eitaa logo
ایما | شخصیت شناسی MBTI
32.4هزار دنبال‌کننده
8.9هزار عکس
1.2هزار ویدیو
18 فایل
اولین و‌تخصصی ترین مجموعه شخصیت شناسی در ایتا🤩 اینجاییم تامسیرخودشناسی رو براتون هموارتر کنیم✌🏻 B2n.ir/s42083 :تست رایگان @MBTItest :کانال راهنما @Eema_tab :تبلیغ‌ وتبادل @Chatrooom :ارتباط باما صفرتاصد تولیدمحتوای‌ ایما؛ کپی بهرشکلی🚫
مشاهده در ایتا
دانلود
🤭۱۰ چیزی که نباید به یه بگیم🤭
🍬۱.《چون همیشه اینجوری انجام میشده》
ـENFPها با شهود برون‌ریزشون (فانکشن ‌) هدایت میشن که این فانکشن روی احتمالات جدید و مربوط به آینده متمرکزه.💭 در نتیجه، دنبال راه‌های خلاقانه و ابتکاری برای انجام چیزا هستن.💡 روشای امتحان شده و مطمئن براشون حوصله سر بره.🤯 اونا نسبت به روش های سنتی مرددن و بیشتر روی توسعه‌کارشون و ایده‌پردازی‌های جدید که باعث پیشرفت‌های بی‌سابقه میشه تمرکز دارن.🧐 🌊 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
「جنبه مثبت حس برون ریز (#Se) به عنوان فانکشن اهریمن」 • وقتی ENXP ها این فانکشنو به عنوان بخشی از و
🎗️فانکشن اهریمن هر تایپ & ↴ شهود برون‌ریز () • شهود برون‌ریز روی ارتباطاتی که مسائل مختلف باهم دارن، تمرکز داره و به کمک اون میشه امکانات و قابلیتهای جدیدیو دید، کار ها رو به یه روش نوآورانه انجام داد، برای هر موضوعی یه روش جایگزین پیدا کرد و راه حلهای مختلفیو برای حل یه مشکل درنظر گرفت. کسایی که از شهود برون‌ریز یا همون Ne به عنوان فانکشن غالب استفاده میکنن(ENXPـها)، به طرز شگفت انگیزی میتونن بین موضوعات به ظاهر بی ربط، ارتباط ایجاد کنن. به علاوه اونا طوفان های فکری زیادیو تجربه میکنن و آدمای به شدت خلاق و نوآورین. • از اون طرف esxpها ترجیح میدن بجای فکر کردن به احتمالات فرضی یا ارتباطاتی که میتونه بین مسائل وجود داشته باشه، روی جزئیات و واقعیات تمرکز کنن. دنیایی که تو همین لحظه وجود داره برای اونا واقعیه، نه دنیایی که یه روزی قراره به وجود بیاد! اونا میخوان از حقایق و جزئیات دنیای اطرافشون مطلع باشن؛ نه اینکه دنبال برآورده کردن یه سری حدس و خیال باشن. از نظر اونا فرضیه سازی و پیش بینی آینده کار بیخودیه، چون زندگی غیر قابل پیش بینی و اوضاع مدام در حال تغییره و همین باعث میشه پیش بینی‌ها و نقشه‌های مختلف، نقش برآب شه! 🎈 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
🚀 5 ترفند برای #موفقیت_شغلی #ISFJ ⛑2 ●از میزان انرژی‌تون خبر داشته باشین● واسه ISFJهایی که خواهان
🚀 5 ترفند برای ⛑3 ●با تغییرات کنار بیاین● این احتمالاً بدترین توصیه برای یه ISFJعه که می‌خواد مطمئن بشه گذشته دوباره تکرار میشه. ولی این واقعاً تنها راه واسه موندن تو موقعیتیه که نیاز به پویایی داره. فکر نمی‌کنم اصن شغلی وجود داشته باشه که هیچ‌وقت قوانین، پروتکل ها، خواسته ها و بقیه چیزای رو تغییر نده. اگه یه ISFJ بخواد مسیر شغلی موفقی داشته باشه، فانکشن کمکی (شهود درون ریز) _که ترس زیادی از تغییر تو طبیعت ایجاد می‌کنه_ باید در نظر گرفته بشه. مقاومت در برابر تغییر یه مانع اساسی نسبت به حواس‌جمعی و سازگار شدن تو محیط کاره. Part_1 🌞 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
🎗️فانکشن اهریمن هر تایپ #ESTP & #ESFP ↴ شهود برون‌ریز (#Ne) • شهود برون‌ریز روی ارتباطاتی که مسائل
