#دعوت_به_همکاری موسسه رسانه‌ای فعال در حوزه سیاست و مجلس شورای اسلامی؛ نیازمند جذب نیروی #آقا با تخصص‌های موشن و گرافیست می‌باشد #گرافیست: • مسلط به فوتوشاپ • مسلط به ایلوستریتور • آشنایی با نرم‌افزارهای طراحی دیگر.. ✅ شرایط استخدام شامل بیمه، عیدی، سنوات و حقوق خوب می‌شود واجدان شرایط حتماً فایل رزومه به همراه نمونه کار خود را به شناسه تلگرام زیر ارسال فرمایند: @resanemajles ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

#دعوت_به_همکاری #حضوری #غیر_حضوری 🔰 آگهی استخدام کارشناس فروش در یک شرکت معتبر بازرگانی در #تهران 📌شرایط: 🗣 آشنا با فنون ارتباط با مشتری 📈 فروش و معرفی خدمات و محصولات 🤝 پیدا کردن بازار هدف و بازاریابی غیر حضوری  و حضوری 📚 دارای سابقه کار و علاقه مند به فروش و صنعت 👥 دارای روابط عمومی بالا و قدرت بیان و مذاکره 🖥 آشنا به نرم افزارهای آفیس و اینترنت 💫 دارای روحیه پیگیری و پشتکار در امر فروش 🔎 منظم و دقیق همراه با قدرت تحلیل 💎 متعهد و معتقد به اصول دینی (پوشش چادر برای خانم ها الزامی می باشد) ❗️ داشتن آشنایی با دستگاه های صنعتی  امتیاز محسوب می شود 🔹 سن: ۲۰ تا ۴۵ سال ⏰ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه ۸:۳۰ تا ۱۷:۳۰ و پنج شنبه ها تعطیل می باشد 🏢 آدرس محل کار: جنب ورودی درب مترو میدان ولیعصر 🌱 محیطی مجلل و سر زنده از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم در صورت تمایل برای همکاری رزومه خود را به واتساپ، ایتا، روبیکا با بله شماره زیر ارسال نمایند: 📱 ۰۹۳۳۷۲۴۱۹۶۹ ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

#دعوت_به_همکاری #فروشنده فروشگاه متین واقع در خیابان دماوند چهارراه خاقانی خیابان بلال حبشی جهت تکمیل کادر خود نیازمند یک نفر فروشنده آقا به صورت تمام وقت می باشد. کسانی که شرط لازم جهت استخدام را دارند برای ارسال رزومه و کسب اطلاعات بیشتر لطفا با شماره تماس درج شده در آگهی از طریق تماس تلفنی، واتساپ، روبیکا، ایتا، تلگرام و پیامک ارتباط برقرار کنید. ساعت کاری فروشگاه از ساعت 9:30 الی 14:00 و از ساعت 16:30 الی 21:30 می باشد. صنف کاری فروشگاه در زمینه نوشت افزار و کالای فانتزی و اسباب بازی می باشد. شرایط لازم جهت استخدام: ۱-حداکثر سن 25سال ۲-ترجیحا آشنا با شغل ۳-حداقل دو جمعه در ماهه به صورت اضافه کار اجباری ۳-محل سکونت ترجیحا نزدیک به فروشگاه جهت سهولت در رفت و آمد. شماره تماس 09129676681 Whatsapp: 09129676681 telgram: @matinn_store ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

#دعوت_به_همکاری مجموعه ای تربیتی انقلابی در تهران محدوده سه راه ملک در نظر دارد جهت تکمیل تیم  خود فردی خلاق با دانش تولید محتوای مناسب نوجوان استخدام نماید. شرایط عمومی: -علاقه مند به فعالیت در حوزه نوجوان -روحیه مطالبه گری و جهادی -انجام کار گروهی و تشکیلاتی -دارا بودن روحیه پیگیری امور متعهد به موازین شرعی و اعتقادی و انقلابی خلاق و ایده پرداز منظم و دقیق مسلط به نرم افزارهای پریمیر، افترافکت، فوتوشاپ توانایی سناریو نویسی و تولید محتوا توانایی تدوین فیلم و طراحی پوستر مزایا: 1. پرداخت حقوق مطابق وزارت کار 2. عیدی 3. سنوات 4. بیمه تامین اجتماعی 5. کارانه 6. هدایای مناسبتی ۷. اضافه کار واجدین شرایط رزومه کامل (نام و نام خانوادگی، سن، اطلاعات تماس،سوابق کاری و فرهنگی ) خود را در پیام رسان های داخلی به آیدی mohammadmahdi_am   و در تلگرام به شماره 09126739826 ارسال فرمایند ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

