظر گرفته شده، بدون در نظر گرفتن دوستان و دوستیهای قبلی و قدیمی تمام توجه خود را به مسئولیت جدید معطوف می سازد و دوستان قبلی خود را فراموش می کند به این معنا که اگر آنها را بطور تصادفی ملاقات کند احوالشان را جویا می شود اما اگر آنها را دو یا سه هفته هم ندید برایش مهم نیست. عوامل: ۱) تصور غلط نسبت به ویژگیهای سرگروه روابط یک سرگروه می بایست با اعضای گروهش بیشتر از سایر افراد باشد و در مقام عمل هم همین حالت بوجود می آید که سرگروه بیشتر وقت خود را صرف مجموعه گروه خود می نماید. اما این مهم به این معنا نیست که ارتباط با سایر دوستان و همسالانش را به طور کامل کنار بگذارد. متأسفانه برخی از عزیزانی که به عنوان سرگروه انتخاب می شوند، تصور می کنند که می بایست تمام فعالیتهای گذشته خویش و تمامی ارتباطات خود را محدود به مجموعه گروه کنند و دیگر رابطه ای با دوستان قبلی و گروه همسالان خویش نداشته باشند. این ذهنیت یکی از عواملی است که موجب می شود سرگروه رابطه با دوستان قبلی اش را یک کار بیهوده یا کم اهمیت تلقی نماید. فلذا ممکن است  این کار یک نوع وقت تلف کردن ببیند. ۲) عدم اعتدال در حجم برنامه های گروهی برخی از سرگروهها می دانند که نباید روابط خود را به گروه خود محصور نمایند، اما فعالیتهای گروهی خود را آنقدر گسترش می دهند که بطور ناخودآگاه مجالی برای ارتباط با دوستان و سایر مسئولین پایگاه پیدا نمی کنند. ۳) افراط در ارتباط با اعضای گروه گاهی سرگروه آنقدر در رابطه با اعضای گروهش پیشروی می کند که آنان جای دوستان نزدیکش را می گیرند و آن زمان و انرژی که می توانست به دوستانش اختصاص دهد صرف اعضای گروه خود می نماید. او در این حالت تمام تفریح و ورزش و گردش خود را با اعضای گروه انجام می دهد، با آنان گفتگوهای دوستانه دارد و با آنان به منزله دوستان همسن برخورد می نماید. در واقع سرگروه نیاز به «بودن در جمع همسالان و دوستان» را بوسیله اعضای گروهش رفع نموده است. ۴) تکبر معمولا تغییر موقعیت اقتصادی-اجتماعی انسان ها از وضعیت نامطلوب به مطلوب یا از مطلوب به مطلوب تر باعث می شود تکبر در وجود انسان شکل بگیرد. معمولا این اتفاق برای سرگروهها می افتد که از یک وضعیت مطلوب به  وضعیتی مطلوب تر می رسند مثلا در گذشته مسئول ارزشیابی کتابخانه بوده است و حالا به عنوان سرگروه انتخاب شده است. علاوه بر این مسئولیت و عنوان «سرگروه» نسبت به اکثر مسئولیت های درون سازمان پایگاه دارای یک موقعیت ویژه ای است. سرگروه در این مسئولیت رهبری و ریاست یک مجموعه انسانی را بر عهده دارد و این خود مقدمه ای است برای خود بزرگ بینی. همانطور که در بحث های پیشین ذکر شد تکبر و خود بزرگ بینی خود یکی از آسیب های جدی برای سرگروه است اما در اینجا عاملی شده است برای دوری از دوستان و همکارانش. #زنگ_خطر_سرگروه #آسیب_شناسی ➖➖➖➖➖➖➖ ‌@salehin_shahrood