تشویق و تنبیه ⁉️ برخی فرماندهان و مدیران در سال یک یا چند نوبت سبد کالا شامل برنج،روغن ،قند،شکر و ...تهیه می نماید و به ثیمت یارانه ای به جای هدیه فرماندهی به کارکنان می دهند ،آیا این اقدام از لحاظ شرعی جایز است ؟ ✅ تصرف در وجوه بیت المال تابع مقررات است.بنابراین اگر این اقدام مطابق مقررات باشد ،جایز است. ⁉️ گاهی فرماندهان ،روسا ومدیران در سپاه یا دیگر ادارات و نهاد های دولتی برای تشویق کارکنان یا قدر دانی از افراد خارج از سازمان به آنان جوایزی از بیت المال می دهند ،حکم شرعی آن چیست؟ ✅ استفاده از بیت المال به مواردی اختصاص دارد که در قوانین و مقررات تعریف شده است،و صرف آن در موارد دیگر جایز نیست و موجب ضمان است؛مگر مواردی که جایزه و تشویق در برنامه و بودجه سازمان پیش بینی شده ،و مراجع ذی صلاح تصویب کرده باشد . #احکام_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

*سبک کار با دشمنان* 📜لا يَتَّخِذِ الْمُؤْمِنُونَ الْكافِرِينَ أَوْلِياءَ مِنْ دُونِ الْمُؤْمِنِينَ وَ مَنْ يَفْعَلْ ذلِكَ فَلَيْسَ مِنَ اللَّهِ فِي شَيْ‏ءٍ إِلاَّ أَنْ تَتَّقُوا مِنْهُمْ تُقاةً وَ يُحَذِّرُكُمُ اللَّهُ نَفْسَهُ وَ إِلَى اللَّهِ الْمَصِيرُ (آل عمران: 28). 🔶افراد باايمان نبايد به جاى مؤمنان، كافران را دوست و سرپرست خود انتخاب كنند؛ و هر كس چنين كند، هيچ رابطه‏اى با خدا ندارد (و پيوند او به‌كلّى از خدا گسسته مى‏شود)؛ مگر اينكه از آن‌ها بپرهيزيد (و به خاطر هدف‌هاى مهم‌ترى تقيّه كنيد). خداوند شما را از (نافرمانى) خود، بر حذر مى‏دارد؛ و بازگشت (شما) به سوى خداست. #آیات_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

*روش مدیریتی* 🔶 امام صادق(علیه‌السلام) می‌فرماید: «لَا تُشَارَّ مَنْ‏ فَوْقَكَ‏ وَ لَا تَسْخَرْ بِمَنْ هُوَ دُونَك َ وَ لَا تُنَازِعِ الْأَمْرَ أَهْلَهُ الْخَبَرَ.»‏ با بالادست خود ستيزه مكن و زيردست خود را به مسخره مگير و در هيچ كاري با كارشناسان آن به كشمكش مپرداز. #حدیث_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

السلام علیک یا اباعبدالله عاشورای حسینی تسلیت باد

#شهید_مطهری #پادکست فرازی از معروف‌ترین سخنرانی شهید مطهری درباره حادثه کربلا تحت عنوان «شعارهای عاشورا» @sabkemodiriat

*اعتماد به نفس * 🔶کسب اعتماد به نفس اعتماد به نفس تماماً اکتسابی است. هیچ‌کس با اعتماد به نفس از مادر زاده نمی‌شود. اعتماد به نفس تنها با همت و تلاش شما ذره ذره اندوخته می‌شود. اعتماد به نفس و اطمينان بي شك لازمه پيشرفت در كارها است، به خود و اعمال خود اطمينان داشته باشيد با اين اقدام اعتماد به نفس را در خود شكوفا مي‌كنيد. اين راه‌ها در عين حال كه ساده‌اند ولي بكارگيري و استفاده از آنها معجزه‌اي در بر دارد كه فقط كساني كه آنرا پيموده‌اند و از آنها استفاده كافي برده‌اند درك مي‌كنند. چون عوامل بسیاری ممکن است به از دست دادن اعتماد به نفس بیانجامد، می‌توان گفت که همه در معرض از دست دادن اعتماد به نفس هستند اما بعضی شرایط نسبتاً جدی تری دارند. همه انسان‌ها ممکن است در یک جنبه از زندگی خود احساس کمبود اعتماد به نفس داشته باشند. اما همیشه راه‌هایی برای مقابله با این مشکلات وجود دارد. ادامه دارد .... #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

