eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.8هزار ویدیو
216 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
37.94M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎙بررسی تحولات فلسطین 📻 رادیو همدان 📚با کارشناسی موضوع 🇯🇴: تحلیل و بررسی تحولات فلسطين و لبنان در ۳۸۱مین روز مقاومت و ایستادگی - تحلیل اوضاع فلسطین و لبنان در تهاجم رژیم کودک کش اسرائیلی - یادواره شهید یحیی سنوار - معرفی کوتاه شهید یحیی عیاش 📆 دوشنبه 30 مهر ماه 1403 دانلود با کیفیت بالای این ویدئو از https://www.aparat.com/v/wmq1xiq لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔰 پاسخ سال‌ها پیش استاد حسن عباسی به یک سوال پرتکرار؛ سوالی که این روزها باز هم تکرار می‌شود ⁉️چرا به سوریه و لبنان و فلسطین کمک میکنید؟! 🤔لیست شبهات مقاومت، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
👇👇👇
تشکیلات - حقیقت نژاد 025.mp3
13.73M
🎙 | دوره آموزشی تشکیلات 🔺 جلسه بیست‌وپنجم: تعریف نظم 🔹 حجت‌الاسلام امین حقیقت‌نژاد 🔸سلسله پادکست های دوره آموزشی-تشکیلاتی «چله تشکیلاتی» ✅لیست «چله تشکیلاتی»، لمس ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
به نام خدا لیست قسمت‌های مختلف رمان «خار و میخک» كتاب گویای «خار و میخك» به نویسندگی 🔸قسمت اول 🔸قسمت دوم 🔸قسمت سوم 🔸قسمت چهارم 🔸قسمت پنجم 🔸قسمت ششم 🔸قسمت هفتم 🔸قسمت هشتم 🔸قسمت نهم 🔸قسمت دهم 🔸هر 10 قسمت یکجا ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
به نام خدا مقدمه‌ای بر «مسئله‌شناسی و حل مسائل» در تشکیلات مسئله محوری و داشتن نگاه مسئله شناسنامه به پدیده‌ها و چالش‌های پیرامون یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت و تحول است. این امر به‌عنوان پایه و مبنایی برای آغاز فرآیند رشد و بهبود فردی و تشکیلاتی، از اهمیت ویژه برخوردار است. مسئله‌محوری به معنای تمرکز بر شناسایی و حل مسائل اساسی و کلیدی در یک سازمان یا تشکیلات، پروژه یا زندگی فردی و شخصی است. این رویکرد به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز اهمیت ویژه‌ای دارد. در ادامه به برخی از دلایل و ضرورت‌های مسئله‌محوری می‌پردازم: - شفاف‌سازی اهداف تعیین اولویت‌ها: مسئله‌محوری به تشکل‌ها و افراد کمک می‌کند تا اهداف و اولویت‌های خود را شفاف‌تر تعریف کنند تا با تمرکز بر مسائل اصلی، منابع و زمان خود را به‌طور مؤثری به کار گیرند. راهنمایی در تصمیم‌گیری: با شناسایی مسائل کلیدی، تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و عملیاتی به‌راحتی انجام می‌شود، زیرا افراد می‌دانند که کدام مسائل باید در اولویت قرار گیرند، چگونه باید اقدام کنند و از چه مسیری باید حرکت کنند. - بهبود کارایی و اثربخشی حل مشکلات بنیادی: با تمرکز بر مسائل اساسی، می‌توان ریشه‌های مشکلات را شناسایی و حل کرد. این رویکرد به جای حل علائم و آثار کمبودها، به حل مشکلات واقعی می‌پردازد. افزایش بهره‌وری: هنگامی که مسائل کلیدی شناسایی و حل می‌شوند، فرآیندها بهبود یافته و بهره‌وری افزایش می‌یابد. - افزایش نوآوری و خلاقیت تحریک تفکر خلاق: مسئله‌محوری می‌تواند به تحریک تفکر خلاق و نوآورانه منجر شود. با شناسایی چالش‌ها، افراد تشویق می‌شوند تا راه‌حل‌های جدید و متفاوتی را ارائه دهند. ایجاد فرهنگ یادگیری: تمرکز بر حل مسائل به افراد این امکان را می‌دهد که از تجربیات و اشتباهات خود یاد بگیرند و به‌طور مداوم در تلاش برای بهبود باشند. - مدیریت خطرپذیری منطقی شناسایی و ارزیابی ریسک‌ها: با تمرکز بر مسائل کلیدی، تشکل‌ها می‌توانند ریسک‌های مرتبط با آن‌ها را شناسایی و ارزیابی کنند. این کار کمک می‌کند تا استراتژی‌های مدیریت ریسک مؤثرتری انتخاب و پیاده‌سازی شود. پیشگیری از بحران: با شناسایی مسائل قبل از اینکه به بحران تبدیل شوند، می‌توان اقدامات پیشگیرانه‌ای انجام داد و از بروز مشکلات بزرگ‌تر جلوگیری کرد. - افزایش رضایت مخاطبان توجه به نیازهای مخاطبان: با شناسایی و حل مسائل مرتبط با نیازهای مخاطبان، تشکل‌ها می‌توانند رضایت آن‌ها را افزایش دهند و روابط بهتری با آن‌ها برقرار کنند. تعامل مؤثر با اعضا: مسئله‌محوری می‌تواند به بهبود ارتباطات داخلی و افزایش انگیزه و مشارکت اعضا در فعالیت‌ها کمک کند، زیرا آن‌ها احساس می‌کنند که نظرات و ایده‌هایشان مورد توجه قرار می‌گیرد. - تسهیل در تغییر و تحول پاسخگویی به تغییرات: در دنیای امروز که تغییرات سریع و مداوم است، مسئله‌محوری به تشکل‌ها کمک می‌کند تا به‌سرعت به چالش‌ها و فرصت‌های جدید پاسخ دهند. ایجاد انعطاف‌پذیری: با تمرکز بر حل مسائل، تشکیلات می‌تواند به‌طور مؤثری به تغییرات محیطی و نیازهای جدید پاسخ دهد و انعطاف‌پذیری بیشتری داشته باشد. - نتیجه‌گیری مسئله‌محوری نه‌تنها به بهبود کارایی و اثربخشی کمک می‌کند، بلکه به تشکل‌ها و افراد این امکان را می‌دهد که به‌طور مستمر در تلاش برای یادگیری، نوآوری و بهبود باشند. این رویکرد به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز ضروری است و می‌تواند به موفقیت و رشد منجر شود. لذا در سلسله مطالب «مسئله‌شناسی و حل مسائل در تشکیلات» می‌خواهیم نگاه علمی و در عین حال کاربردی به این مقوله داشته باشیم. اگر افراد و تشکل‌ها از نگاه ساده‌انگارانه و ساده‌سازی شده به مسائل جدا شوند و به سمت نگاه مسئله‌محور بروند نتایج تلاش آن‌ها به مراتب عینی‌تر و ملموس‌تر می‌شوند. ارادتمند امید طاهرنژاد فهرست کامل ۲۰ اصل، لمس کنید فهرست جامع مطالب کانال، لمس الهــــ‌به‌ــــی امیــــ‌توــــد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
⚠️ شبهه ❌ بجای اینکه همش ( حاج‌قاسم _حاج‌قاسم ) میکنید؛ به مهمتر از حاجی برسید ! 🔺 آیا مهمتر از حاج‌قاسم وجود نداره؟ 🔴 (هدف مهمتره یا وسیله؟) 📣پاسخ حجت‌الاسلام کهرمی 🤔لیست شبهات مقاومت، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✅ عطاءالله مهاجرانی: روزی که بن‌گوریون گفت مسأله فلسطین را بچه‌ها و نوجوانان فراموش می‌کنند، یحیی سنوار ۱۱ سال و محمد ضیف ۸ سال داشت؛ پس چه شد؟ مگر قرار نبود فراموش شود؟ ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 وطن‌فروشی به سبک مهدی نصیری؛ لجن‌پراکنی علیه ایران در ایران! توجیه نظر "تجاوز اسرائیل به ایران" و دفاع از پهلوی و براندازی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
👇👇👇
تشکیلات - حقیقت نژاد 026.mp3
11.81M
🎙 | دوره آموزشی تشکیلات 🔺 جلسه بیست‌وششم: اصول سازماندهی در تشکیلات 🔹 حجت‌الاسلام امین حقیقت‌نژاد 🔸سلسله پادکست های دوره آموزشی-تشکیلاتی «چله تشکیلاتی» ✅لیست «چله تشکیلاتی»، لمس ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
به نام خدا جهت مشاهده مصاحبه‌ها و برنامه‌های حضور آقای دکتر امید طاهرنژاد در صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران می‌توانید بر روی هر کدام از موارد زیر کلیک کنید: - یادداشت‌های - آنچه همه بدکاران دارند تو یکجا داری - مصاحبه با رادیو همدان، ۲۷۷ مین روز مقاومت - مصاحبه با رادیو همدان، ۲۸۵ مین روز مقاومت - مصاحبه با رادیو همدان، ۲۹۳ مین روز مقاومت - مصاحبه با رادیو همدان، ۳۰۹ مین روز مقاومت - مصاحبه با رادیو همدان، ۳۱۸مین روز مقاومت - برنامه «بحث روز» رادیو ایران، تحلیل فضای مذاکرات آتش‌بس - تحلیل عملیات اربعین و خونخواهی شهید فؤاد شکر توسط حزب‌الله -مصاحبه با رادیو همدان، ۳۲۵مین روز مقاومت -مصاحبه با رادیو همدان، ۳۳۳مین روز مقاومت -مصاحبه با رادیو تبیین، انفعال حکام عرب در قبال جنایات اسرائیل -مصاحبه با رادیو همدان، ۳۵۴مین روز مقاومت -مصاحبه با رادیو همدان، ۳۶۸مین روز مقاومت -مصاحبه با رادیو گفتگو، ۳۷۲مین روز مقاومت -مصاحبه با رادیو همدان، ۳۷۵مین روز مقاومت -مصاحبه با رادیو همدان، ۳۸۱مین روز مقاومت - مصاحبه با رادیو همدان، ۳۸۸مین روز مقاومت - مصاحبه شبکه چهار سیما با دکتر امید طاهرنژاد در مرحله کشوری رویداد ملی مشق امید - گزیده ای از نشست علمی - نخبگانی با عنوان «بهره‌گیری از ظرفیت تشکل‌های مردمی امر به معروف و نهی از منکر برای حمایت و صیانت از خانواده و فرهنگ حجاب و عفاف» - انتخابات ریاست جمهوری در دور دوم - مشاركت در انتخابات به معنای شكست دشمنان ایران است - برنامه کامل پخش زنده در شبکه جهانی جام جم ـ انتخاب ایرانی - مصاحبه با رادیو همدان، ۳۹۶مین روز مقاومت - مصاحبه با رادیو همدان، ۴۰۹مین روز مقاومت - مصاحبه با رادیو همدان، ۴۱۶مین روز مقاومت 📗فصل سوم 🔸این لیست در دست بروزرسانی می‌باشد. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
🔸۱. اصل اول در «مسئله‌شناسی و حل مسائل» 🔹شناسایی و تعریف مسئله شناسایی مسئله و تعریف آن یکی از مهمترین مراحل در حل مسئله است. این مرحله به‌عنوان پایه‌ای برای همه مراحل بعدی عمل می‌کند. گام اول تشخیص هر بیماری، چالش یا مسئله، «تشخیص» آن است. الف. تحلیل وضعیت و شرایط بررسی محیط: برای شناسایی، ابتدا باید محیط و شرایط موجود را بررسی کنید. این شامل تحلیل داده‌ها، نظرسنجی‌ها و مشاهدات مستقیم است. مسئله در چه شرایط محیطی(فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و...) رخ داده است؟ مهم‌ترین سؤال مدنظر در این مرحله هست. جمع‌آوری اطلاعات اولیه: از منابع مختلف اطلاعات جمع آوری کنید تا تصویر دقیقی از وضعیت موجود به دست آورید. این اطلاعات می‌توانند شامل نظرات مخاطبان، اعضای تشکل و متولیان باشند. ب. شناسایی علائم و نشانه‌ها تشخیص علائم مسئله: به نشانه‌ها و مشکلات توجه کنید. این نشانه‌ها ممکن است شامل کاهش عملکرد، نارضایتی از فعالیت، توقف در مسیر تحقق اهداف یا افزایش هزینه‌ها باشد. تحلیل علل: به‌جای تمرکز تنها بر روی علائم، به دنبال ریشه‌های واقعی مشکل باشید. این کار به شما کمک می‌کند تا به‌جای حل علائم، به حل مسائل بپردازید. ج. تعریف دقیق مسئله بیان واضح و مختصر: مسئله را به‌طور واضح و مختصر تعریف کنید. یک تعریف خوب باید شامل اطلاعاتی درباره اینکه چه چیزی مشکل‌ساز است، چه تأثیری بر تشکل یا افراد دارد و چرا این مسئله باید حل شود، باشد. استفاده از سوالات کلیدی: از سوالات کلیدی مانند «چه چیزی نادرست است؟»، «چرا این موضوع مهم است؟»، و «چه کسی تحت تأثیر قرار می‌گیرد؟» استفاده کنید تا به یک تعریف جامع برسید. د. مستندسازی ثبت اطلاعات: تمامی اطلاعات و تحلیل‌های به دست آمده را مستند کنید. این مستندات می‌توانند به عنوان مرجع در مراحل بعدی مورد استفاده قرار گیرند. تهیه گزارش: یک گزارش همه جانبه از شناخت و تحلیل مسئله تهیه کنید که شامل جزئیات و زمینه‌های مربوط به آن باشد. این گزارش می‌تواند به عنوان راهنمایی برای مراحل بعدی عمل کند. نتیجه‌گیری شناسایی و تعیین یک فرآیند حیاتی است که باید با دقت و توجه انجام شود. یک تعریف صحیح از مسائل نه‌تنها به شما کمک می‌کند تا بهتر از چالش‌های پیش‌رو آگاهی داشته باشید، بلکه می‌تواند یاری‌گر شما باشد تا راه‌حل‌های اساسی را برای حل آن طراحی کنید. این مرحله در واقع به عنوان نقطه شروع برای تلاش‌های بعدی در حل مسائل مربوط به کار می‌کند. فراموش نکنیم یک تشخیص خوب از مسئله، تقریبا نیمی از راه‌حل آن است. فهرست کامل ۲۰ اصل، لمس کنید فهرست جامع مطالب کانال، لمس الهــــ‌به‌ــــی امیــــ‌توــــد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
جهت مشاهده فصلنامه در پایگاه علمی سیویلیکا، کافی هست در بخش «ژورنال‌ها و مجلات» نام مجله «فصلنامه خط مشی گذاری در فرهنگ» را جستجو کنید. ✍️دو فصلنامه علمی «خط‌مشی‌گذاری در ╭┈────𖦹 فرهنگ»، ویژه مقالات علمی ╰─┈➤ @JournalPMC 🌐 https://journalpmc.ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🚨 بازگشت یک دانشجونما با ۸۰ شاکی و پرونده اخلاقی به دانشگاه؟! دبیرکل اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان مستقل: 🔸باید تعداد و علت اخراج اساتید و دانشجویان به‌طور شفاف مشخص شود تا بازگشت برای همه‌، بدون تبعیض و بر اساس شایستگی و صلاحیت انجام شود. مشروح گفتگو: snn.ir/004yzc 👌برای بازتاب اخبار فعالیت تشکل‌های خود در سطح کشور به آدرس زیر پیام دهید👇 @Tamas_ba_Tafahom ━━━◈❖❤️❖◈━━━ تفاهم| اخبار تشکل‌های دانشگاهی @Tafahom_ATD
شمار شهدای جنگ علیه غزه به ۴۳۰۲۰ نفر افزایش یافت وزارت بهداشت فلسطین در نوار غزه در روز ۳۸۸ جنگ در بیانیه‌ای اعلام کرد ارتش اشغالگر صهیونیستی در ۴۸ ساعت گذشته ۵ قتل عام دیگر را علیه غیرنظامیان فلسطینی در این باریکه مرتکب شده است. این وزارتخانه افزود که در این حملات ۹۶ فلسطینی به شهادت رسیده و ۲۷۷ نفر دیگر زخمی شدند. شمار شهدای جنگ علیه غزه از هفتم اکتبر سال گذشته تاکنون به ۴۳۰۲۰ نفر و شمار مجروحان نیز به ۱۰۱۱۱۰ نفر افزایش یافته است. این در حالی است که هنوز هزاران نفر در نوار غزه مفقود و زیر آوار هستند. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
