📌 اندیشکده‌ها چه ویژگی باید داشته باشند؟ (قسمت اول) 🔰 ویژگی اندیشکده‌ها به دو دسته ماهیتی و کارکردی تقسیم می‌شود: الف) ویژگی‌های ماهیتی: 1. استقلال نسبی: صاحب‌نظران، وابستگی را مهم‌ترین تهدید برای اندیشکده‌ها نام می‌برند؛ بدین منظور که اندیشکده‌ها برای حل و فصل مسائل به حد صحیح آن، نیازمند اجتناب از گرایش جانبدارانه و استقلال از نهادهای قدرت به ویژه از لحاظ تعیین مستقل خط‌مشی‌های سازمانی هستند. 🔰 استقلال اندیشکده‌ها در 3 حوزه واجد اعمال است: 🔸 خودمختاری حقوقی: اندیشکده‌ها باید از لحاظ حقوقی به شکل مستقل ثبت شوند و به به صورت مستقیم طرف قرارداد مؤسسات، بانک‌ها و سایر افراد حقوقی و حقیقی قرار گیرند. 🔹 خودمختاری مالی: اندیشکده‌ها می‌بایست مالک مستقیم دارایی‌های خود باشند و درآمدهایی متمایز از درآمد حکومتی داشته باشند. 🔸 خودمختاری دانشی: اندیشکده‌ها می‌بایست از لحاظ دستورکارهای تحقیقاتی خود، خارج از اندیشکده هدایت نشوند. همچنین باید از تمرکز بر مسائل ثابتی که فقط منافع عده‌ای خاص را تأمین می‌کند دوری کنند. 🔅 این نکته را باید یادآور شد که در بسیاری از کشورها مانند ایران، بدون برخی وابستگی‌ها، اندیشکده‌ها قادر به تداوم فعالیت خود نیستند. #حکمرانی_فرهنگی #مدیریت_فرهنگی #اندیشکده

📌 اندیشکده‌ها چه ویژگی باید داشته باشند؟ (قسمت دوم) الف) ویژگی‌های ماهیتی: 🔸۲. ژرف‌نگری: اندیشکده‌ها می‌بایست به‌واسطه داشتن تجربه فراوان از عرصه تصمیم‌سازی و همچنین استفاده از متدولوژی‌های قدرتمند تحلیل مسئله، به عمق مسائل توجه کرده و راه‌حل‌های سطحی اجتناب بورزند. 🔹۳. رویکرد فرارشته‌ای: یکی از چالش‌های مهمی که اندیشکده‌ها بدان پاسخ می‌دهند، لزوم فرا رفتن از رویکردهای تک‌رشته‌ای و درگیر نمودن رشته‌های مختلف علمی مختلف جهت حل مسائل پیچیده اجتماعی است. 🔸۴. روش‌مندی: یک اندیشکده، می‌بایست به‌منظور جمع‌آوری، شناسایی مسائل و اولویت‌بندی آنها، تحلیل و ارائه راه‌حل و انتشار راه‌حل‌های حاصله، روش‌های مشخص و تعریف شده‌ای داشته باشد. در نهایت می‌بایست دارای یک جعبه‌ابزار روشی بوده و با استفاده از روش‌شناسی قدرتمند خود، از روش‌های مختلف کمی و کیفی به شکلی درست و به جا برای حل مسائل کلان دولت و جامعه مدد گیرند.

✅لیست اندیشکده های حوزه حکمرانی 🔺حکمرانی: فرایند قاعده گذاری، اجرای قواعد، بررسی، نظارت و کاربست بازخوردها با اعمال قدرت مشروع و به منظور دستیابی به هدف مشترکی برای همه کنشگران و ذینفعان در چارچوپ ارزشها و هنجارها در محیط یک سازمان یا یک کشور است. #معرفی_مجموعه_فاخر #اندیشکده

✅لیست اندیشکده های حوزه فرهنگی و اجتماعی 🔹اندیشکده یا کانون تفکر یا اتاق فکر به سازمان، مؤسسه، شرکت یا گروهی گفته می‌شود که کار هدایت پژوهش را انجام می‌دهند و درگیر مسائل مختلفی چون سیاستگذاری‌های اجتماعی، راهبرد سیاسی، اقتصادی، علمی، یا موضوعات مربوط به فناوری یا سیاست‌های تجاری یا حتی توصیه‌های نظامی هستند.  #معرفی_مجموعه_فاخر #اندیشکده

⭕️فهرست اندیشکده های ایرانی در حوزه های مختلف 👇👇👇 https://iranthinktanks.com/tt #اندیشکده https://eitaa.com/tamaddone

🔹برای نگارش یک طرح فرهنگی باید ۲۲ مولفه آن تبیین شود 🔹قالب خام نگارش طرح فرهنگی #مدیریت_فرهنگی https://eitaa.com/tamaddone

⭕️مدیر با تجربه 😱♨️⭕️ . ❌ما کجا قرار گرفته‌ایم؟ جایگاه فعالیت ما به عنوان مسئول یک تشکل کجاست؟ و چه کارهایی باید انجام بدهیم؟ . . ❌در این کتاب ما تلاش کردیم در سه بخش مهمترین نیازمندی ها یک مسئول تشکل رو به قلم در بیاوریم و پای بهترین تجربیات دانشگاه‌های کشور بنشینیم. . . ✅ برای تهییه رایگان این کتاب به لینک زیر مراجعه مراجعه کنید و یا برای دریافت نسخه مکتوب این کتاب تو دایرکت بهمون پیام بدید. . https://kalk.ir/doc/package/1175/ #مدیریت_فرهنگی https://eitaa.com/tamaddone

مدیر_با_تجربه.pdf

✳️ مقام معظم رهبری: 💢....راه جذب جوانان فراهم کردن وسایل سرگرمی نیست؛ ♦️بلکه راه جذب جوان‌ها.... #رهبر_انقلاب https://eitaa.com/tamaddone

📌 جزوه «چرا ما در تبلیغات ضعیف هستیم؟» 🔻این جزوه حاوی خلاصه متن سلسله جلسات "چرا ما در تبلیغات ضعیف هستیم؟" می‌باشد که در ماه محرم سال۱۴۰۰ و در هیئت هنر برگزار شده و در ۱۰جلسه ارائه شده است. 🔻جزوه «چرا ما در تبلیغات ضعیف هستیم؟» در دو نسخه منتشر شده است. نسخه اول در ابعاد A4 و مناسب چاپ می‌باشد. نسخه دوم مختص مطالعه در تلفن همراه است. 📎 Panahian.ir/post/7095 🔸صوت این مبحث: 📎 Panahian.ir/post/7000 🔸مجموعه جزوه های منتشر شده تا کنون 📎 Panahian.ir/post/6142 https://eitaa.com/tamaddone