لطفا برداست خود را از این تصویر👆 بنویسید https://eitaa.com/joinchat/3974234461Cf3b2a75d8c با سپاس

امام على عليه السلام: شيرينى پیروزی، تلخى صبر را از بين مى برد حَلاوَةُ الظَّفَرِ تَمحُو مَرارَةَ الصَّبرِ غررالحكم حدیث4882

مهار تورم و رشد تولید این قسمت: نقش بانک های خصوصی در تورم سالهاست که تورم به یک چالش عمیق در اقتصاد تبدیل شده و شوک هاو هیجانات آن موجب شده که رفتارهای فردی واجتماعی و فرهنگ عمومی جامعه متزلزل و متغیر شود در‌واقع می توان علل و ریشه بسیاری ازنابهنجاری اجتماعی وفرهنگی وتغییر درسبک زندگی و رواج حرص وطمع و مادی‌گرایی را درافزایش نامتعادل تورم جویا شد. بلا و مصیبتی که تفکر سرمایه داری وکینزی بر سر اقتصاد آورد را می توان در بی عدالتی ها و فقر و شکافهای اقتصادی بین طبقات اجتماعی مشاهده کرد. در این میان ازنقش بانک ها وموسسات خصوصی در افزایش تورم ونقدینگی بی حساب وکتاب نمی توان چشم پوشی کرد. افزایش نقدینگی،نرخ ارز،فعالیت های سوداگرانه ، خلق پول درون زا و اضافه برداشت ازبانک مرکزی توسط بانک های خصوصی وعدم نظارت بر عملکردآنهاموجب شده تا بازار رهاشده اقتصادآزاد صحنه جنگ ورزی بر سر درآمد و خلق ثروت باشد که منافع آن تنها در انحصار گروهی ازخواص قرار گیرد. از این رو بسیاری از کارشناسان بر این باورند اگر به دنبال کشف مقصر اصلی در افزایش قیمت ها و گرانی هاوتورم وکاهش خریدمردم بگردیم بایست سراغ بانک هایی بگردیم که بی ضابط و بدون پشتوانه خلق پول و ایجاد نقدینگی می کنند. این در حالی است که بانک های خصوص تقریبا ۳۵ درصد از کل بدهی بانک ها را به بانک مرکزی به خود اختصاص داد اند. اضافه برداشت از بانک مرکزی و اختصاص منابع در بازار غیرمولد موجب افزایش نقدینگی ای شده که در امور سوداگرانه وسودجویانه هزینه می شود تا آنجا که بسیاری از اَبَربدهکاران سوداگر از مشتریان خوب این بانک ها هستند. و در این زورآزمایی سودایی زور هیچ کس به آنها نمی رسد چرا که منافع بسیاری به خطر می افتد. ((به گزارش سایت تجارت نیوز: ازابتدای سال ۱۴۰۱بدهی به بانک مرکزی ۱۶/۸درصد افزایش و به ۱۷۱زهزار ملیارد رسید.در این میان بانک پاسارگاد ۱۶۳ هزارملیارد تومان و بانک آینده حدود ۹۹ هزار ملیارد تومان از منابع خود را به مجموعه های خود وام داده اند.)) حال در پاسخگویی به علل توسعه و شکل گیری در تعدد بانک ها دولتی و خصوص جای بحث و گفتگو هست اما اگر قرار باشد این شبکه گسترده نظام بانکداری به مصداقِ قلب اقتصاد به علت عدم نظارت صحیح موجب از هم گسیختگی و از هم پاشیدگی امنیت اقتصادی و روانی جامعه باشد باید هر روز منتظر شوک ها و هیجانات اقتصادی ناموزون بود به گونه ای که با بهانه گرفتن عوامل بیرونی و تحولات جهانی نتوان به ضعف عمده در کارکرد و عملکرد ضعیف بانک ها پی برد. با این شرایط اگر در رویه بانکداری اصلاحات مبنایی صورت نپذیرد بسیاری از منابع به جای هزینه در رشدِ تولید و ثروت در جهت منافع عمومی، در امور سوداگری و رشد تورم هزینه می شود https://eitaa.com/joinchat/3974234461Cf3b2a75d8c عطاران_یک معلم

ان شاء الله روزی برسه، نماز جمعه را .. با نابودی صهیو نیسم های غاصب . در قدس به امامت و رهبرعزیزمون اقامه کنیم..‌. و این روز خیلی دور نیست. جهت صلامتیش «صلوات» اللهم صل علی محمدوآل محمد(عجل) https://eitaa.com/joinchat/3974234461Cf3b2a75d8c

