eitaa logo
حقوق و دستمزد 💠
47.8هزار دنبال‌کننده
9.6هزار عکس
2.6هزار ویدیو
75 فایل
🇮🇷 تابع قوانین ج.ا.ا 🔹اخبار معیشتی و رفاهی 🔹کانال خبری می باشد و به هیچ ارگانی وابسته نیست! رزرو تبلیغات 👇🌼 https://eitaa.com/joinchat/4061725027C4a63c54783
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴 مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود که یکی از منابع درآمدی صندوق است. ✅مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند. 1⃣ بندهای مشمول مقرری ماه اول: کلیه بندهای حکم کارگزینی بجز  بندهای زیر: کد۵۸: فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته کد۷:  فوق العاده بدی آب و هوا کد۱۱:  کمک هزینه عائله مندی کد۱۲:  کمک هزینه اولاد کد۲۷: فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱ کد۲۳:  سایر 2⃣ سه حالت مشمول مقرری ماه اول: ۱- تبدیل وضعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت ۲- تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری) ۳- افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری 3⃣ تبدیل وضعیت استخدامی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی) و (پیمانی به رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی) مقرری ماه اول ندارند. 4⃣ همکاران دارای معافیت پرداخت مقرری ماه اول: 🔹 عدم کسر مقرری بالای ۳۰ سال سابقه پرداخت کسور بازنشستگی ( استمرار خدمت) : به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید. 🔺نکته: تا زمان بازنشستگی کسر می شود. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa
⚫️درآمد جدید دولت روی قبوض خطوط همراه اول !!!! !!!!!!! ایران من 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa
🔰 دیوان عدالت اداری، مزایای رفاهی را از مالیات معاف کرد: 🔻 پرداختی تحت عنوان حق، اولاد حق رفاهیاتی مانند ایاب ذهاب، مهد کودک و... که به شاغل پرداخت میشود صرف نظر از این که اصولاً در هنگام پرداخت مشغول به فعالیت بوده یا در مرخصی استعلاجی یا استحقاقی و یا نحو آن به سر میبرد (بدون این که در قبال میزان کارایی و بهره وری و فعالیت وی باشد) از شمول حقوق خارج بوده و به عبارتی معاف از شمول مالیات حقوق است. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaaa
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 جریان نفوذ به عمد به دنبال فشار به تولیدکنندگان است/ تولیدکنندگان در وضعیت شعب ابی‌طالب قرار دارند، ولی مانند اروپایی‌ها مالیات می‌دهند 🔹بهرام شکوری، رئیس کمیسیون معادن اتاق بازرگانی: با این شیوه حکمرانی بعید است رشد ۶ تا ۸ درصد در بخش معدن داشته باشیم. 🔹با این کسری بودجه و عوارضی که می‌خواهند وضع کنند شرکت‌های معدنی نمی‌توانند صادر کنند. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaaa