سلام علیکم و رحمت الله

مساله 39: اگر کارمندی یقین اجمالی بوجود تکالیف بین اسناد بالادستی ملی و نیز اسناد ادواری سازمان متبوع خویش دارد لازم است به اسناد دوره عضویت خود در سازمان متبوعش اکتفا کند و تکالیف خود را در بین این اسناد محدود بیابد که با کمال هدایت هم منافات ندارد .

🎧#فقه_رهبری ۴۹ https://fiim.ir/lesson/qiyadah49/ #فقه_القیادة #فقه_معاصر #فقه_الاداره #رهبری_سازمانی @d_bonyadfeghhi1386

سلام علیکم و رحمت الله

مساله40:صداقت شرط تاثیر رهبری سازمانی است.

🎧#فقه_رهبری ۵۰ https://fiim.ir/lesson/qiyadah50/ #فقه_القیادة #فقه_معاصر #فقه_الاداره #رهبری_سازمانی @d_bonyadfeghhi1386

مساله 41: صداقت شرط لازم التحصیل اثر بخشی رهبری سازمانی است لذا مدیران سازمان برای انجام وظیفه رهبری نسبت به کارکنان باید مجهز به صداقت باشند .

🎧#فقه_رهبری ۵۱ بخش اول https://fiim.ir/lesson/qiyadah51/ #فقه_القیادة #فقه_معاصر #فقه_الاداره #رهبری_سازمانی @d_bonyadfeghhi1386

مساله 41: صداقت شرط لازم التحصیل اثر بخشی رهبری سازمانی است لذا مدیران سازمان برای انجام وظیفه رهبری نسبت به کارکنان باید مجهز به صداقت باشند .. (نسخه ویرایش شده)

ابن ابی یعفور - ویکی فقه https://fa.wikifeqh.ir/%D8%A7%D8%A8%D9%86_%D8%A7%D8%A8%DB%8C_%DB%8C%D8%B9%D9%81%D9%88%D8%B1