تشویق و تنبیه ⁉️ دادن تشویقی های دوره ای ،که برخی فرماندهان به نیروهای خود می دهند چه حکمی دارد؟ ✅ صرف بیت المال برای تشویق افراد باید بر اساس مقررات سازمانی و اختیارات قانونی فرماندهان باشد ودر غیر این صورت ،جایز نیست و موجب ضمان است . ⁉️ آیا فرماندهی حق دارد در تودیع زیر مجموعه هایش هدایایی را به آن افراد بدهد؟اگر جواب مثبت است ،حد آن چقدر است؟ ✅اگر ضوابط و مقررات چنین اختیاری را به فرمانده داده باشد،در حد اختیار قانونی اش اشکال ندارد . ⁉️گاهی برای تشویق نیروها در رده ها رفتارهای گوناگونی با زیر دستان می شود .آیا این عمل به لحاظ شرعی اشکال ندارد؟ ✅تشویق نیروها باید مطابق مقررات سازمانی و آیین نامه انضباطی باشد. #احکام_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

*مردود بودن حاکمیت کافران* 📜الَّذِينَ يَتَرَبَّصُونَ بِكُمْ فَإِنْ كانَ لَكُمْ فَتْحٌ مِنَ اللَّهِ قالُوا أَ لَمْ نَكُنْ مَعَكُمْ وَ إِنْ كانَ لِلْكافِرِينَ نَصِيبٌ قالُوا أَ لَمْ نَسْتَحْوِذْ عَلَيْكُمْ وَ نَمْنَعْكُمْ مِنَ الْمُؤْمِنِينَ فَاللَّهُ يَحْكُمُ بَيْنَكُمْ يَوْمَ الْقِيامَةِ وَ لَنْ يَجْعَلَ اللَّهُ لِلْكافِرِينَ عَلَى الْمُؤْمِنِينَ سَبِيلاً (نساء: 141). 🔶منافقان همان‌ها هستند كه پيوسته انتظار مى‏كشند و مراقب شما هستند؛ اگر فتح و پيروزى نصيب شما گردد، مى‏گويند: مگر ما با شما نبوديم؟ (پس ما نيز در افتخارات و غنايم شريكيم!) «و اگر بهره‏اى نصيب كافران گردد، به آنان مى‏گويند: مگر ما شما را به مبارزه و عدم تسليم در برابر مؤمنان، تشويق نمى‏كرديم؟ (پس با شما شريك خواهيم بود!)» خداوند در روز رستاخيز، ميان شما داورى مى‏كند؛ و خداوند هرگز كافران را بر مؤمنان تسلّطى نداده است. #آیات_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

*مدیریت عزتمندانه* 🔶امام صادق (علیه‌السلام) می‌فرماید: «لَا يَنْبَغِي لِلْمُؤْمِنِ أَنْ يُذِلَ‏ نَفْسَهُ‏ قُلْتُ بِمَا يُذِلُ‏ نَفْسَهُ‏ قَالَ يَدْخُلُ فِيمَا يَتَعَذَّرُ مِنْهُ.» شایسته نیست که مؤمن خود را خوار کند. (راوی گوید) گفتم: مؤمن به چه چیز خود را خوار می‌کند؟ فرمود: در کاری وارد شود که سپس باید از آن عذر بخواهد. #حدیث_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

*اعتماد به نفس * اعتماد به نفس واقعي از شناخت عميق و همه جانبه ما نسبت به خود، محيط و ديگران ريشه مي‌گيرد و هر چه اين شناخت بيشتر باشد بر روي اعتماد به نفس واقعي ما اثرات مثبت بيشتري مي‌گذارد. 🔶براي افزايش اعتماد به نفس روش‌هاي مختلفي وجود دارد: 1⃣خود را با دیگران مقایسه نکنید: همیشه به یاد داشته باشید که انسان‌ها با هم متفاوت‌اند. دلیلی ندارد که همه ما توانایی‌های یکسانی داشته باشیم و کارهای مشابهی انجام دهیم. اگر سعی کنید که خود را با هر کسی که سر راهتان قرار می‌گیرد مقایسه کنید، خیلی زود از خودتان خسته و دلسرد خواهید شد و دیگر قدرت انجام کاری را نخواهید داشت. از مقايسه كردن خود با ديگران جدا بپرهيزيم و تنها خود را با گذشته‌هاي خود مقايسه كنيم و اگر عقب افتادگي يا ايستايي در ما بوجود آمده باشد، در رفع آنها گام برداريم و هميشه ميل به پيشرفت و رشد را مد نظر خود قرار دهيم. ادامه دارد .... #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat