#دعوت_به_همکاری #حضوری شهربازی ایران پارک جهت تکمیل کادر خود در شهر #شیراز از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می‌نماید: 🔶 راهنمای مشتری و مربی خانه بازی: 📋 نوع قرارداد: #تمام_وقت، #پاره_وقت 📚 سابقه کار: دارای سابقه کار 📌 شرایط: 💎 آراسته، مودب، وقت شناس، خوش برخورد و صبور 👥 روحیه کار تیمی 📌 تسهیلات و مزایا: 💰پاداش 🌱 فضای خانوادگی، دوستانه و امن 🔹مساعده 💵 حقوق از 5-9 بر حسب ساعت کار و توانایی 🏢 آدرس محل کار: شیراز،خیابان حضرتی،مجتمع بین الحرمین،کنار شاهچراغ، شهربازی ایران پارک از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم با شماره موبایل زیر تماس حاصل نمایند: 📱09172893176 ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

#دعوت_به_همکاری #حضوری خیریه باران مهرعلوی در #اصفهان جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن شهر اصفهان استخدام می‌نماید: 🔶 کارمند اداری #خانم: 📋 نوع قرارداد: #پاره_وقت 📚 سابقه کار: بدون سابقه کار ⏰ ساعات کاری: شنبه تا پنحشنبه 📌 شرایط: ☎️ ساعات تماس: 8 تا 18 📌 تسهیلات و مزایا: 🌱 محیطی امن 🚺 همکاران همه خانم هستند از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم در صورت تمایل برای همکاری با شماره موبایل زیر تماس حاصل نمایند: 📱09039056352 ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

#دعوت_به_همکاری #غیر_حضوری شرکت کیان فرتاک پردیس در #اصفهان جهت تکمیل کادر پرسنل خود از افراد واجدشرایط زیر دعوت به همکاری می‌نماید: 🔶 گیاهپزشک 📋 نوع قرارداد: #تمام_وقت، #دورکاری 📚 سابقه کار: دارای سابقه کار ⏰ ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 تا 16 پنج شنبه 8 تا 13 📌 شرایط: 💎 منظم و وقت‌شناس 📚 دارای سابقه کار 📃 دارای مدرک تحصیلی مرتبط 📌 تسهیلات و مزایا: 📔 بیمه 💰 پاداش 💸 پورسانت از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم در صورت تمایل برای همکاری با شماره موبایل زیر تماس حاصل نمایند: 📱09122717102 ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

همراهان گرامی شبکه شاغلین مذهبی💎 💢سال گذشته با تمام فراز و فرودها در حال اتمام و امیدواریم که در سال جدید، خانواده شبکه شاغلین مذهبی گسترده تر بشه و سال خوبی در کنار شما عزیزان داشته باشیم💢 🔴در نظر داشته باشید که به علت تعطیلی کسب و کار ها، فعالیت کانال نیز کم خواهد شد و سعی میکنیم در این مدت، با نکات آموزشی در کنار شما باشیم🔴 🦋 از تعطیلات لذت ببرید 🦋

#آموزشی 📌تعیین اهداف فردی برای سال 1403 : - سلامتی : - تغذیه سالم - ورزش روزانه - آبرسانی به بدن - آراستگی ظاهری - بهداشت فردی - ویتامین های بیشتر - 10 هزار قدم روزانه - ذهن : - انتخاب روتین - مطالعه روزانه - ژورنال نویسی - مراقبه صبحگاهی - مقابله با افکار منفی - گوش دادن به موسیقی سالم - جملات تاکیدی روزانه - جسمی : - تمرین تنفس - سبزیجات بیشتر - نوشیدن بیشتر آب - قدم زدن در هوای آزاد - مصرف کمتر فست فود - مسیر شغلی : - هدف گذاری - یادگیری مهارت ها مدیریت زمان افزایش تمرکز مبارزه با اهمال کاری - دوره های آموزشی منبع درآمد بیشتر ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

🌸 يا مُقَلِّبَ الْقُلُوبِ وَ الْأَبْصَارِ 🍃 ای تغییر دهنده دل‌ها و دیده‏‌ها 🌸 يا مُدَبِّرَ اللَّيْلِ وَ النَّهَارِ 🍃  ای تدبیرکننده شب و روز 🌸 يا مُحَوِّلَ الْحَوْلِ وَ الْأَحْوَالِ 🍃 ای گرداننده سال و حالت‌ها 🌸 حوِّلْ حَالَنَا إِلَى أَحْسَنِ الْحَال 🍃 حال ما را به نیکوترین حال تغییر ده 🌷 سال نو مبارک🌷

