هدایت شده از همدمان( هیأت مکتب الشهدا )
°•اگـر؏ـشق راھ داشـته باشـد،بـےتردید
°•ازنجـف تـاکربــلاامتـداددارد…
°•ومـا!درامتـدادِهمینـ؏ــشق،قدمزنان
°•بہ سـمتِ روشنترین مقصدِجہان روانیم |❀
•⊰ قدمـ قدمـ تا وصالــ/•
پیــاده روے
اربعیـــن ۱۴۴۸ ⊱•
#کــارواטּ_طـریـق_النجـــاة
#هیاتــ_مکتبــ_الشهداء_دانشجویان
#در_خیمه_حسینیم_خونخواه_و_جانفداییم
╭┅───────────┅╮
@haamdaman_uma
╰┅───────────┅╯
معاون اداری و مالی دانشگاه محقق اردبیلی خبر داد:
امکان استفاده کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی از مهمانسرای دانشگاههای گیلان و مشهد
معاون اداری و مالی دانشگاه محقق اردبیلی از انعقاد تفاهمنامههای رفاهی با دانشگاههای گیلان و مشهد به منظور ارائه خدمات اسکان به کارکنان دانشگاه خبر داد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه محقق اردبیلی، دکتر عبدالرحیم هاشمی اظهار کرد: در راستای توسعه خدمات رفاهی و حمایت از همکاران، اداره رفاه و پشتیبانی دانشگاه با دانشگاههای گیلان و مشهد تفاهمنامههایی منعقد کرده است که بر اساس آن، کارکنان دانشگاه میتوانند از خدمات اسکان در مهمانسرای این دو دانشگاه بهرهمند شوند.
دانشگاه محقق اردبیلی
معاون اداری و مالی دانشگاه محقق اردبیلی خبر داد: امکان استفاده کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی از مهما
معاون اداری و مالی دانشگاه درباره شرایط اسکان در دانشگاه گیلان گفت: امکان اقامت رایگان به مدت سه شب از ۱۲ مرداد تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ فراهم شده است که در این طرح، روزانه دو واحد اقامتی با ظرفیت هر واحد ۶ نفر در اختیار همکاران قرار میگیرد و این واحدها به لوازم پختوپز مجهز بوده و امکان آشپزی نیز در آنها مهیاست.
وی افزود: متقاضیان استفاده از این ظرفیت میتوانند برای هماهنگی با فرامرز جعفرزاده مسئول مهمانسرا دانشگاه به شماره ۰۹۱۴۹۵۴۳۴۶۹ تماس بگیرند.
هاشمی همچنین درباره اسکان در مشهد اظهار کرد: بر اساس این تفاهمنامه، امکان اقامت رایگان به مدت چهار شب از ۲۵ مرداد ۱۴۰۵ تا ۱۶ مرداد ۱۴۰۶ در هتلآپارتمان طرف قرارداد فراهم شده است که واحدهای اقامتی دارای ظرفیت حداکثر ۶ نفر و امکانات کامل بوده و به آسانسور مجهز هستند.
وی خاطرنشان کرد: همکاران متقاضی استفاده از این خدمات باید تا ۱۶ مرداد ۱۴۰۵ از طریق سامانه خدمات الکترونیک دانشگاه و بخش «اقلام رفاهی» ثبتنام کنند و نوبتبندی و زمان اسکان پس از قرعهکشی میان متقاضیان اعلام خواهد شد.
هاشمی ادامه داد: رئیس دانشگاه اهتمام و توجه ویژهای به مسایل رفاهی کارکنان دارد و در این زمینه از هیچ تلاشی دریغ نمیکند.