⭕️ پروفسور صهیونیستی: اسرائیل ۴ سال تا فروپاشی فاصله دارد 🔹پرفسور دان بن دیوید کارشناس مسائل اقتصادی در گفتگو با اسرائیل الیوم: 🔹 اسرائیل برای نجات خود از فروپاشی حداکثر 4 سال وقت دارد. 🔹این واقعیت که اسرائیل در حال حاضر خطرناک‌‌ترین بحران‌های هویت اجتماعی و تاریخی خود را پشت سر می‌گذارد، امری پوشیده و سری محسوب نمی‌شود. 🔹با وجود آنکه آمار دقیقی در رابطه با شمار مهاجرت‌های معکوس وجود ندارد اما مشخص است که در سال گذشته این روند سرعت قابل توجهی به خود گرفته است. 🔹ما به شرایطی رسیدیم که دیگر وقت چندانی برای ما باقی نمانده است، در یک سال و نیم گذشته شاهد بدترین شرایطی بودیم که تاریخ اسرائیل پشت سر گذاشته است. 🔹 شاخص ها برای بسیاری از مردم به پایین‌‌ترین سطح تنزل پیدا کرده اند، اگر ما نتوانیم این مشکلات را حل کنیم به خطری حیاتی برای اسرائیل تبدیل خواهند شد. 🔹وقتی نخبگان جامعه همچون پزشکان مهندسان و فعالان بخش فن‌آوری اطلاعات آن را ترک می‌کنند، فشار بر جامعه افزایش پیدا می‌کند. 🔹این امر به خودی خود بقیه افراد جامعه را ترغیب به ترک اینجا می‌کند، گرچه آنها به همان آسانی نخبگان قادر به مهاجرت نیستند اما به هر شکل این کار را می‌کنند. 🔹 در گردونه فروپاشی قرار داریم، این روند از مدت‌ها پیش آغاز شده است اما در برهه اخیر شتاب آن افزایش پیدا کرده است. 🔹ما فرصت کوتاهی برای انجام تغییرات داریم شاید دو، سه یا چهار سال آینده باید این تغییرات صورت بگیرد. لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
«عدالت در مدیریت آموزش عالی» از سالهای گذشته وقتی مدیران و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌های وزارت علوم تحقیقات و فناوری برای مدیریت استانی دانشگاه های آزاد اسلامی انتخاب شدند برخی معتقد بوند اینکار اشتباه و حاکی از نگاه "قیم مآبانه" دانشگاه های دولتی به دانشگاه آزاد و نوعی "آپارتاید آموزشی" در آموزش عالی کشور تلقی خواهد شد. این نگاه نادرست از ابتدا مخالفین جدی داشت. تعداد اساتید متعهد و متخصص برای مدیریت در آمورش عالی کشور محدود و بسیار کمتر از نیازهای دانشگاه های کشور است و بر اساس اصل شایسته سالاری و اولویت منافع ملی که ارتقاء دانشگاه ها جزیی از آن است نه تنها بلامانع بلکه ضروری بنظر می‌رسید. اما بر اساس همین اصل با توجه به ظرفیت قابل توجه اساتید متعهد و متخصص با رتبه های علمی بالا در دانشگاه آزاد اسلامی چرا نباید امکان حضور این سرمایه های ملی در مدیریت دانشگا های ممتاز دولتی در استانها فراهم شود؟ البته ممکن است ظرفیت این پیشنهاد با توجه به تفاوت های مکانی در همه استانها فراهم نباشد یا موانع قانونی در این مسیر وجود داشته باشد که با تغییر یا تفسیر آنها میتوان این مسیر را با هدف برقراری "عدالت آموزشی" هموار نمود. بدون شک "استان گیلان" یکی از استان های با ظرفیت بالا در دانشگاه آزاد اسلامی ست که میتوان در آن مدیرانی لایق برای کمک به تغییر مدیریت در دانشگاه های دولتی این استان مهیا نماید. عمران علیزاده مسئول کمیته آموزش دیده بان شفافیت و عدالت استان گیلان ۸ آبان ۱۴۰۳ 🔸یادداشت‌های دکتر علیزاده، لمس ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