سلامتی مقام معظم رهبری امام خامنه ای پرچمدار نهضت حسینی تا قیام مهدوی هدایت بدفهمان و نافهمان و کج فهمان نابوی کوردلان و بدخواهان و مزدوران سرنگونی دشمنان و منافقان و ملحدان 💐صلوات 🌷صلوات 🌹صلوات قرلرگاه فرهنگی شهید بهشتی

⭕️ سیاست‌ها همان است، نقدها هم همان! 🔹تعیین #دستمزد_کارگران از سوی شورای‌عالی کار، امسال هم با واکنش‌های انتقاد آمیزی مواجه شد. 🔸عمده‌ی نقدهای تخصصی -نه سیاست‌زده- همان‌ حرف‌هایی هست که سال‌های گذشته هم مطرح می‌شد؛ و این یعنی سیاست‌ها همان است، فقط آدم‌ها عوض شده‌اند! 🔹بد نیست نقدهایی که به دولت قبل می‌شد را یک‌بار دیگر مرور کنیم: ⭕️ افزایش حداقل دستمزد کارگران، عامل اشتغال است نه بیکاری! ◀️ پروفسور درخشان می‌گوید کارگر مصرف‌کننده اصلی است و اگر دستمزد بیشتری دریافت کند به جای انباشت ثروت، به تأمین نیازهایش می‌پردازد و اقتصاد، نیاز به تولید بیشتر و کار بیشتری پیدا می‌کند. درواقع با تحریک تقاضای این طبقات می‌توان جهش تولید و اشتغال را محقق کرد... ⭕️ سرتاپای اقتصاد ما #نئولیبرالی است! ◀️ شهریار‌ زرشناس: مولفه‌‌های نئولیبرالی در ایران این است که نرخ تورم چند برابر نرخ افزایش دستمزد کارگر است و فاصله بین حقوق حداقلی کارگر با درآمد قشری از جامعه چند صد برابر است. سرتاپای این اقتصاد، نئولیبرالی است... ⭕️ چاره مکتب اقتصادی اسلام برای کارگر ✍️ حجت‌الاسلام قنبریان: در فرهنگ اسلامی "عامل" و "العمالات" داریم که در کشاورزی و تجارت از "سود نهایی" بهرمندند نه اینکه صرفا کار خود را بفروشند و دستمزد بگیرند. در حالیکه در کارگری موجود حتی یک سوم ارزشی که کارگر بر کالا افزوده را دریافت نمی‌کند... ⭕️ تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد، چگونه کینه و نفرت را در جامعه زیاد می‌کند؟ ◀️ حجت‌الاسلام خاکی از رابطه بین تبعیض در نظام پرداخت حقوق و دستمزد، و به وجود آمدنِ دنیایی پر از کینه، نفرت و عقده می‌گوید... ⭕️ حقوق مدیران بی‌مصرف؛ ۱۸ برابر حقوق کارگران ◀️ شهید‌مطهری : اینکه در یک اجتماع، یک مدیر کل بی‌مصرف ماهی دو ‌هزار، سه هزار تومان حقوق می‌گیرد ولی یک کارگر روزی ده‌ تومان که اگر همه روزه بگیرد ماهی سیصد تومان می‌شود، یک کار ظالمانه است... ⭕️ «شورای عالی اغنیا» علیه کارگران ◀️ بنظر می‌آید تا وقتی ساختار شورای عالی کار به شکل عادلانه‌ای اصلاح نشود، هر سال باید شاهد تصمیم‌گیری‌های ناعادلانه، ضد حقوق کارگران باشیم... ⭕️ «کارگران صدا ندارند» ◀️ کارگران تشکل مستقل ندارند. کارگران حتی حقوق قانونی خودشان را هم نمی‌توانند از کارفرمایان و دولت بگیرند و هر سال به خاطرِ همین بی‌قانونی‌ها بیشتر از سال قبل در چاهِ فقر و بی‌پولی پرت می‌شوند... ⭕️ واردات مازراتی عامل ایجاد تورم است؛ نه افزایش حقوق کارگر ◀️ تا حرف از افزایش دستمزد کارگران می‌شود فوراً عده‌ای مردم را از افزایشِ شدیدِ تورم می‌ترسانند تا هر سال کمر کارگران زیر بار تورم بیشتر خرد شود. اما فریبرز رئیس‌دانا، پاسخ این ادعا را به خوبی می‌دهد... ⭕️ دستمزد کارگران؛ همچنان زیر خط فقر ◀️ کاش وزیر کار و دیگر مسئولان دولتی برای یک ماه هم که شده با حقوق کارگران زندگی می‌کردند و درد کارگران را از نزدیک می‌چشیدند؛ شاید واقعی‌تر برای زندگی میلیون‌ها کارگر تصمیم می‌گرفتند... ⭕️ دولت در تعیین حداقل دستمزد، حافظ منافع سرمایه‌داران است ◀️ دکتر فریبرز رئیس دانا: شمار کارگرانی که زیر خط‌ فقر قرار گرفتند هر سال بیشتر شده است و تورم برای طبقه کارگر و محرومان خیلی بیشتر از دهک‌های بالاست... 🎬 @Mostazafin_TV

