🖋ثبت تجربه و پیشنهاد برای ارتقا کارکنان (خبره و عالی) الزامی است 🔴 به اطلاع کلیه کارکنان می رساند، پیرو ابلاغ آئین نامه جدید مهندسی مشاغل کارکنان و همچنین ابلاغ نظامنامه جدید مدیریت دانش ، ثبت پیشنهاد و تجربه برای ارتقاء کارکنان به رتبه خبره و عالی الزامی می باشد. طبق این آیین نامه جهت: 📌ارتقاء به رتبه خبره: دارا بودن حداقل یک تجربه ثبت شده در سامانه مدیریت دانش و یا یک پیشنهاد تایید شده در سامانه نظام پیشنهادات الزامی می باشد. 📌ارتقاء به رتبه عالی: دارا بودن حداقل یک تجربه تایید شده یا دو پیشنهاد تایید شده و یا یک پیشنهاد اجرا شده در سطح دانشگاه الزامی می باشد. لازم به ذکر است که امتیاز حاصل از ثبت تجربه و پیشنهاد در سامانه مدیریت دانش و نظام پیشنهادات علاوه بر الزام در ارتقا رتبه خبره و عالی، در نمره ارزشیابی سالانه کارکنان لحاظ می شود. 🌐سامانه مدیریت دانش https://km.behdasht.gov.ir 🌐سامانه نظام پیشنهادات https://sus.behdasht.gov.ir شماره تماس داخلی 315 دبیرخانه مدیریت دانش پاسخگوی سوالات شما می باشد. مدیریت روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان

📌فیلم | سخنرانی دکتر امیری سرپرست دانشگاه علوم پزشکی لرستان در دیدار نوروزی با کارکنان دانشگاه تهیه و تنظیم: مصطفی باقری روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان @webdalorestan

🔹دیدار نوروزی سرپرست دانشگاه علوم پزشکی با کارکنان حوزه سلامت؛ ⭕️ دکتر جلال الدین امیری: به رویکرد خرد جمعی اعتقاد داریم ➖سرپرست دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت: به رویکرد برنامه ریزی بر مبنای خرد جمعی اعتقاد داریم. به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان، دکتر جلال الدین امیری هفدهم فروردین ماه در دیدار نوروزی با کارکنان حوزه ی سلامت، عنوان کرد: مدیریت دانشگاه نیازمند کمک و مشارکت تمامی پرسنل بوده و باید شرایطی فراهم کنیم که دست به دست هم به سمتی برویم که در نهایت به عملکردمان در خدمت رسانی به مردم افتخار کنیم. وی با اشاره به این که در سخن هر فردی قسمتی از حقیقت نهفته و باید یک نمای کلی و کامل از حقیقت را با استفاده از این قسمت ها در نظر بگیریم، اظهار کرد: از تمامی پرسنل حوزه ی سلامت استان انتظار داریم هر کس به اندازه ی وسع خودش در مسیر خدمت رسانی درست یک قدم به جلو بردارد تا در پایان به اتفاق با عملکردی افتخار آمیز به سر منزل مقصود برسیم. سرپرست دانشگاه همچنین به مسائل و مشکلات مالی موجود اشاره کرد و گفت: به خاطر مسائل خاصی که در کل کشور وجود دارد یک ناترازی مالی بزرگ در دانشگاه های علوم پزشکی به ویژه در بخش پرداخت مطالبات پرسنلی به وجود آمده که تلاش می کنیم تا جایی که امکان داشته باشد بر آن فائق شویم. دکتر امیری ادامه داد: علیرغم کمبودهای مالی موجود قبل از نوروز توانستیم اعتبارات بهتری را نسبت به سایر دانشگاه ها جذب کنیم و بخشی از مطالبات را پرداخت کنیم. وی به تلاش های مجموعه ی مدیریت سابق دانشگاه اشاره و عنوان کرد: دکتر دلفان و مجموعه ی مدیریتی ایشان تلاش های بی شائبه ای در مسیر خدمت رسانی و رفع مشکلات پرسنل داشتند که جای تقدیر دارد و ما هم تلاش می کنیم با برنامه ریزی مناسب و جذب اعتبارات بیش تر از وزارت بهداشت وضعیت حوزه ی سلامت را ارتقا دهیم. در این دیدار همچنین حجت الاسلام و المسلمین قلندری مسئول نهاد رهبری دانشگاه علوم پزشکی لرستان، ضمن تبریک فرارسیدن سال جدید بر برنامه ریزی برای رفع مشکلات حوزه ی سلامت از جمله پرداخت مطالبات معوقه پرسنل و تدوین برنامه خدمت رسانی هر چه بهتر به مردم به عنوان یک ضرورت تأکید کرد. ➖خبر: کاظمی زهابی ➖عکس: مصطفی باقری 📎 17 فروردین 1404 🇮🇷 روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان 🆔 👉 @webdalorestan @webdalumsacir