«پیوست» عملیات هوایی صهیونیست ها در بامداد شنبه گذشته تقریبا هیچ دستاوردی برای آنها در ایجاد بازدارندگی یا تغییر توازن منطقه‌ای نداشت. بنظر می‌رسد فرماندهان ارتش اشغالگر قدس قبل از این عملیات روی دو احتمال متفق القول بودند: احتمال شکست عملیات ، بدون نتیجه بودن عملیات. بنابراین طبیعی ست برای همپوشانی و هم افزایی عملیات نظامی ، هنگام طراحی آن "پیوست رسانه‌ای" ، "پیوست سیاسی" و خصوصا "پیوست امنیتی" طراحی کرده باشند. با اطمینان عرض میکنم حمله تروریستی تفتان یکی از "پیوست های امنیتی" رژیم صهیونیستی برای عملیات هوایی این رژیم در ایران بوده و با توجه به ضعف کامل نتایج عملیات هوایی احتمال اینکه تنها "پیوست امنیتی" آن نباشد بسیار زیاد است. یکی از ابعاد فرمایش امروز حضرت آقا که تاکید داشتند :" کیفیت فهماندن قدرت و اراده ملت ایران به رژیم صهیونیستی را باید مسئولان تشخیص دهند و آنچه را که صلاح این ملت و کشور است انجام گیرد"، میتواند محاسبه دقیق امکان سنجی مهار همین "پیوست ها" توسط مسئولان نظامی، امنیتی و سیاسی کشور خصوصا در"شورای عالی امنیت ملی" ست. همیشه فکر میکنم میتوانیم در اوج حساسیت و غیرت برای دادن پاسخ سریع به صهیونیست ها ناخواسته قطعه ای از پازل دشمن برای یک "پیوست امنیتی" باشیم. امروز ایران سربلند محتاج "شهروند مسئول" است. عمران علیزاده ۶ آبان ۱۴۰۳ 🔸یادداشت‌های دکتر علیزاده، لمس ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 پزشکیان و نتانیاهو در سازمان ملل حتما این چند ثانیه را ببینید👌 لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
⭕️ کتاب «خار و میخک» تصویری از مردمی است که میان زندان یا آزادی، سکوت یا فریاد و ذلت یا مقاومت قرار گرفته‌اند. نویسنده: یحیی سنوار راوی: حسن همایی قالب: روایی دسته‌بندی: کتاب گویا 👈 لینک دانلود: https://book.iranseda.ir/DetailsAlbum/?VALID=TRUE&g=643988# لیست مطالب فلسطین، لمس کنید ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
‌ 📌به بهانه انتخاب دبیرکل جدید حزب‌الله لبنان 🔻گذری بر خاطرات و مواضع شیخ نعیم قاسم 📝پس از گذشت یک ماه از شهادت رهبران و فرماندهان مقاومت اسلامی در لبنان به خصوص شهید سید حسن نصرالله، حزب‌الله لبنان شیخ نعیم قاسم را به عنوان دبیرکل جدید خود معرفی کرد. شیخ نعیم قاسم از اعضای موسس و هسته اولیه تشکیل حزب‌الله لبنان است که از ابتدای تاسیس؛ قائم‌مقامی دبیرکل را بر عهده داشت. 🔗این‌جا بخوانید: https://irdc.ir/0002Tc
👇👇👇
تشکیلات - حقیقت نژاد 027.mp3
13.84M
🎙 | دوره آموزشی تشکیلات 🔺 جلسه بیست‌وهفتم: اصول سازماندهی در تشکیلات ۲ 🔹 حجت‌الاسلام امین حقیقت‌نژاد 🔸سلسله پادکست های دوره آموزشی-تشکیلاتی «چله تشکیلاتی» ✅لیست «چله تشکیلاتی»، لمس ┄┅✧✾═✾🔸✾═✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
چنان به دام تو الفت گرفت مرغ دلم که یاد می‌نکُند عهد آشیان ای دوست