فیش های کثیف این قسمت: تفاوت از کجا تا کجا شهید مطهری:اینکه در یک اجتماع، یک مدیر بی مصرف ماهی دوهزار،سه هزار تومان حقوق می گیرد ولی یک کارگر روزی ده تومان یک کار ظالمانه است. سالهاست که ارث نامیمون تفکر سرمایه داری از نوچه لیبرال ها تا نئولیبرال ها و فرزندان ناخلف آنها تکنوکرات‌ها غربزده بلای جان جامعه ما شده تا آنجا که درسالهای پیشین بسیاری ازمدیران در بستر راحت طلبی آرمیدند و برپشت صندلی های ریاست تکیه زدند مسابقه بخور بخوری که در میان برخی مسولان رواج یافته بود نتیجه همین تفکر بود.تفکری که با مبانی دینی و اعتقادی وفرهنگ انقلاب اسلامی سازگاری نداشت. انباشت سرمایه و ثروت و قدرت در اختیار این شبکه مافیایی عللاوه بر ایجاد فاصله طبقاتی، جامعه را با گسست اجتماعی و فرهنگی مواجه ساختند و تخم حرص و طمع را در طبقه فرادست و کینه و نفرت را در طبقه فرودست کاشت. هرچند که در دولت کنونی تلاش شد سایه شوم اینگونه مدیران برچیده شود اما گویی به سبب نفوذ اینان در نظام و سیستم اقتصاد به راحتی نمی توان به این جریان پایان داد. درست است که مدیران به سبب مسولیت باید از امتیاز بیشتری برخوردار باشند اما این امتیازها از کجا تا کجا؟!؟! بی شک و گمان بی عدالتی و تبعیض و برخوردای از امتیازات ویژه نه تنها موجب کاهش انگیزه می شود بلکه منجر به آن خواهد شد که چرخ اقتصاد و گردونه فرهنگ در مسیر افزایش تولید و کاهش تورم به خوبی نچرخد. ز این رو پیشنهاد می شود برای فهم هرچه بیشتر نتایج ناگوار بی عدالتی درکاهش انگیزه یک ماه هم که شده (برخی ) مسولان و مدیران باحقوق کارگران و معلمان و ... زندگی کنند عطاران _ یک معلم

فیش های کثیف این قسمت: تفاوت از کجا تا کجا شهید مطهری:اینکه در یک اجتماع، یک مدیر بی مصرف ماهی دوهزار،سه هزار تومان حقوق می گیرد ولی یک کارگر روزی ده تومان،یک کار ظالمانه است. سالهاست که ارث نامیمون تفکر سرمایه داری از نوچه لیبرال ها تا نئولیبرال ها و فرزندان ناخلف آنها تکنوکرات‌ها غربزده بلای جان جامعه ما شده تا آنجا که درسالهای پیشین بسیاری ازمدیران در بستر راحت طلبی آرمیدند و برپشت صندلی های ریاست تکیه زدندمسابقه بخور بخوری که در میان برخی مسولان رواج یافته بود نتیجه همین تفکر بود.تفکری که با مبانی دینی و اعتقادی وفرهنگ انقلاب اسلامی سازگاری نداشت. انباشت سرمایه و ثروت و قدرت در اختیار این شبکه مافیایی عللاوه بر ایجاد فاصله طبقاتی، جامعه را با گسست اجتماعی و فرهنگی مواجه ساختند و تخم حرص و طمع را در طبقه فرادست و کینه و نفرت را در طبقه فرودست کاشت. هرچندکه در دولت کنونی تلاش شد سایه شوم اینگونه مدیران برچیده شود اما گویی به سبب نفوذشان در سیستم اقتصاد بو شبکه قدرتدبه راحتی نمی توان به این جریان پایان داد. درست است که مدیران به سبب مسولیت باید از امتیاز بیشتری برخوردار باشند اما این امتیازها از کجا تا کجا؟!؟! بی شک و گمان بی عدالتی و تبعیض و برخوردای از امتیازات ویژه نه تنها موجب کاهش انگیزه می شود بلکه منجر به آن می شود که چرخ اقتصاد و گردونه فرهنگ در مسیر افزایش تولید و کاهش تورم به خوبی نچرخد. از ین رو پیشنهاد می شود که برای فهم هرچه بیشتر نتایج ناگوار بی عدالتی و فاصله حقوقی یک ماه هم که شده (برخی) مسولان و مدیران باحقوق کارگران و معلمان و ... زندگی کنند عطاران _ یک معلم