👌👌رفتار مطالبه گر، تعیین کننده نحوه ی تعامل دستگاه با او 1️⃣اگر در پیگیری مطالبه سست باشید🚶‍♂️، نباید انتظار داشته باشید مسئول، محکم پای کار شما بیاید. لذا اگر نامه زدید، پیگیر نامه هم باشید اگر جواب نگرفتید، سراغ مرحله ی بعدی بروید. 💥نکته: به جای اینکه برای یک نامه بیست بار به مسئول مربوطه تماس بگیرید و خود را سبک کنید، به بیست مسئول بالا دست و هم عرض او تماس بگیرید و مقتدرانه عمل کنید. 2️⃣حق را برای خود بدانید. مطالبه گر فضول و یا بیکار نیست، یک فعال اجتماعی👨‍💻، خیرخواه مردم👨‍🏫 و جانشین الهی(بنابر روایت) است. 3️⃣مودب باشید اما مقتدرانه در جلسات صحبت کنید نه خواهش و تمنا✊ 4️⃣پیش معاون نروید مستقیم جواب را از مدیر بخواهید. درغیر این صورت، پیشاپیش بابت پاسکاری کردنتان😤 بهتان تسلیت عرض می کنم. 5️⃣بدون مستند مطالبه نکنید.📸. هم حرفتان محکم تر می شود و هم بعدا مشکلی پیش نمی آید. 6️⃣بدون پیشنهاد انتقاد نکنید.🗯 و الا به بهانه گیر شناخته می شوید. 7️⃣حرف تان روشن باشد.💡 از ابهام گویی و از همه در گفتن دوری کنید. درغیر اینصورت جلسه ی اول شما با یک مدیر، آخرین جلسه شما خواهد بود. 8️⃣خواسته ی اصلی تان را گم نکنید.📈 با وعده و وعیدهای پراکنده دلخوش و مردد نشوید. شما باید ۱۰۰٪ خواسته قانونیتان برآورده شود. 9️⃣ باور داشته باشید که یک مدیر، مسئول(بازخواست شده) است و باید پاسخگو باشد.🎤لذا سوالات خود را با شجاعت بپرسید. #گروه_مطالبه_گری_طور_سینا #آموزش_مطالبه_گری #نکات_طلایی_مطالبه_مقتدرانه https://eitaa.com/joinchat/911081556C963c6f7595