کمبود فانکشن شهود برون‌ریز () چجوری خودشو نشون میده؟ ممکنه وقتی مشکل جدی یا خطرناکی پیش میاد؛ تایپای ESP کم بیارن و نتونن اون طور که باید و شاید مسئله رو رفع و رجوع کنن. چون کلا اون نکته های ریز و معانی پنهانی که برا حل مسئله وجود داشته رو نادیده گرفتن! از اونجایی که اونا به معانی یا روابط پنهانی که بین مسائل وجود داره توجه چندانی نمیکنن، شاید نتونن ببینن که انجام یه کار، چجوری باعث میشه ناخواسته اتفاقات دیگه‌ای هم رقم بخوره و اونا رو به راه هایی هدایت کنه که اونا حتی خوابشم نمی‌دیدن. ممکنه وقتی اوضاع بر وفق مرادشون پیش نمیره، حس محدود بودن بهشون دست بده و نتونن جز وضعیت اسفناکی که درش قرار دارن، چیز دیگه‌ای ببینن. همینم باعث میشه به موقعیت ها و فرصت هایی که براشون به وجود اومده پشت پا بزنن و نتونن اوضاعو راست و ريس کنن! 🎈 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
کمبود فانکشن شهود برون‌ریز (#Ne) چجوری خودشو نشون میده؟ ممکنه وقتی مشکل جدی یا خطرناکی پیش میاد؛ تا
「تو شرایط سخت و دشوار، فانکشن اهریمن چجوری بروز پیدا می‌کنه؟」 وقتی ESP ها به آخر خط رسیدن، میتونن از این فانکشن خیلی بیشتر از حالت عادی استفاده کنن! تو همچین مواقعی، اونا منظور دیگرانو اشتباه برداشت و فکر میکنن اهداف پلیدانه ای پشت تک‌تک کارای بقیه وجود داره. به علاوه ذهنشونو پر میکنن از احتمالات و ارتباطات فرضی، که همشونم یجورایی بدبینانه و منفی‌ان. حتی ممکنه بین اون همه تئوری شکاکانه و توطئه آمیزی که تو ذهنشونه گم بشن و به کل از واقعیت فاصله بگیرن. وقتی ESP ها از Se شون بیشترین استفاده رو می‌برن، آدمای مطمئن و حواس‌جمعی به نظر می‌رسن. در حالی که وقتی سعی میکنن با استفاده از Ne کارا رو پیش ببرن، گیج، حواس پرت و بی‌ثبات به نظر میان، انگار که تو اَبرا سیر میکنن! تایپای ESP ممکنه NP ها رو آدمای خیال پرداز و منفعلی بدونن، اونم فقط به این خاطر که وقتی خودشون از Ne استفاده میکنن، عملگرایی و واقع بینی سابقو ندارن! تو بدترین شرایط موجود، ممکنه ESP ها به طرز غیر قابل توضیحی تو استفاده از فانکشن شهود برون‌ريز مهارت پیدا کنن! وقتی این اتفاق میفته اونا میتونن یه راه حل بالقوه رو تو کوتاه ترین زمان، تو ذهنشون مجسم و به طرز خلاقانه ای روی ایده های انتزاعی کار کنن؛ ارتباط بین یه موقعیت یا اتفاقو با یه موضوع یا مسئله دیگه تشخیص بدن؛ با استفاده از اون ارتباطات سعی در رفع مشکل داشته باشن و در نهایت برای مقابله با اتهامات و نظرات بدخواهانه دیگران، ارتباطات و استدلال هاییو مطرح کنن که باعث برگشتن ورق به نفع اونا میشه! 🎈 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
🚀 5 ترفند برای #موفقیت_شغلی #ISFJ ⛑3 ●با تغییرات کنار بیاین● نویسنده این مقاله میگه :《من به عنوان
🚀 5 ترفند برای ⛑3 ●با تغییرات کنار بیاین● واسه یه ISFJ، عدم اطمینان درباره مکانی که یه آدم تو طول روز قراره اون‌جا باشه اعصاب خردکنه. اونا می‌خوان بدونن چه انتظاری ازشون می‌ره و یه چشم‌انداز کلی از روزشون داشته باشن. به خاطر فانکشن ، اونا تمایل دارن در مورد موقعیت های ناشناخته و پیامدهای منفی احتمالی تصمیمای یهویی نگران باشن. ISFJها خواهان کنترل رو موقعیت هایی هستن که توش قرار گرفتن؛ تا بتونن از فجایع شدید احتمالی که ممکنه به خاطر چیزای ناشناخته اتفاق بیفته جلوگیری کنن. مطمئناً تغییر تو محل کار رو نمیشه به یه بیماری همه‌گیر جهانی مقایسه کرد‌. شغل ها به طور طبیعی تغییر می‌کنن، حتی خیلی ظریف و نامحسوس. هر وقت که هدفی تعیین بشه، به خاطر روند طبیعی که وجود داره تغییر اتفاق میفته. رسیدن به یه هدف بدون برداشتن قدم هایی که تغییر رو به نمایش بذاره غیر‌ممکنه. Part_3 🌞 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
