جان دیویی:
هر ساعت کار تعلیم و تربیت، از نظر فکری معادل ۱۶۰ ساعت کار در معدن است.
🔹 شانه های آموزگاران ابتدایی مدارس دولتی کشورمان (در مناطق پرتراکم جمعیتی و حاشیه شهرهای بزرگ) زیر بار کاری سنگین در حال خرد شدن است.
این فشار کاری غیرمنصفانه فرسودگی شغلی آموزگاران را از یکسو
و ظلم ساختاری به دانش آموزان مناطق پرتراکم کشورمان را از دیگر سو نشان می دهد.
🔸 یکی از دانشجویان ارشدم، برایم نوشته است:
در یکی از بهترین مدارس دولتی آموزگار کلاس اولم. کلاسم ۳۹ دانش آموز دارد، از این میان ۹ نفر از اتباع افغانستان، یکی اوتیسم، ۴ نفر به تشخیص مشاور مدرسه بیش فعال و ۴ نفر شخصیت اضطرابی و تکرار پایه ای اند. X که اوتیسم دارد بعضی وقتها به یکباره شروع به داد و فریاد می کند و سرش را متناوبا به میز می کوبد. کلاس متشنج می شود و ....
بعد مدیر مدرسه مرا که می بیند می گوید، نتونی کلاست را جمع کنی می ذاریم پای ناتوانی معلم!
🔹 دانشجوی کارشناسی ارشد دیگرم، معلم پایه دوم دبستان است. کلاسش بالغ بر ۳۵ دانش آموز دارد، در منطقه ای کم برخوردار با خانواده هایی مهاجر از اقصا نقاط کشور و بسیار پرچالش. بعضی وقتها که سر کلاس می بینمش، شدت خستگی آنچنان در چهره جوانش اشکارست که احساس می کنم عنقریب پلکهایش از خستگی بر روی هم می افتد و از حال خواهد رفت.
🔸 میانگین تعداد دانش آموزان در کلاس پایه چهارم ابتدایی کشورهای شرکت کننده در مطالعه تیمز ۲۰۱۹، ۲۵ نفر بوده است.
این عدد برای کشورهای با عملکرد بالا در تیمز حدود ۲۰ نفرست.
وقتی این اعداد را با ۳۵ تا ۴۰ دانش آموز در کلاس آن هم در پایه های اول و دوم دبستان مقایسه می کنیم،
فشار کاری طاقت فرسایی که بر عده قابل توجهی از آموزگاران کشورمان وارد می شود را بیشتر متوجه می شویم.
دکتر زهرا نیکنام
معلم یادگیری مادام العمر، TeacherasLLL
برنامه درسی و فرهنگ curriculumculture
☘☀️☘
با حکم رئیس دانشگاه فرهنگیان:
مجتبی حیدری به سمت سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان منصوب شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه ، رجبعلی برزوئی رئیس دانشگاه فرهنگیان ضمن قدردانی از زحمات و خدمات ارزشمند حسن مروتی در مدت تصدی این معاونت؛ طی حکمی مجتبی حیدری را به عنوان سرپرست برنامه ریزی و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان منصوب کرد.
🌍 روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی
https://eitaa.com/shbacfu
چگونه دانش آموزان و فرزندان را به افرادی موفق تبدیل کنیم؟
متن مطلب
☘☘
10.4M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
مدرسه عشایری دو زبانه ۵۰ سال پیش در ایران!
☘☘
دانشآموزان ، کُلفَت ما نیستند.
📝 دکتر مرتضی مجدفر
یکی از اصطلاحات غلطی که در نظام آموزشی ما رایج شده است،
کاربرد "تکلیف" و " مشق" نزد معلمان و دستاندرکاران تعلیموتربیت است.
قدیمها اغلب خانوادههای طبقه متوسط به بالا خدمتکاری در منزل داشتند که به او "کلفت" یا "نوکر" میگفتند.
فعلا با نوکر کاری نداریم،
صحبت سر کلفت است.
یعنی فردی که مجبور بود و هست تمام کارهایی را که از سوی خانم یا آقای خانه به او ارجاع میشد یا میشود، انجام دهد.
کلفتی یعنی یکجور غلامی حلقه به گوش؛
یکجور بیگاری و یکجور انجام وظیفه تا سر حد بیهوشی مطلق و بدون داشتن هیچگونه حال خوش.
وقتی به دانشآموز میگوییم تکالیف شما فلان کار و فلان وظیفه است،
یعنی او را کلفت خودمان تلقی کردهایم و مجبور است کلفت ما باشد و هر چیزی را که به او ارجاع کردهایم، انجام دهد.
تکلیف از ریشه تکلف و مکلف ساختن گرفته میشود و بار معنایی منفی دارد.
کلفت هم همخانواده تکلیف است.
یعنی کسی که کاری را با مکلف شدن انجام میدهد.
مشق هم با کلمهای مثل مشقت همخانواده است.
چرا باید دانشآموز مشقت بکشد؟
مشقت بکشد که چه بشود؟ یاد بگیرد؟
یادگیری بامشقت چه فایدهای دارد؟
چرا باید او را کلفت خودمان تلقی کنیم؟
هم تکلیف(کلفت شدن) و هم مشق(مشقت کشیدن) برای انجام دادن کارهای ارجاعی معلمان، عبارتهای انگیرهبخشی محسوب نمیشوند.
من عبارتهایی نظیر " فعالیت در منزل"،
" خلاقیتهای من"،
"پروژه منزل" و... را بیشتر میپسندم.
☘☘
هدیه به رفتگان و برآورده شدن حاجات
با خواندن یک آیه در این ختم قرآن مشارکت نمایید
https://khatmnoor.ir/khatm/2778
این پسر، آلبرت انیشتین فیزیکدان نابغه جهان در سن ۵ سالگی میباشد!
در سال ۱۸۹۵ وقتی انیشتین ۱۷ سال داشت،
در آزمون ورودی دانشگاه پلیتكنيک سوئيس رد شد.
انیشتین در دروس علوم و رياضی نمره خوبی گرفت
اما در باقی دروس نمره قبولی نگرفت.
چندین سال بعد از او درباره این آزمون سوال کردند و انیشتین گفت:
اون سوالات بینهايت كسلكننده بودن و من تمايلی برای پاسخ دادن بهشون نداشتم...
☘☘
📱این مطلب از شبکههای اجتماعی گرفته شده
و زیرش هم کامنتای مردم نوشته
✍🏻به عنوان معلم میگم لطفا به خانوادههای محترم بَرنخوره؛
ولی دانشآموزا خیلی بد تربیت شدن، بیش از حد گستاخ شدن و خب این برای خودتون بده، نهایتا یک سال شاگرد ما هستن و گستاخی میکنن ولی یک عمر قراره تو جامعه زندگی کنن، اینجا تو مدرسه تو دهنشون نمیخوره ولی در آینده اجتماع تو دهنشون میزنه!
کامنت:
متاسفانه ؛خانوادهها خیلی از بچه هاشون بی جهت حمایت میکنند ؛ اغلب بچه ای که حرف و فحش بد داده و بعد بررسی معلوم شده توی خانواده پدر و مادرای این اصطلاحات به راحتی استفاده می کنن .ایستادن توی روی دیگران ،بی احترامی به معلم و بزرگتر به خدا نشانه مدرن بودن نیست بلکه کاملا بی فرهنگیه
کامنت:
پدر و مادرهای دهه شصت برای جبران محرومیتهای خودشون و سخت گیریهای بیش از اندازه به بچه ها آزادی زیادی دادن و نتیجه این شده که بی ادبی و فحاشی و اهمیت ندادن به علم و تحصیل براشون عادی شده به ویژه در مدارس پسرانه
کامنت:
به عنوان کسی که در کشور خارجی معلم بوده باید بگم این مشکل در سایر کشورا هم هست و به ایران محدود نمیشه.
اکثر نسل z به شدت بد، بی مسئولیت، بی سواد و پر مدعا هستن و آداب معاشرتشون صفره!
البته احتمالا مادربزرگای ما هم در مورد ما همین فکرو میکردن و جهان فرهنگی کلا به سمت خوبی نمیره
☘☘
آرامش در کار معلمان، رمز موفقیت در تدریس!
استرس، اضطراب، و خستگی میتواند تاثیر زیادی بر کیفیت تدریس و ارتباط با دانشآموزان بگذارد.
راهکارهایی ساده و کاربردی برای حفظ آرامش در کار معلمان
1️⃣ تنفس عمیق و مدیتیشن برای ذهن آرام
2️⃣ ورزش منظم و تغذیه سالم برای انرژی بیشتر
3️⃣ محیط کار آرام و تفکر مثبت برای مقابله با استرس
4️⃣ ارتباط با همکاران و استفاده از مشاوران در مواقع نیاز
"آرامش شما، کلید یادگیری بهتر است!"
☘☘
🚫 والدين آسيب زننده
والدینی که حاضر نیستند کودک شان طعم هیچ شکست و حتی سختی را بکشد و فرصت تجربه کردن را به او نمی دهند آسیب زیادی به فرزند خود می زنند.
آنها کاردستی های کودک شان را درست می کنند تا در مدرسه بهترین باشد.
وقتی حوصله درس خواندن ندارد.خودشان با صدای بلند برایش کتاب را می خوانند تا آن را به خاطر بسپرد.
و وقتی قرار است با کودکان دیگر مسابقه دهد. برای این که شکست نخورد، به او راه های میان بری را یاد می دهند.
این والدین می دانند فرزندشان کاستی هایی دارد؛ اما مدام از او تعریف می کنند و برای این که تعریف های شان درست از آب دربیاید،
فرصت تجربه کردن و تنها وارد گود شدن را از او می گیرند.
☘☘
7.7M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
صدای تو از آن و از جاودان میسراید...
تست جالب معلم
☘☘