eitaa logo
انقلابیگری و کار تشکیلاتی
1هزار دنبال‌کننده
227 عکس
82 ویدیو
0 فایل
شناخت مباحث تئوریک و عملی در حوزه ساختار یک تشکیلات و کار گروهی و انقلابیگری . @Sho_hadaA @eittwitter @zangeitaa .
مشاهده در ایتا
دانلود
هرکدوم به تنهایی معنایی ندارن اما باهم معنا پیدا میکنن ساده س ، اما سخته....!!!!! ______________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
بها دادن بیش از حد یا تاثیرگذار نشان دادن عضوی از اعضای گروه خواه یا ناخواه باعث می شود . _________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
دیدن این ویدیو بر همه واجبه بیش از ۲٠ بار دیدمش و با هر بار دیدن تلنگر تازه خوردم. __________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلات
بی تعارف و جدی میگم: تا وقتی همرنگ نشدید ، جذب عضو جدید انسجام ساختار تشکیلات رو بهم میزنه البته عضو جدیدهم باید همرنگ خودتون باشه... . _____________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
و سه نکته : ▫️ تقسیم کار یعنی جزء کردن فعالیت های یک گروه برای رسیدن به هدف ، حالا این جزء کردن یا چگونگی تقسیم بندی نوع فعالیت های اعضا ، به هنر مدیر گروه وابسته است ▫️ اینکه فعالیت ها چطور تقسیم بندی بشه و به چه افرادی و با چه توانایی هایی واگذاربشه ، خودش هنرمندی سرگروه/مدیر رو اثبات میکنه ▫️ تقسیم کار به معنی ۱۰ تقسیم بر ۵ نیست ، قرار نیست کارهمه مساوی باشه _________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
. حدیث_تشکیلاتی امام صادق عليه السلام: هرگز به برادرت و عده اى نده كه انجام آن به دست تو نيست. 👈برداشت تشکیلاتی طبق این حدیث امام صادق(ع)، در ابتدا تلاش کنیم، هر وقت کار انجام شد، سپس اطلاع‌رسانی کنیم. نگوییم می خواهیم فلان کار را کنیم، بگوییم فلان کار را کردیم ... ______________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
چرا فکر می کنید همه می توانند ویژگی های رهبری را داشته باشند؟ در برخی از گروه ها تصور بر این است که رهبری/مدیریت گروه می تواند به صورت چرخشی بین اعضا در گردش باشد!!! از مدیریت ساختمان گرفته تا مدیریت یک نهاد فرهنگی و یا یک انجمن و موسسه خیریه باید بپذیریم ، این تفکر اشتباه است... 🤦‍♂ درآخر این را بدانیم شخص باید شاخصه های رهبری و مدیریت گروه را داشته باشد.... _______________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
▫️ مسیر رسیدن به هدف در کار گروهی اگر هدف و نحوه رسیدن به ان ترسیم شده باشد بایستی در زمان های مشخص این فرایندِ از قبل طراحی شده ، ارزیابی شود مثلا اگر شما برای رسیدن به هدف ، ۵ گام را طراحی کرده باشید باید در حین انجام هر گام و در پایان هر گام ارزیابی خود را انجام دهید نقاط قوت و ضعف هرگام را شناسایی کنید و قبل از شروع گام بعدی نقاط ضعف را برطرف کنید ، گاهی ممکن است یکی از گام ها را اصلاح یا حذف کنید ، یا مجبور شوید یکی از اعضای گروه را حذف و نفر جدید جایگزین کنید البته با تغییر وظایف می شود از حذف افراد آینده دار جلوگیری کرد _______ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
▫️ چگونه انقلابی بمانیم؟ باید مراقبه کنیم، باید حساب‌کشی کنیم از خودمان. مراقبه‌ دائمی لازم است. ما انسان‌ها ضعیفیم، در معرض خطریم، در معرض لغزشیم؛ مراقب خودمان باشیم. این مراقبت، در اصطلاح قرآنی و اسلامی، اسمش تقواست؛ تقوا یعنی همین مراقبت دائمی از خود که دامن انسان گیر نکند به این خارهای دُور و بَر. ۱۴۰۰/۳/۶ شرح آیه ۳۰ سوره فصلت _______________ 🪧 کانال‌ و
▫️ افطاری تشکیلاتی یکی از اقداماتی که می تواند باعث افزایش همدلی و وحدت در تشکیلات بشود دیدار و آشنا شدن خانواده های اعضا باهمدیگر است با یک افطار ساده گام اول را شروع کنید ( از ارایه مطالب درباره تشکیلات و ریز فعالیت های خود در این جلسات اولیه پرهیز کنید.) ________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