#اخبار_استخدامی ✅ ثبت نام آزمون استخدام بانک توسعه صادرات ۱۴۰۳ ‼️ بانک توسعه صادرات به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی موردنیاز خود از داوطلبان واجد شرایط، از طریق شرکت در آزمون استخدامی و مصاحبه، دعوت به همکاری می نماید. متقاضیان می توانند پس از مطالعه دفترچه آزمون، ثبت نام خود را تا تاریخ 28 فروردین ماه در سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی تکمیل نمایند👇 http://hrtc.ir 📆 مهلت ثبت نام : تا 28 فروردین ماه ✅ برای اطلاع از اخبار و اطلاعیه های بعدی استخدام عضو کانال شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc

🌸 عید سعید فطر و حلول ماه شوال بر شما همراهان گرامی مبارک🌸

#آموزشی ⁣🏀بهره‌وری خوب و بهره‌وری مخرب 📌بهره‌وری ممکن است «خوب» و ممکن است «بد» باشد، اما بسیاری از مدیران نمی‌توانند میان این دو نوع بهره‌وری تمایز قائل شوند. 📌اکثر مدیران فقط یک فرمول برای محاسبه بهره‌وری دارند: نسبت خروجی‌ها را به ورودی‌ها می‌سنجند و وقتی این نسبت بالا می‌رود، می‌گویند بهره‌وری رشد کرده است. 📌فرض این دسته از مدیران این است که اگر نیروی کار آموزش بیشتری ببیند، یا ماشین‌های بهتری خریداری شود یا فرایندهای کاری بهبود یابند، بهره‌وری افزایش می‌یابد. 📌اما این موارد تمام داستان بهره‌وری را بیان نمی‌کنند زیرا این قبیل استراتژی‌ها در افق بلندمدت جوابگو نیستند و نمی‌توانند بهره‌وری را افزایش بدهند. 📌به بیان دیگر، برخلاف تصور مدیران ارشد که فکر می‌کنند می‌توانند با آموزش بیشتر، ماشین‌آلات بهتر و فرایندهای کارآمدتر، بهره‌وری را افزایش بدهند، اما دنیای واقعی، یعنی اتفاقاتی که در بین کارمندان و مدیران می‌افتد، کاملا متفاوت است و با این کارها نمی‌توان بهره‌وری را برای همیشه افزایش داد. 📌برای مثال، فرض کنید مدیر یک شرکت بزرگ هستید و می‌خواهید بهره‌وری آن را افزایش بدهید. برای این منظور، این قبیل کارها را انجام می‌دهید: تمام کارمندان‌تان را به مدت 30 ساعت آموزش می‌دهید؛ تمام خطوط تولیدی‌تان را عوض می‌کنید و فرایندهای انبارداری‌تان را کاملاً دگرگون می‌کنید. 📌با این اوصاف، اگر از هر اقتصاددانی بپرسید به شما می‌گوید بهره‌وری‌تان افزایش یافته اما معمولاً در واقعیت این اتفاق رخ نمی‌دهد زیرا به احتمال زیاد مطالبی را به کارمندان‌تان آموزش داده‌اید که ربطی به کار واقعی‌شان ندارد؛ ماشین‌آلاتی را خریداری کرده‌اید که کارگران‌تان شیوه کار با آنها را بلد نیستند و فرایندهای انبارداری‌تان را آن قدر سخت کرده‌اید که مدام بین مدیر انبار و مدیر تولید دعوا می‌شود. 📌به نظر من اگر می‌خواهید بهره‌وری‌تان را واقعاً افزایش بدهید باید ابتدا واقعیت‌های جاری در شرکت، بازار، صنعت و مشتریان‌تان را خوب بشناسید و بر اساس آنها تصمیم بگیرید که چگونه می‌خواهید بهره‌وری‌تان را افزایش بدهید. 📌مثلاً ممکن است بعد از صحبت با تیم فروش‌تان متوجه شوید آنها به جای آموزش بیشتر، به حمایت بیشتر نیاز دارند. یا بعد از گفتگو با مشتریان‌تان متوجه شوید که به جای خط تولید جدید، باید امکان شخصی‌سازی محصولات‌تان را برای آنها فراهم کنید. .در این شرایط، بدیهی است که اگر روی این قبیل موارد تمرکز کنید، بهره‌وری‌تان به صورت واقعی افزایش می‌یابد نه صرفاً روی کاغذ. ✍هنری مینتزبرگ 📚قصه های شب برای مدیران ✅به شبکه شاغلین مذهبی ملحق شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/772407614Ca4fe8454bc