انسان در جستجوی معنا ویکتور فرانکل برای انسان شدن دانش‌آموزان تلاش کنید و تلاش شما موجب تربیت «جانورانِ دانشمند» و «بیماران روانیِ ماهر» نشود. خواندن، نوشتن، ریاضیات و... زمانی اهمیت پیدا می‌کند که به انسان شدن کودکان کمک کنيد. پزشک شدن، مهندس شدن، متخصص شدن، كار سختی نيست و می‌شود با چند سال درس خواندن به آن رسيد و چه بسا امروز ما در جامعه هم پزشكان زیادی داريم و هم مهندسين زیادی داريم. اما بزرگ‌ترين ثروت ما انسانيت و اخلاق ماست. 🌐 @servicelearning

این معلم عزیز دانش آموزش سرطانیه هر روز میره بیمارستان داره از طریق گوشی تدریس میکنه 🌐 @servicelearning

پدیده وارونگی  در مدیریت              در کنار دریا  که بخواهیم شنا کنیم، اغلب با این تابلوهای هشدار روبرو می‌شویم: خطر غرق شدگی  از شنا کردن در این مکان اجتناب کنید. اتفاقی که حتی برای شناگران حرفه‌ای در هنگام شنا کردن می‌افتد، پدیده‌ای علمی به نام وارونگی است. در این پدیده موج، شنا‌گر را به جای این‌که به طرف ساحل اطمینان هدایت کند، او را به سمت عمق دریا می‌کشاند. در چنین شرایطی شناگر نگران شده و در یک استراتژی غلط به سمت ساحل شروع به شنا کردن و تقلاکردن می‌کند. او در این راه، انرژی زیادی صرف می‌کند و دست آخر از نفس افتاده و  طعمه قعر دریا می‌شود. در سازمان‌ها نیز گاهی چنین اتفاقی می‌افتد. مدیران بی‌برنامه وقتی در راس یک سازمان قرار می‌گیرند، به دلیل آن‌که راکد، منفعت‌جو و راحت‌طلب هستند و در آن سازمان افراد توانمند بیشماری را می‌بینند که علاقمند به کار کردن و تلاش و نوآوری هستند و تمایل دارند که رئیس سازمان نیز فردی پرتلاش باشد و در کنار یکدیگر به شکوفایی سازمان کمک کنند در چنین موقعی پدیده وارونگی در سازمان ایجاد می‌شود. مدیر نالایق و ناتوان در برابر نیروهای توانمند سازمان کم آورده و جبهه می‌گیرد و به جای این‌که موج سوار خوبی باشد و به تقویت نیروهای خلاق خود بپردازد، به سرکوب آنها  پرداخته   و عملکرد خوب کارکنان خود را بخس و ناچیز وانمود کرده و مدام از آن‌ها ایراد‌های بنی‌اسرائیلی می‌گیرد . و تمام انرژی خود را بیهوده صرف میکند. در این حالت مدیر و کارکنان، زمانی به خود می‌آیند که دور از ساحل اطمینان و در اعماق ناتوانی و خراب کردن پل‌های پس و پیش روی خود هستند، بدون هیچ دستگیری چاره‌ای جز غرق شدن در اعماق بی‌درایتی ندارند. این قبیل مدیران، هر چند قبل از این‌ها توانسته باشند سر بسیاری از کارکنان خود را در دریای نادانی خود به زیر آب کرده و از بین برده باشند، عاقبت خود در پدیده وارونگی دریای پرتلاطمی که ایجاد کرده‌اند، غرق خواهند شد. 🌐 @servicelearning

نقاشی دانش آموز ۱۰ ساله روستای شیرین‌سو همدان محدثه عالمی برنده نشان طلا جایزه بزرگ پنجمین مسابقه بین‌المللی نقاشی رومانی با موضوع «شهر و محل زندگی‌ شما» 🌐 @servicelearning