#آموزشی 📌 چگونه می‌توانیم در مذاکره، فرد مقابل را متقاعد کنیم؟ راه‌ها و سبک‌های متفاوتی برای متقاعدسازی وجود دارد، اما اگر بر اساس توانایی‌ها و ویژگی‌های خودمان رویکرد مناسب را استفاده کنیم، درصد موفقیت‌مان بالاتر می‌رود. از طرفی ممکن است در یک مذاکره از چند رویکرد در کنار هم استفاده کنیم. در واقع هر فرد بر اساس میزان شهود و تاثیرگذاری که دارد، می‌تواند مناسب‌ترین سبک را برای خودش انتخاب کند. 🌺 رویکرد منطقی با رویکرد منطقی شما از حقایق و داده‌ها برای اثبات ادعای خود استفاده می‌کنید. اگر توانایی تاثیرگذاریِ بالا و شهود کمی دارید، می‌توانید از این رویکرد استفاده کنید. در این روش معمولا شما پیش از مذاکره تحقیق می‌کنید تا اطلاعاتی که به شما کمک می‌کنند دیگران را متقاعد کنید، پیدا کنید. 🎯 مثال: شما می‌خواهید هیات مدیره را متقاعد کنید که خریدن یک شرکت دیگر برای انجام کار بهتر از برون‌سپاری آن است. با استفاده از داده‌های خود نشان می‌دهید که چرا این کار برای شرکت سودآورتر خواهد بود. 🌺رویکرد احساسی برای اینکه بتوانید از احساسات به طور موثر در مذاکرات خود استفاده کنید، باید بتوانید عواطف افرادی که با آنها مذاکره می‌کنید را درک کنید. بنابراین شما نیازمند شهود و بینش زیاد و تاثیرگذاری بالا هستید. استفاده کردن از احساسات برای متقاعدسازی ساده نیست و معمولاً افرادی که توانایی مذاکره و هوش هیجانی بالایی دارند از آن استفاده می‌کنند. 🎯 مثال: شما نمی‌توانید محصول بهتری از رقیب خود عرضه کنید، اما با توجه به اینکه بخشی از سود خود را به خیریه اختصاص می‌دهید با نشان دادن کارهای خیر پیشین و داستان آنها، مشتری را متقاعد می‌کنید که از شما خرید کند. 🌺رویکرد چانه‌زنی چانه‌زنی یکی از رایج‌ترین شیوه‌های مذاکره است. برای یک چانه‌زنی موثر به توانایی تاثیرگذاری زیادی نیاز ندارید و در عوض به سطح بالایی از بینش و شهود نسبت به طرف مقابل نیاز دارید چرا که استفاده بی‌موقع از چانه زنی می‌تواند هزینه بسیاری داشته باشد. 🎯 مثال: شما می‌خواهید از تامین کننده خود ۲۰ درصد تخفیف بگیرید زمانی که متوجه شدید که آن شرکت به خرید شما نیاز دارد، بیان می‌کنید که ۳۰ درصد تخفیف می‌خواهید و پس از مذاکره و چانه زنی ۲۲ درصد تخفیف می‌گیرید. 🌺رویکرد مصالحه: مصالحه ضعیف‌ترین رویکرد برای متقاعدسازی به شمار می‌رود و معمولاً وقتی مذاکره‌کنندگان مهارت بالایی ندارند مجبور به استفاده از آن می‌شوند. در صورتی که نمی‌توانید از رویکردهای دیگر استفاده کنید با استفاده از رویکرد مصالحه می‌توانید به نزدیک‌ترین نتیجه دلخواه‌تان دست پیدا کنید. 🎯 مثال: چند ماه است سخت کار کرده‌اید و فکر می‌کنید ممکن است نتوانید مدیرتان را متقاعد کنید. پس خود را آماده کردید تا افزایش حقوق کمتر را در ازای مزایای بیشتر قبول کنید. ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

#آموزشی 📌 ۵ پرسش که نشان می‌دهد مهارت‌های لازم برای رئیس شدن را دارید یا نه؟ 📌 تغییر نقش از کارمندی به مدیریت برای نخستین بار یک نقطه عطف شغلی مهم است. برای شناسایی مهارت‌هایی که ممکن است قبل از جهش نیاز داشته باشید، این پنج پرسش را از خود بپرسید: 🟢سبک مدیریت من چیست؟ به نقاط قوت، شخصیت و ارزش‌های خود فکر کنید، سپس تصمیم بگیرید که می‌خواهید با چه ویژگی‌ای شناخته شوید. به یاد داشته باشید، با ادامه یادگیری و پیشرفت، می‌توانید رویکرد خود را در طول زمان سازگار کنید. 🔵چگونه به رشد تیمم کمک خواهم کرد؟ درک اینکه چگونه می‌توانید عملکردها را اندازه‌گیری و خلاءها را ارزیابی و فرصت‌های رشد را در تیم خود ایجاد کنید، در نقش شما به عنوان یک مدیر ضروری است. زمانی را به فکر کردن در مورد اینکه چگونه ارتقاء شما ممکن است بر ساختار و پویایی تیم تأثیر بگذارد، اختصاص دهید. 🟡 چگونه کار را به طور موثر اولویت‌بندی و تفویض خواهم کرد؟ از خود بپرسید که باید چه کارهایی را متوقف کنید، به انجام دادن کدام کارها ادامه دهید، و چه کارهای بیشتری انجام دهید - و چگونه می‌توانید نظارت و پاسخگویی را برای کاری که به دیگران محول می‌کنید ارائه کنید. 🟤 آیا من سخنران خوبی هستم و می‌توانم جلسات را مدیریت کنم؟ یک ارزیابی صادقانه از مهارت‌های ارتباطی خود انجام دهید و راحتی خود را با مدیریت جلسات و ارائه به گروه‌های بزرگتر ارزیابی کنید. 🟣آیا در ارائه بازخورد و حل تعارضات راحت عمل می‌کنم؟ ارائه مفید جهت‌گیری‌ها، رسیدگی به شکاف‌های عملکردی و حل مشکلات بین فردی از مسئولیت‌های ضروری یک مدیر است. مسائلی را که با همکاران در مورد فرآیندها، پروژه‌ها یا تعاملات بین فردی شاهد بوده‌اید، در نظر بگیرید. از آنچه مشاهده کردید چه آموختید؟ ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc