💠 نوشیدنی‌های شیرین، عامل پنهان اضافه وزن 🔻دکتر آزاده امینیان‌فر، عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کاشان و متخصص تغذیه و رژیم درمانی 🔰 آب باید نوشیدنی اصلی ما باشد و اگر قرار است نوشابه یا نوشیدنی شیرین استفاده شود، در صورت مصرف زیاد نیز می‌توان از انواع بدون قند استفاده کرد. 🔰 در طول روز که گرسنه می‌شویم، همیشه یک شکلات یا کیک روی میز ما هست؛ متأسفانه کیک به بخش جدایی‌ناپذیر میان‌وعده مدارس تبدیل شده و همین موارد شروع اضافه وزن و چاقی است. https://behdasht.gov.ir/ZuvXo 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تن_ایران_درست_سر_ایرانی_سلامت

🔹در نشست هم‌اندیشی توسعه مراکز تحقیقاتی غیردولتی مطرح شد: ✅ توسعه مراکز تحقیقاتی غیردولتی، مسیر اشتغال تخصصی دانش‌آموختگان را هموار می‌کند ⏮️ پژوهش و اشتغال جوانان و فارغ‌التحصیلان مقاطع تحصیلات تکمیلی را درنظر بگیریم ⏮️ دکتر آخوندزاده: این مراکز نه‌تنها موجب تنوع در فعالیت‌های علمی می‌شوند، بلکه می‌توانند مسیر جدیدی را برای اشتغال تخصصی فارغ‌التحصیلان مقاطع ارشد و دکتری و همچنین توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان فراهم کنند. https://behdasht.gov.ir/XvyQ 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تن_ایران_درست_سر_ایرانی_سلامت

🗣مدیرکل دفتر سلامت دهان و دندان وزارت بهداشت: 🔹شایسته‌سالاری و حمایت سازمانی، لازمه ارتقای زنان به مدیریت ارشد است 🔹در بدنه کارشناسی و سطوح میانی مدیریت وزارت بهداشت، زنان حضور پررنگی دارند اما در سطوح بالای مدیریتی، حضور زنان به‌مراتب کم‌رنگ‌تر است. 🔹وقتی مسائل خانوادگی صادقانه و شفاف بیان می‌شوند، زمینه پذیرش و حمایت همکاران نیز بیشتر فراهم می‌شود. 🔹زنان نباید برای پذیرفته شدن در محیط‌های مدیریتی، ناگزیر شوند تمام جنبه‌های هویت و زندگی خود را کنار بگذارند. 🔹باید شایسته‌سالاری و پرهیز از قضاوت بر اساس زن یا مرد بودن را از تربیت فرزندان خود آغاز کنیم. https://behdasht.gov.ir/ZwvXo 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تن_ایران_درست_سر_ایرانی_سلامت ⌨️ روبیکا | 📲 بله | 📲 ایتا 💻 آپارات 📱 اینستاگرام | 📱 واتساپ | 📱 ایکس

➡️دکتر چنگیز، معاون آموزشی وزارت بهداشت: 🔹انتخاب مدیران شایسته، حق جامعه است نه امتیاز افراد 🔹نباید به دلیل جنسیت، قومیت یا وابستگی به گروه‌های خاص، جامعه را از توانمندی‌های افراد شایسته محروم کرد. 🔹برخورداری از موقعیت مدیریتی لزوماً به معنای برتری ذاتی افراد نیست. 🔹مدیر موفق باید علاوه بر شناخت ساختار رسمی، از روابط و تعاملات غیررسمی سازمان نیز آگاهی داشته باشد و بتواند این ظرفیت‌ها را در مسیر تحقق اهداف مجموعه به کار گیرد. 🔹در حوزه‌هایی مانند پرستاری، مدیریت مراکز درمانی و برخی بخش‌های مرتبط با ارائه خدمات سلامت، زنان حضور پررنگی دارند و بسیاری از مسئولیت‌ها را بر عهده گرفته‌اند. https://behdasht.gov.ir/ZxvXo 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تن_ایران_درست_سر_ایرانی_سلامت ⌨️ روبیکا | 📲 بله | 📲 ایتا 💻 آپارات 📱 اینستاگرام | 📱 واتساپ | 📱 ایکس

⬅️دکتر عباسی نژاد، مشاور وزیر بهداشت در امور زنان و خانواده: 🔹موانع ارتقای زنان به سطوح مدیریتی بررسی می‌شود 🔹هدف از تشکیل شبکه بانوان مدیر وزارت بهداشت، شناسایی موانع رشد زنان، بررسی عوامل پیش‌برنده و دستیابی به راهکارهایی برای بهبود حضور آنان در سطوح مدیریتی است. 🔹شمار مدیران زن شناسایی‌شده برای مشارکت در این شبکه به حدود ۲۱۰ نفر رسیده است. 🔹گاهی حمایت سازمانی کافی از زنانی که مسئولیت‌های مدیریتی را بر عهده می‌گیرند، وجود ندارد و همین مسئله می‌تواند پذیرش مسئولیت‌های بالاتر را برای آنان دشوار کند. https://behdasht.gov.ir/ZsvXo 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تن_ایران_درست_سر_ایرانی_سلامت ⌨️ روبیکا | 📲 بله | 📲 ایتا 💻 آپارات 📱 اینستاگرام | 📱 واتساپ | 📱 ایکس

🔺با حضور مسئولان وزارت بهداشت و نمایندگان مجلس صورت گرفت؛ 🔹برگزاری نشست پایش و ارزیابی سلامت دیجیتال 🔹قدردانی کمیسیون بهداشت مجلس از ایجاد و توسعه نظام هوشمند سلامت دیجیتال در وزارت بهداشت 🔹توسعه سلامت دیجیتال با هدف کاهش هزینه‌ها و افزایش رضایتمندی بیماران 🔹بررسی روند پیشرفت و ایجاد نظام هوشمند اطلاعات سلامت در بستر برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع https://behdasht.gov.ir/ZyvXo 📱 @webda #تیم_ملی_سلامت #تن_ایران_درست_سر_ایرانی_سلامت ⌨️ روبیکا | 📲 بله | 📲 ایتا 💻 آپارات 📱 اینستاگرام | 📱 واتساپ | 📱 ایکس