eitaa logo
دانشگاه مجازی
890 دنبال‌کننده
10.8هزار عکس
7.1هزار ویدیو
2.1هزار فایل
در این دانشگاه مدرکی نیست، ان شاء الله علمی باشد. ارتباط با ادمین: @shirvani_shiri
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت شده از کانال نقد الحاد
♦خاطره «شفا مصطفی»، بانوی تازه‌ مسلمان استرالیایی، از حرم رضوی 🔷در نخستین سالهای مسلمانی‌ام به روزنامه‌نگاری مشغول بودم و با چند نفر دیگر تشکلی اسلامی برای خواهران به راه انداخته بودیم. در آن تشکل توفیق آشنایی با خواهرانی از کشورهای مختلف از جمله دانشجویان نازنینی از ایران نصیبم شد این جوانان ایرانی از شخصیت ممتازی برخوردار بودند، در همه کارهای خیر با هم اتحاد داشتند و همیشه پای ثابت فعالیتها بودند. رفتار این دانشجویان ایرانی من را به مطالعه عمیق‌تر کشاند و منِ بی‌مقدار را دوستدار (ع) قرار داد. 🔶همایشی در سال ۲۰۰۴ در ایران برگزار شد و من توانستم در آن شرکت کنم. این نوشته قطعه کوچکی از خاطرات من از آن سفر است که تأثیر آن هرگز از وجودم محو نخواهد شد 🔷در قرآن کریم می‌خوانیم: «و کسانى را که در راه خدا کشته مى‌شوند مرده نخوانید، بلکه زنده‌اند ولى شما نمى‌دانید.»(بقره:۱۵۴) ماجرای درک عمیق این آیه برای من در زیارت امام هشتم، حضرت‌رضا(ع) اتفاق افتاد. قبل از اینکه به مشهد بیایم، خواهری در استرالیا سفارش کرده بود که در صورت امکان چند روسری بخرم و آنها را به ضریح امام ‌رضا(ع) کنم. به آن خواهر قول دادم که این کار را انجام دهم، ولی هنوز خودم اعتقاد نداشتم که چنین کاری آن‌قدر که این خواهر می‌پندارد، اهمیت داشته باشد .چند روسری خریدم و در اولین زیارت امام ‌رضا(ع) همراه خود به حرم بردم... ✅ rahyafte.com/678/ ☑️ @naghdeelhad
هدایت شده از کانال نقد الحاد
⬅️ ابن حبان عالم بزرگ اهل سنت: هرگاه حاجتی داشتم، آن را با توسل به علیه السلام گرفتم 📝وی در کتاب الثقات خود در شرح حال آن حضرت می‌نویسد: قبر او در سناباد و خارج نوقان، مشهور است. من بارها آن را زیارت کرده‌ام، زمانی که در طوس بودم، هر گاه مشکلی برایم پیش می‌آمد، علی بن موسی الرضا که صلوات خدا بر جدش و بر او باد، را می‌کردم، و از خداوند رفع آن مشکل را می‌خواستم؛ خداوند دعایم را اجابت می‌کرد و آن مشکل رفع می‌شد. این مسأله‌ای است که بارها آن را تجربه کرده‌اند و همین اتفاق افتاده است. خداوند ما را بر محبت مصطفی و خاندانش بمیراند. 📚الثقات، ج۸، ص۴۵۶ ـ ۴۵۷ 🔖اسکن yon.ir/9nTYK ♨️با توجه به آن چه گذشت تفاوت دیگر بین اهل سنت و فرقه گمراه مشخص شد و حالا پیروان مجبور هستند که یا دست از حرمت، ، و.. بکشند، یا بگویند که بزرگانی همچون ابن حبان و کافر بوده‌اند. انتخاب با خود آنان!! ☑️ @naghdeelhad
هدایت شده از کانال نقد الحاد
👈سهیل اسعد آرژانتینی و مُبلّغ معروف بین الملل: 🍃امام رضا علیه السلام حس وحال غریبه ها را خوب درک میکند.... ✅ yon.ir/Ut6JZ 💕 ☑️ @naghdeelhad
هدایت شده از کانال نقد الحاد
22.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
ویلیام کریگ، فیلسوف تحلیلی، تنظیم ظریف را نشانه وجود می داند. او در این ویدیوی کوتاه به شرح دلایل خود می پردازد/ منبع: بنیادی ☑️ @naghdeelhad
هدایت شده از کانال نقد الحاد
💠🍃 تحقیقات علمی معتبر راجع به ارتباط دین داری و شادی چه میگویند: 📋 مطالعات دریافتند کارمندانی که با دین میانه خوبی دارند شادتر هستند. 📌December 17, 2014 🔹طبق پژوهشی از دانشگاه ایالتی کانزاس، نه تنها تشویق جشن های اداری به مناسبت کریسمس، بلکه بزرگداشت اعیاد و جشن های دینی ادیان گوناگون نیز ممکن است برای کارفرما ها سودمند باشد. 🔹سویئول کیم، دانشجوی دکترای علوم روان شناختی، در مطالعه ای مشترک دریافتند آن دسته از کارمندان که عقاید دینی خود را علنا در محیط کار مورد بحث قرار می دهند غالبا شادتر بوده و رضایت شغلی بالاتری دارند. 🔹کیم اظهار داشت: "برای بسیاری از مردم دین محوریت زندگیشان است. داشتن توان اظهار جنبه هایی از زندگی فردی می تواند مسائل کاری را نظیر رضایت شغلی، عملکرد شغلی و تعهد شغلی، تحت تاثیر قرار دهد. داشتن جوی در محیط کار که به هر دین و فرهنگی آغوش باز نشان دهد، می تواند برای سازمان ها سودمند باشد". 🔹کیم اظهار داشت کارفرما ها ممکن است حتی تمایل داشته باشند سیاستی دین پذیرانه در پیش بگیرند یا راهی برای تشویق کارمندان به اظهار نظرات دینی بیابند. برای مثال، برخی سازمان ها ممکن است جشنی اداری برای کریسمس داشته باشند، اما می توانند سایر اعیاد و ایام مذهبی همچون حنوکه، رمضان یا اعیاد بودایی را به رسمیت شناخته و جشن بگیرند. 🔹کیم روان شناسی سازمان مطالعه کرده و از نویسندگان مقاله ای در نشریه Journal of Organizational Behavior می باشد تحت عنوان "کاربرد مدل های مدیریت هویت کارفرما در فرهنگ های مختلف: مسیحیت در ایالات متحده و کره جنوبی". 🔹سایر نویسندگان مطالعه شامل برنت لایونز، استادیار مطالعات مدیریت و سازمان در دانشگاه سیمون فریز، جنیفر وسل، استادیار روان شناسی دانشگاه مریلند، سونیا گومان استادیار مدیریت دانشگاه هاوایی و آن ماری رایان، استاد روان شناسی دانشگاه میشیگان هستند. 🔹برای مطالعه بین فرهنگ ها، پژوهشگران حدود 600 مشتغل بزرگسال را از از مشاغل مختلف - شامل مشاغل آموزشی و اقتصادی - در ایالات متحده و کره جنوبی، مورد مطالعه قرار دادند. کارمندان مذکور همگی مسیحی بودند اما از فرقه های مختلفی شامل پرسبیترین، باپتیست و بودند. 🔹پژوهشگران از شرکت کنندگان پرسیدند دین برای آن ها چقدر مهم بوده و در تشکیل هویت آن ها چقدر نقش داشته اشت. 🔹کیم می گوید نتایج نشان دادند کارمندانی که دین را به عنوان بخشی محوری از زندگی خود ارج می نهند به احتمال بیشتری دین خود را در محل کار فاش می کنند. کارمندانی که حس می کنند تحت فشاری هستند تا خود را با دیگران همسان کنند، به احتمال کمتری هویت دینی خود را فاش می کنند. 🔹وی اظهار داشت: "آشکار کردن دینتان در محیط کار می تواند برای کارمندان و سلامتی فردی مفید باشد. وقتی تلاش می کنید هویت خود را پنهان کنید، باید وانمود کنید یا به دیگران دروغ بگویید، کاری که می تواند استرس زا باشد و تاثیر منفی بر رابطه شما با همکاران داشته باشد". 🔹اما چیزی که از همه چشمگیرتر است، این است که پژوهشگران دریافتند کارمندانی که دین خود را در محیط کار فاش می کنند از چندین خروجی مثبت همچون رضایت شغلی و حس سلامتی بالاتری برخوردارند. 🔹کیم می گوید چندین راه برای آشکار سازی دین در محیط کاری برای کارمندان وجود دارد. کارمندان ممکن است میز کار خود را با چیزی مربوط به دین مانند صلیب یا تقویم تزیین کنند. همچنین ممکن است حین گفتگو، داستان ها یا اطلاعاتی درباره باور های مذهبی خود به اشتراک گذارند؛ مانند توصیف رخداد هایی درباره کلیسا. 🔹پژوهشگران دریافتند فرق چندانی میان نمونه های آمریکایی و کره ای وجود ندارد. همچنین تفاوت چندانی بین مشاغل یافت نشد اما کیم اظهار داشت احتمال دارد فرهنگ حاکم بر یک سازمان نیز در تعیین این که کارمندان دین خود را آشکار می کنند یا خیر نقش ایفا کند. 🔹به گفته کیم تحقیق درباره دین در محیط کار، تعادل زندگی و کار نقش ایفا می کند. پژوهش برای نشان دادن آن که ویژگی های فردی همچون خانواده و دین می توانند بر مسائل کاری تاثیر گذار باشند یا خیر، ادامه دارد. 🔹به گفته کیم: "مردم می توانند مسائل غیر کاری را به محل کار بیاورند یا ممکن است مسئله ای کاری را به حوزه غیر کاری خود وارد کنند. اکنون مرز این دو ناپدید شده و تمایز های ندرتا واضحی میان کار و زندگی شخصی وجود دارد". 🌐https://m.phys.org/news/2014-12-employees-religion-happier.html ☑️ @naghdeelhad
هدایت شده از شبکه ادیان
3.4M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
پسر جوان #ایرانی ساکن #سوئیس که روز 22بهمن کلیپ #راهپیمایی تک نفره او پخش شده بود، مورد حمله و ضرب و شتم قرار گرفته.. چه حقیرند..وقتی نتوانستند روحت را بگیرند، جسمت را دریدند.. فدایِ معرفتت👏💚 سلام خدا بر شرف و مردانگی ات.. 🙏 قُلْ إِنَّمَا أَعِظُكُمْ بِوَاحِدَةٍ ۖ أَنْ تَقُومُوا لِلَّهِ مَثْنَىٰ وَفُرَادَىٰ (سوره سبا آیه 46): بگو که من به یک سخن شما را پند می‌دهم و آن سخن این است که شما خالص برای خدا دو نفر دو نفر با هم یا هر یک تنها قیام کنید. 🌐 @adyan8
هدایت شده از کانال نقد الحاد
بلاذری عالم بزرگ اهل سنت روایت کرده است که از سفینه مولی ام سلمه (مهران بن فروخ صحابی) منقول است که پیامبر (صلی الله علیه و آله) نشسته بود و ابوسفیان سوار بر چهارپایی رد شد و معاویه و برادرش همراه او بودند که یکی حیوان را میراند و دیگری از پشت آن را حرکت می‌داد. پس رسول الله (صلی الله علیه و آله) فرمودند: خداوند جلودار و سواره و حرکت دهنده را لعنت کند. ☑️ @naghdeelhad
هدایت شده از کانال نقد الحاد
💢 این سه ورزشگاه فوق پیشرفته و بزرگ رو میبینید ورزشگاه یادگار امام تبریز ورزشگاه فولاد آرنا خوزستان ورزشگاه مدرن امام رضا(ع) مشهد (بقیه ورزشگاههایی که توی هر استان بعد انقلاب ساخته شده پیشکش) اینا رو توی چند سال اخیر روح #رضا_شاه ساخته اصلا هم کار جمهوری اسلامی نیست.😂 اگه این عکسا رو بدید شبکه #منوتو با پرویی کامل میزنه به نام پهلوی ها بعد جوان‌ما باید حسرت بخوره که پول #نفت‌ چی میشه!!! ☑️ @naghdeelhad