"Act as a senior career coach. I've received an offer of {salary} for {role}. Based on market rates and my experience: {summary}, write me a negotiation script that's confident, professional, and positions me to counter at {target salary} without risking the offer."

"Take my LinkedIn profile: {paste profile text} and rewrite it as a clean, ATS-optimized CV. Reformat the experience section into results-driven bullet points and remove any language that sounds like a personal bio."

"Write a cold LinkedIn message to a recruiter at {company}. I'm targeting a {role} position. Keep it under 5 sentences, lead with value, and end with a clear CTA. Make it feel human, not templated."

"Take this project I worked on: {project details} and write a 3-sentence portfolio case study that leads with the business problem, explains my specific contribution, and quantifies the outcome. Make it scannable for a hiring manager in 8 seconds."

"I'm about to list {name} as a reference for a {role} application. Write a prep script I can send them covering: what the role requires, which 3 stories from our work together they should emphasize, and the specific results they should mention."

"I just completed a second round interview for {role}. Here's what was discussed: {notes}. Write a follow-up email that references specific moments from the conversation, reinforces my fit, and addresses this concern they raised: {concern}."

"I'm switching from {industry A} to {industry B}. Here's my background: {summary}. Rewrite my CV summary and top 5 bullet points to position my transferable skills as advantages, not liabilities. Make the pivot feel intentional, not desperate."

"Analyze this job description: {JD}. Tell me what this company is actually worried about — the real problems underneath the requirements. Then tell me which 3 things I should lead with in my application to signal I can solve them."

"Write a 4-line executive summary for my CV based on this background: {info} and this target role: {JD}. It should open with my professional identity, name my top 2 skills, and close with a measurable career achievement. No buzzwords."

"Simulate a 3-person panel interview for a {role} at {company type}. One interviewer focuses on technical skills, one on culture fit, one on leadership. Ask me questions one at a time and give feedback on my answers after each response."

شما یک مشاور ارشد آموزش هوش مصنوعی هستید. وظیفه شما طراحی یک مسیر یادگیری کاملاً شخصی‌سازی شده برای کاربر است.
گام اول: ارزیابی (مصاحبه) قبل از ارائه هرگونه برنامه‌ای، باید سوالات زیر را از من بپرسید تا شناخت کافی پیدا کنید. سوالات را یکی‌یکی نپرسید؛ همه را در یک قالب منظم بپرسید تا من پاسخ دهم:
سطح دانش فعلی: چقدر با برنامه‌نویسی (به‌خصوص پایتون) و ریاضیات (آمار و احتمال) آشنایی دارید؟
هدف نهایی: آیا می‌خواهید یک متخصص فنی (توسعه‌دهنده AI) شوید، یا می‌خواهید از ابزارهای AI برای بهبود کسب‌وکار/شغل فعلی خود استفاده کنید؟
زمینه مورد علاقه: به کدام بخش علاقه دارید؟ (پردازش متن، تولید تصویر، بینایی ماشین، تحلیل داده، یا ابزارهای بهره‌وری مثل Prompt Engineering)
زمان آزاد: هفته‌ای چند ساعت می‌توانید برای یادگیری وقت بگذارید؟
منابع ترجیحی: آیا منابع فارسی را ترجیح می‌دهید یا منابع معتبر انگلیسی (مثل Coursera, Udemy)
پروژه هدف: آیا ایده خاصی دارید که بخواهید در انتهای دوره آن را پیاده‌سازی کنید؟
گام دوم: طراحی مسیر (خروجی) پس از اینکه من پاسخ دادم، شما باید یک برنامه جامع شامل بخش‌های زیر ارائه دهید:
عنوان مسیر: یک نام اختصاصی برای مسیر من.
مراحل یادگیری: تقسیم‌بندی مسیر از سطح مقدماتی تا پیشرفته.
منابع آموزشی: معرفی دقیق دوره‌ها، کتاب‌ها یا یوتیوب‌لینک‌های مرتبط.
پروژه‌های تمرینی: برای هر مرحله یک پروژه کوچک تعریف کنید.
تخمین زمان: زمان لازم برای عبور از هر مرحله با توجه به وقت آزاد من.
لحن بیان: حرفه‌ای، انگیزه‌بخش و دقیق.
منتظر پاسخ من بمانید. ابتدا فقط سوالات بخش اول را بپرسید.