🔰خواستگار صوری برای دختران در قبال دریافت پول!
🔹به تازگی صفحاتی در فضای مجازی در حال فعالیت هستند که خدمتی غریب و بدیع ارائه میدهند؛ ارسال خواستگار صوری به تمام شهرهای ایران!
🔹بهانه این اجاره خواستگار که با هزینه‌ای بالای صدهزار تومان انجام می شود نیز کسب آبرو و اعتبار بین اقوام و آشنایان بیان شده است.
🔹در واقع فردی به عنوان خواستگار پا پیش می‌گذارد تا خانواده دختر بتوانند به دیگران اعلام کنند که دختر آنها نیز خواستگار دارد و البته به خواستگارش جواب منفی هم میدهد.
🌺🍃 یاشیل وطن👇👇👇
👇👇
@yashilvatan_ir
هدایت شده از یاشیل وطن _ تبریز ، مرند ، ارس و ....
🌐 آگهی
آموزش هنر رزمی المپیکی تکواندو
از مبتدی تاحرفه ای
📌مکان: استادیوم تختی مرند. سالن رزمی
شیفت صبح : یکشنبه،سه شنبه و پنچ شنبه از ساعت ۹الی ۱۰/۳۰
شیفت بعد از ظهر : شنبه دوشنبه و چهارشنبه از ساعت ۱۸/۱۵ الی۲۰
☎️تماس۰۹۳۳۸۷۰۲۰۰۶ ____۰۹۱۴۱۹۱۲۰۰۵
🔰سردار سلیمانی: رویکرد سازمان بسیج در دوره جدید تکامل سازماندهی نوجوانان و جوانان است
رئیس سازمان بسیج مستضعفین در گفتگو با تسنیم:
🔹 اصلی‌ترین رویکرد بسیج سازماندهی مردم به‌ویژه سازماندهی نوجوانان و جوانان برای حضور در صحنه‌های انقلاب اسلامی است و این حضور باید تکامل یافته و در حد و اندازه ضرورت‌های نظام باشد.
🌺🍃 یاشیل وطن👇👇👇
👇👇
@yashilvatan_ir
🔰اتمام حجت سردار کمالی با مشمولان غایب در خصوص فروش سربازی
🔹سردار موسی کمالی رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد کل نیرو‌های مسلح گفت: موضوع فروش سربازی یا همان طرح جریمه مشمولان غایب منتفی است.
🔹بخشش اضافه خدمت نیز منتفی شده است.
🔹در حال حاضر موضوع معافیت سنی نیز اجرا نمی‌شود و متولدین سال ۱۳۵۵ به بعد باید خود را جهت انجام خدمت سربازی معرفی کنند.
🔹به زودی جزئیات طرح تشدید برخورد با مشمولان غایب نیز اعلام و اجرایی خواهد شد.
🌺🍃 یاشیل وطن👇👇👇
👇👇
@yashilvatan_ir
⭕️ علائمی که نشان می دهند برای قبول پست مدیریت آماده نیستید
پیشنهاد پست مدیریتی جدید، معمولاً برای همه کارمندان وسوسه کننده است؛ ولی تصمیم به قبول یا رد آن نیز بسیار پیچیده به نظر می رسد. به منظور ارائه راهکارهایی که به تصمیم درست در این موارد منجر شود، پیشتر در مقاله ای جداگانه در دیجیاتو به علائمی پرداختیم که نشان از آمادگی پذیرش پست مدیریت داشتند.
اکنون قصد داریم 10 نشانه ای را بررسی کنیم که به معنی عدم آمادگی پذیرش سمت مدیریت است:
1- اگر به منظور راحت شدن فعالیت هایتان قصد قبول پست مدیریت را دارید، در این صورت باید از پذیرفتن آن خودداری نمایید.
2- اگر تنها دلیل شما برای پذیرش سمت جدید، دریافت حقوق بیشتر باشد، در این صورت آمادگی لازم برای پذیرش پست جدید را ندارید.
3- در صورتی که به خاطر عنوانِ پست شغلی قصد تصدی سِمت جدید را دارید، باید بدانید که جاه طلبی مانع موفقیت در مدیریت می شود.
4- آیا تصور می کنید به محض اینکه مدیر شوید، باید برخی از کارمندان را توبیخ کنید؟ در این صورت الان زمان مناسبی برای قبول جایگاه مدیریت توسط شما نیست؛ زیرا ترفیع شما ممکن است منجر به تسویه حساب های فردی در سازمان شود.
5- اگر برای فخر فروشی سِمت شغلی خود به دیگران، قصد قبول پیشنهاد مدیریت را دارید، نباید آن را بپذیرید.
6- در صورتی که اظهار نظر در موارد مرتبط با کسب و کار سازمان برایتان سخت است، پس جایگاه پیشنهادی برایتان مناسب نیست؛ زیرا در آینده نیز نمی توانید در مورد امور مهم سازمان تان اظهار نظر کنید.
7- شاید تصور کنید سایر کارمندان تنبل هستند و می خواهند از فعالیت هایشان شانه خالی کنند، در این حالت نیز پذیرفتن سِمت مدیریت از جانب شما، تصمیم درستی نیست. زیرا ممکن است از جانب شان این گونه برداشت شود که آنها را دست کم گرفته اید.
8- در صورتی که به افراد گروه کاری که در آن فعالیت می کنید، اعتماد ندارید یا نمی توانید با آنها ارتباط برقرار کرده و مشکلات را با هم حل نمایید، به سوی پست مدیریت قدم بر ندارید.
9- آیا تصور می کنید که مدیران ارشد سازمان بی کفایت و بی نزاکت هستند؟ در این صورت سمت مدیریت را قبول نکنید؛ زیرا ممکن است در حین فعالیت در پست جدید، با مدیران ارشد روبرو شوید و احترام دو طرفه بین تان از بین برود.
10- اگر تصور می کنید که سمت مدیریت آتی، ساده است، مطمئن باشید که از کار فعلی تان ساده تر نخواهد بود. در صورت ساده انگاری پست پیشنهادی، باید از پذیرش آن خودداری نمایید.
منبع: Forbes
🌺🍃 یاشیل وطن👇👇👇
👇👇
@yashilvatan_ir