🔴 کمیته انتصابات #استانداری_خوزستان چه کسانی‌اند؟ 🔹هر مدیری نیازمند به مشاور دارد آن هم مشاوران امین، شجاع و کاردان. 🔸بی تردید رئیس جمهور، وزرا، استانداران و خیلی از مسئولین به تنهایی نمی توانند مدیریت منابع انسانی و چینش نیروها را انجام دهند و نیازمند تشکیل کارگروه تخصصی برای این مسئله هستند. 🔹این نکته را در مقدمه گفتم تا بر اصل مشاوره و تشکیل کارگروه یا اتاق تصمیم‌ساز و تصمیم‌گیر یا #کمیته_انتصابات تأکید کنم. هرچند شخص مسئول باید شناخت دقیقی از جریانات و اشخاص داشته باشد و برای بکارگیری افراد، خودش هم به شناخت حداقلی درستی از مسیرهای گوناگون برسد. 🔸شنیده شده که #استاندار_ویژه_خوزستان جناب آقای #صادق_خلیلیان، اینچنین کارگروهی تشکیل داده و کمیته انتصابات خود را راه اندازی کرده است. 🔻طبق شنیده ها و اذعان برخی منابع ما، این کمیته متشکل است از آقایان: 1️⃣ #ناصر_سودانی؛ نماینده سابق مردم اهواز، رئیس فعلی #شانا(شورای ائتلاف نیروهای اصولگرا) 2️⃣ #صادق_شاه.وارپور؛مسئول بسیج دانشجویی استان، آقازاده فرمانده سپاه استان 3️⃣ #حسن_حائری؛ رئیس سابق جمنا و دبیر شانا 4️⃣ حجت الاسلام #امین_ذوالفقاری، معاون تعلیم و تربیت س.پاه حضرت ولیعصر(عج)(حامی و دست اندرکار لیست شاهدان شهود شورای شهر اهواز) 5️⃣ حجت الاسلام #علیرضا_قربانی، رئیس شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی خوزستان 6⃣ و سایر افراد. 🔻حال چند نکته؛ 🔹اول؛ مبنای انتخاب این افراد برای کمیته انتصابات چیست؟ 🔸دوم؛ مکانیزم انتخاب مدیران چیست؟ یعنی چگونه به این نتیجه رسیدند یا می رسند که فلانی برای مدیریت حوزه استانداری مناسب است؟ یا برای فرمانداری اهواز یا سایر شهرها مناسب است؟ 🔹سوم؛ آیا افراد شایسته و مستقل و جسور انتخاب خواهند شد یا افراد مطیع و تسلیم اوامر؟ یعنی حاضرند فردی را به استاندار معرفی کنند که مستقل و شجاع باشد و بعداً کاری به درخواست های آنان ندارد؟ یا فردی را انتخاب می کنند که اصطلاحاً زیردست و حلقه به گوش آنان باشد؟ در چنین فرآیندی مدیران قوی انتخاب می شوند یا مدیران ضعیف و ترسو و مطیع؟ 🔸چهارم؛ آیا این افراد مسئولیت انتصابات را بعهده می گیرند؟ یعنی حاضرند هزینه انتخاب افراد ضعیف یا ناکارآمد را بدهند؟ پذیرفتن هزینه ها یعنی از همین حالا شفاف بگویند بله ما عضو کمیته انتصابات یا مشاور استاندار هستیم و ما این افراد را پیشنهاد دادیم. 🔹پنجم؛ آیا آقای خلیلیان بناست استان را با این بزرگواران مدیریت کند؟ آیا بناست بجای استفاده از ساختار و مکانیزم شفاف و تخصصی برای انتخاب مدیران از ساختارهای قبیلگی سیاسی و غیرشفاف و مبتنی بر سهم خواهی و حزبی عمل کند؟ 🔸به آقای #صادق_خلیلیان استاندار محترم و ویژه استان خوزستان عرض می‌کنیم که بهتر است در چینش اعضای این کابینه و مکانیزم و فرآیند انتخاب مدیران استان، اعم از مدیران استانداری، مدیرکل‌ها، فرمانداران، بخشداران و غیره تجدیدنظر نماید وگرنه تحقق وعده‌های دولت #رئیسی نسبت به خوزستان مظلوم، ناممکن و خیلی سخت خواهد شد. 🔹باید فرآیند انتخاب مدیران، شفاف، روشن، تخصصی و واقعاً موثر و بدون از سهم‌خواهی‌های شخصی و سیاسی و حزبی و قبیله‌ای و قومیتی باشد وگرنه وضع موجود تغییر نخواهد کرد! ❇️ پ.ن: عزیزان مشاور انتصابات یا کمیته انتصابات هم بدانند امروز شفافیت بسیار مهم است و عملکرد آنان تحت نظارت و نقدِ مردم و مجموعه های دانشجویی و مردمی و مطالبه‌گر خواهد بود. ان‌شاءالله 📝 #داود_مدرسی_یان ✅ اینجا #فریاد_خوزستان را بشنوید: http://eitaa.com/joinchat/1933312000Cd6b376f134