#آچار_کشی_تشکیلات
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده:
۱۳- تشکلی می‌تواند بر عمر خود بیافزاید که روحیه #اطاعت_پذیری و #جمع_گرایی در آن نهادینه شده باشد.
۱۴- حتی اگر برخلاف نظر من، تشکیلات تصمیم #دسته‌جمعی به کاری گرفت، همه باید با آن تصمیم همراهی کنند.
۱۵- تشکیلات باید مرکز #رشد باشد. رشد، در خلال برنامه‌ها و مسئولیت‌ها اتفاق می‌افتد. تقسیم کار کنیم و مسئولیت‌ها را به بچه‌ها بسپاریم تا زمینه رشد اعضا فراهم شود.
۱۶- تشکیلات #بدون_رشد یک #تشکیلات_منجمد هست.
۱۷- #پای_کار بودن از مهم‌ترین خصیصه‌های تشکیلاتی هست. کسی به‌درد اسلام و انقلاب می‌خورد که بدوبدو و کار کند. خستگی ناپذیر!
۱۸- اگر سه کار محوری را در تشکیلات خود ملاک قرار دادیم و انجام دادیم، دارای یک تشکیلات موفق هستیم و آن سه کار #تحصیل #تهذیب و #ورزش است.
این مطلب ادامه دارد...
📚 منبع: استاد #رحمت_الله_بادفر مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام
#به_وقت_تشکیلات
#تشکیلات_بالنده
#کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇
🆔 @B_W_Tashkeelat
#آچار_کشی_تشکیلات
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده:
۱۹- برای تشکیلات #عملیات یا #برنامه تعریف کنید. تشکل باید همواره دارای فعالیت باشد. کوهنوردی، اردو، کارجهادی، مسابقه و... خلاصه بیکار نمانید.
۲۰- مدیریت در تشکیلات یک #شم_فرهنگی هست. باید با شم فرهنگی به دنبال نیرو رفت. ببینیم «چه کسی» به درد «چه کاری» می‌خورد.
۲۱- #شهرت طلبی #سم_تشکیلات است.
۲۲- اسرار تشکیلات را حفظ کنیم. قرار نیست سایر تشکل‌ها و تشکیلات رقیب از #اسرار_تشکیلاتی ما با خبر باشد.
۲۳- یک ادم تشکیلاتی خوب #تحمل انتقادات هم‌تیمی‌های خود را دارد. با پیش گرفتن یک وحدت روحیه بقیه اعضای تشکیلات را تحمل کنیم.
این مطلب ادامه دارد...
📚 منبع: استاد #رحمت_الله_بادفر مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام
#به_وقت_تشکیلات
#تشکیلات_بالنده
#کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇
🆔 @B_W_Tashkeelat
آچار_کشی_تشکیلات
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده:
۲۴- یک آدم تشکیلاتی باید #خوش_قول باشد. باید تحمل ناسزا خوردن و سختی‌ها را داشته باشد. کار کردن و فعالیت کردن، نقد را هم با خود می‌آورد، ما باید #نقدپذیر باشیم.
۲۵- تشکیلات بالنده از #تجربیات دیگران و پیشکسوتان بهره می‌برد. برای استفاده از تجربیات قدما، ادورا را در برنامه‌ها دعوت کنیم و به آن‌ها بها بدهیم. می‌توان با #وقایع_نگاری (نوشتن روزانه کارهای انجام شده) تجربیات را انتقال داد و دبیر و مسئولین بعدی تشکل را از امور انجام شده مطلع کرد.
۲۶- به‌جای ایراد گرفتن‌های مکرر و بی‌جهت، در حل مشکل کمک کنیم. اگر هم ایرادی به کار می‌گیریم، راه حل رفع آن ایراد را هم ارائه دهیم.
این مطلب ادامه دارد...