این نیست که در یک تشکل چند نفره کار چند نفر رو انجام بدی کار تشکیلاتی یعنی اینکه بتونی با این چند نفر کار کنی و اگر رهبر گروه جایگاه تو رو پایین تر از رقیبت قرار داد نگی در شأن من نیست باید شاخ غرورت رو بشکنی . ___________________ 🪧 کانال‌ انقلابیگری‌ و کار تشکیلاتی
. بالاترین شاخص در در سه کلمه خلاصه می‌شود: سازماندهی ، سازماندهی ، سازماندهی و این سازماندهی مساله ساده ای نیست پس تصور نکنیم با جمع کردن تعدادی از افراد کرده ایم (سازماندهی و مدیریت افراد ساده نیست) 🆔 @Enghelabigari21
اصلاح طلبان آینده نگرتر، کادر ساز و در کار تشکیلاتی قوی هستند، اصولگرایان در کادرسازی ضعیف، در ایجاد تشکیلات فشل و در دعوا با یکدیگر ‎استاد‌. (واقعیت-تلخ) 🆔 @Enghelabigari21 آزوف
یکی از مهم‌ترین مولفه‌های از نظر شهید بهشتی، کادرسازی است. که در دوران نهضت نفت همواره در میتینگ‌ها، تظاهرات و اجتماعات شرکت می‌کرد، با شکست نهضت در پی کودتای ۲۸ مرداد ۱۳۳۲ توسط امریکا و عناصر نفوذی و خودفروخته ، طی یک دوره آسیب‌شناسی پی برد که یکی از مشکلات اساسی مبارزه، فقدان کادرسازی است. او می‌گوید: «بعد از کودتای ۲۸مرداد در یک جمع‌‌بندی به این نتیجه رسیدیم که در آن نهضت ما کادرهای ساخته‌شده کم داشتیم... بنابرابن تصمیم گرفتیم که یک حرکت فرهنگی ایجاد کنیم و در زیر پوشش آن کادر بسازیم. و تصمیم گرفتیم که این حرکت اصیل اسلامی باشد و پیشرفته باشد و زمینه‌ای برای ساخت جوان‌ها. دبیرستانی به نام دین و دانش در قم تاسیس کردیم با همکاری دوستان که مسئولیت اداره‌اش مستقیما به عهده من بود.» @Enghelabigari21
۱ بهترین راه برای نابودی و شکست دادن یک تشکیلات، ایجاد تفرقه در درونشه پس هرجا حس کردید بوی تفرقه میاد ، با هوشمندی مساله رو حل کنید البته میتونه آگاهانه باشه یا سوء تفاهم ، پس عکس العمل چکشی در برخورد اول ممنوع @Enghelabigari21
نام کتاب: تشکیلات بهشتی تشکیلات بهشتی ، مجموعه نظرات تشکیلاتی است در جهت رسیدن به اهداف و کارآمدشدن تشکیلات و حرکت در مسیر صیرورت و پیشرفت گام‌به‌گام @Enghelabigari21
در یکی برنامه ریزی میکنه یکی مدیریت میکنه یکی زمانبدی قسمت های مختلف کار رو برعهده داره یکی عهده دار هزینه هاست اما در نقطه اخر ، یکی فقط دیده میشه هم اون شخص باید داشته باشه هم مابقی افراد ، واِلا بعد از اولین موفقیت باید با کارگروهی خداحافظی کنن و تمام . @Enghelabigari21
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
طبیعت به ما می گوید؛ هرگز هیچ موجود زنده ای را دست کم نگیرید، گروه قوی تر از یک فرد است... حتی اگر ریزترین باشید @Enghelabigari21
: دوست دارم جوانها اهل تحلیل باشند مسائل جامعه را ارزیابی کنند و بفهمند باید شبکه ی و تشکیلاتی کار کنید و دیگران را دعوت کنید @Enghelabigari21
در نگاه جبهه یا هر جدال و رزمی که برپایه عقاید استوار است ، باید علاوه بر انجام تکالیف ، برای هر جایگاهی یک نیروی جایگزین خوب تربیت شود ، اماده سازی شود این اصل باید اجرا بشود @Enghelabigari21
. اسراییل به همه دنیا نشون داد ‎ بدون سید حسن ‎، مغنیه، قاووق، شکر، عقیل، فرماندهان رضوان و ... هم سازمانی درخشان، توانمند و شگفت انگیز است! این یعنی @Enghelabigari21
: از یک جمعِ کوچکِ مجاهدِ فی‌ سبیل‌ اللّه تبدیل شده‌اند به یک تشکیلات عظیمی که یک چنین قدرتی دارد، یک چنین توانایی‌ای دارد که میتواند در نوبتهای مختلف این دشمنی را که مسلّح به سلاح نظامی، سلاح تبلیغاتی، سلاح سیاسی، سلاح اقتصادی است، مستظهر به ورود فسّاق و فجّار بزرگ دنیا، مثل همین رؤسای جمهور آمریکا و امثال اینها است، به عقب‌نشینی وادار کند و آن را شکست بدهد. . @Enghelabigari21