معلم بلاگری سوء استفاده از بچه‌هاست در معلم بلاگری، معلم با صدا و تصویر بچه‌ها صحنه رو جذاب می‌کنه، هر چیزی که میخواد - هر چی!! - می‌سازه، کلیپ‌هاش بازدید بالا می‌خوره، پیج و کانال بزرگ باهاش درست می‌کنه و فقط دنبال درآمد خوب هستند برخی شغل اول‌شون بلاگری در مدرسه هست! اساسا معلم کلاس، حضورش توی مدرسه، طرح درسش و همه چیز رو بر مبنای صفحه‌ش تنظیم می‌کنه و اینجا چیزی که مهم نیست، تربیت بچه‌هاست. کسی که حین تدریس تو کلاس درس به هر قیمتی دغدغه بلاگری و دیده شدن داره، آموزش با کیفیت و مفیدی نمیتونه داشته باشه چرا آموزش و پرورش ضوابطی ساده برای این موضوع تعیین نمی‌کنه؟! 🌐 @servicelearning

قانون اول نیوتن را با یک نمایش جذاب ببینید اینرسی یا لختی 🌐 @servicelearning

معلمی که سعی در تدریس بدون الهام بخشیدن به دانش آموز مشتاق یادگیری دارد، در حال چکش زدن روی آهن سرد است که تغییری در آن ایجاد نخواهد شد “هوراس من” 🌐 @servicelearning

اگر پدرومادر هستید و فرزندانتان زیاد دعوا میکنند. بعضی از والدین به‌ محض پیش آمدن هر اختلافی میان فرزندان، به آن ورود می‌کنند تا صلح و آرامش را برقرار کنند. این واکنش عجولانه است و مانع یادگیری مهارت حل مسئله توسط بچه‌ها می‌شود. کمی صبوری نشان دهید. به دعوای آن‌ها بی‌توجه باشید. از آن طرف در زمانی که کار درستی انجام می‌دهند توجه زیادی به آن‌ها کرده و آنان را تشویق نمایید. کودکان به سرعت متوجه تفاوت می‌ گردند. 🌐 @servicelearning

تنبیه بدنی هیچگاه فردی با تنبیه بدنی به اصطلاح كتک خوردن بچه خوبی نميشه ، 90 درصد لاابالی و بی اراده و توسری خور ، عقده ای ، مظلوم يا روان پريش و بيمار روانی بار مياند تنبیه بدنی و کتک زدن بدترین کار با روان بچه هاست. 🌐 @servicelearning

مدارا با نوجوانان کسانی که با نوجوان سر وکار دارند چه اولیای مدرسه، چه اولیای خانه باید یک خصیصه مهم را در خود رشد دهند و آن صبوری هست، اگه صبر ندارید به نوجوان آسیب خواهید زد. شاید مجبور باشیم در قبال یک رفتار اشتباه نوجوان ۵۰ بار با صبر و حوصله واکنش نشان دهیم و رفتار کنیم تا نتیجه مثبت بگیریم. 🌐 @servicelearning

دانشگاه پیام نور به فرهنگیان واگذار نمی‌شود رئیس دانشگاه پیام: واگذاری واحدهای دانشگاه پیام نور به فرهنگیان یا هیچ دانشگاهی در دستور کار نیست. 🔹درخواست داریم، که دانشگاه پیام نور در خود دانشگاه ادغام شود. 🌐 @servicelearning

بچه های نسل z تحقيقات ميگه نسل Z علاقه کمتری به رانندگی دارد به بچه‌هایی که بعد از ۱۹۹۷ به دنیا اومدن تو آمریکا نسل Z میگن، تقریبا میشه متولد ۱۳۷۶ به بعد در ایران. . دلایل زیادی میتونه داشته باشه، آيا نسل جدید بیشتر محیط زیست براش مهمه یا اینکه حمل و نقل عمومی نسبت به اون سال‌ها پیشرفت زیادی کرده. يا اينكه هزینه خرید و نگهداري خودرو زياده 🌐 @srvicelearning