「تو شرایط سخت و دشوار، فانکشن اهریمن #Ne چجوری بروز پیدا می‌کنه؟」 وقتی ESP ها به آخر خط رسیدن، میتو
「جنبه مثبت فانکشن اهریمن شهود برون‌ريز () 」 اهریمن هميشه هم بد نیست! وقتی ESXP ها فانکشن Ne رو به عنوان بخشی از وجودشون بپذیرن و بهش میدون بدن، میتونن احتمالات بیشتریو در نظر بگیرن، توجه زیادتری نسبت به ارتباطات پنهان بین مسائل داشته باشن، آینده رو بهتر پیش بینی کنن و در نهایت رابطه صمیمانه تری با تایپای XNXP داشته باشن. 🎈 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
🤭۱۰ چیزی که نباید به یه بگیم🤭
🍬۳.《چون من میگم》
قدرت رو باید(خودتون) درنظر یه enfp کسب کنید، اونا به طور خودکار برای افراد مقام خاصی قائل نیستن😇 برای تیپ هایی که فانکشن غالبشون شهود‌ برون ریزه () مقام، عنوان و موقعیت ارزشی نداره.🕴 اینکه بگیم "چون من میگم" فقط باعث ایجاد سوالای تلافی جویانه میشه،😒 مثلا: "چرا اینطوری میگی؟" ،🙄 "موضع خودتو روشن کن" ،🤨 "چرا من باید از تو پیروی کنم به جای اینکه....." ،😑 "اما تو کل قضیه رو متوجه نشدی!"😐 🌊 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
🚀 5 ترفند برای #موفقیت_شغلی #ISFJ ⛑4 ●به اولویت قلبی خودتون واسه همکاری تکیه کنین● _《هر کسی تا حا
🚀 5 ترفند برای ⛑4 ●به اولویت قلبی خودتون واسه همکاری تکیه کنین● حقیقتاً وقتی شنیدم ISFJها باید با بچه ها کار کنن خنده ام گرفت😂؛ چون اونا میخوان رو امور قطعی‌تر و پایدارتری سرمایه‌گذاری کنن. و اگه چیز قطعی درباره بچه ها وجود داشته باشه، اون اینه که اگه اونا رو پیش هم بذاریم هرج و مرج به وجود میاد. هرج و مرج هم واسه مضره. وقتی یه بچه ISFJ تجربه کنه که یه بچه دیگه تنگ ماهی رو جلوش بشکنه، نگران تکرار دوباره اون اتفاق (یا بدتر از اون) تو هر زمینه دیگه ای میشه که اون عوامل دوباره ظاهر میشن. پتانسیل همچین شلوغ‌کاری می‌تونه تو هر زمانی تو محل کار اتفاق بیفته. که توانایی ISFJ واسه وضعیت از طریق همکاری رو نشون می‌ده. حتماً یه دلیلی وجود داره که به این فانکشن کمکی "ابزار" میگن. پس خوب ازش استفاده کنین! Part_5 🌞 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
🚀 5 ترفند برای #موفقیت_شغلی #ISFJ ⛑5 ●راه های مختلفی واسه کمک دادن انتخاب کنین● _《حقیقت تلخ اینه
🚀 5 ترفند برای ⛑5 ●راه های مختلفی واسه کمک دادن انتخاب کنین● _《من تازگیا یه مطلب از اشلی استال خوندم که میگه: رها شوید، مسیر خود را کشف کنید، حرفه رویایی خود را طراحی کنید و آگاهی ارزشمندی (نسبت به هر تایپ) به دست آورید. استال توصیه می‌کنه که به مجموعه مهارت ها، ارزش های اصلی و ذات خودتون توجه کنین تا بتونین طیف بزرگی از نقش های شغلی که واسه شما اعمال می‌شه تعیین کنین. یه روش منحصربه‌فرد که اگه فانکشن طرف قوی نباشه احتمالاً به ذهنش نمی‌رسه. با توجه به توصیه های جدی ایشون، یادآوری می‌کنم که بیشتر وقتا این‌جور به نظر می‌رسه که ISFJها از مهارت‌های ارتباطی‌شون واسه کمک به رفاه بقیه استفاده می‌کنن.》 Part_2 🌞 ══════════════ ❀•@Eema_MBTI
عجیب ولی دوست داشتنی😂❤️ 💛 ═════════════ ❀•@Eema_MBTI
ایما | شخصیت شناسی MBTI
• بر اساس تایپ شخصیتی‌تون بهتره با کی قرار بذارید؟ _ ‏ENFJ بخش دوم: اونا از طبیعت خاص و علمی که به
• بر اساس تایپ شخصیتی‌تون بهتره با کی قرار بذارید؟ _ ‏ENFJ بخش‌سوم: احتمالاً ها از این که به ها کمک کنن تا آدم احساسی‌تر و اجتماعی‌تر بشن هم خوششون میاد. با وجود فانکشن شهود برون‌ریز که اونا دارن، ENFJها درک بهتری از نحوه‌ی برخورد و برقرار کردن ارتباط با INTPها به روش مناسبشون دارن. @Eema_MBTI |