📚 منبع: استاد #رحمت_الله_بادفر مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام
#به_وقت_تشکیلات
#تشکیلات_بالنده
#کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇
🆔 @B_W_Tashkeelat
#ارتباط_با_ادمین و ارسال مطلب👇
✅ @shabnama96tamas
#آچار_کشی_تشکیلات
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده:
۲۷- به اطرافیان و جریان‌های موجود در جامعه #حساس باشیم. مسائل سیاسی، مسائل اقتصادی و... همه و همه باید مورد دقت و توجه ما باشند. مراقب باشیم در جریان مسائل مختلف بازی نخوریم.
۲۸- به دنبال #تربیت_نیرو باشیم. باید برنامه‌ها و فعالیت‌ها در راستای تربیت نیروی انسانی در تراز انقلاب اسلامی باشد. روی بصیرت، روی اخلاق، روی شم سیاسی، روی شم فرهنگی و... نیروها کار کنیم.
۲۹- #سلسله_مراتب تشکیلاتی را رعایت کنیم، ولی دیوان‌سالار نشویم. به‌طور کلی بروکراسی زده نباشیم، ولی سلسله‌مراتب را رعایت کنیم.
این مطلب ادامه دارد...
📚 منبع: استاد #رحمت_الله_بادفر مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام
#به_وقت_تشکیلات
#تشکیلات_بالنده
#کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇
🆔 @B_W_Tashkeelat
#ارتباط_با_ادمین و ارسال مطلب👇
✅ @shabnama96tamas
#آچار_کشی_تشکیلات
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده:
۳۰- حتما و حتما #سابقون و با تجربه‌های تشکل را احترام کنیم.
۳۱- ضمن انجام وظایف محوله، در تشکیلات به یکدیگر #کمک کنیم.
۳۲- توانایی‌های فردی را تقویت کنیم و در کنار سایر اعضا یکدیگر را #رشد دهیم.
۳۳- وقت‌شناسی، #وقت‌شناسی، وقت‌شناسی. ۱۰ دقیقه زودتر جلسات و کارها را شروع کنیم. سر موعد مقرر فعالیت‌ها را آغاز کنیم، ولو با یک نفر
۳۴- #تقسیم‌کار را با عدالت انجام دهیم. بسیاری از کسانی که از تشکیلات جدا می‌شوند به‌خاطر همین مسئله هست.
۳۵- برخی از #وظایف را به‌صورت دوره‌ای تقسیم کنیم. مانند جارو زدن دفتر تشکل و...
این مطلب ادامه دارد...
📚 منبع: استاد #رحمت_الله_بادفر مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام
#به_وقت_تشکیلات
#تشکیلات_بالنده
#کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇
🆔 @B_W_Tashkeelat
#ارتباط_با_ادمین و ارسال مطلب👇
✅ @shabnama96tamas
#آچار_کشی_تشکیلات
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده:
۳۶- #خود_انتقادی داشته باشیم. خودمان را به چالش بکشیم. کارهای روزانه خود را بازبینی کنیم و اشکالات آن را رفع کنیم.
۳۷- اصلا در جمع و میان اعضای تشکل از یکدیگر #ایراد نگیریم.
۳۸- از مواضع تشکل دفاع کنیم ولو اینکه مطابق نظر ما نباشد. این کار #انسجام را تقویت می‌کند.
۳۹- از جمود فکری دوری کنیم. دفاع بی‌قد و شرط از تشکل، بدون اینکه به #حق_و_باطل آن توجه کنیم، یعنی جمود فکری. مراقب باشیم عملکرد ما باعث انحراف تشکل نشود.
مطلب یکی مانده به آخر!
📚 منبع: استاد #رحمت_الله_بادفر مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام
#به_وقت_تشکیلات
#تشکیلات_بالنده
#کانال_به_وقت_تشکیلات را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام»، «واتساپ» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇
🆔 @B_W_Tashkeelat
#ارتباط_با_ادمین و ارسال مطلب👇
✅ @shabnama96tamas