براساس تحقیقات و طبق پیگیری های به عمل آمده توسط برخی از همکاران باتوجه به مواد ۷۱،۷۲،۱۰۰ وتبصره ۵ ماده ۱۳۷ قانون استخدام کشوری #کسرمقرری‌ماه‌اول در دو صورت امکان پذیر خواهد بود. تبدیل وضعیت استخدامی از آزمایشی یا قراردادی به رسمی که در این شرایط بخش اعظم حقوق ماه اول کسر خواهد شد. کسر ۸/۵ درصد از مبلغ حکم در هر ماه ثابت این مبلغ هم به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز خواهد شد. نتیجه: ناظر به مواد ۷۱،۷۲،۱۰۰ و تبصره ۵ ماده ۱۳۷ کسر حقوق کامل مبتنی بر ماده ۷۲ و تبصره ۵ ماده ۱۳۶ قانون استخدام کشوری فقط در صورتی امکان پذیر خواهد بود که وضعیت استخدامی فرد از حالت آزمایشی یا قراردادی به حالت رسمی تبدیل وضعیت شود و با توجه به عدم اتمام تحصیل دانشجو معلمان اقدام صورت گرفته توسط وزارت آموزش و پرورش خلاف قانون میباشد.