🔰سلسله مباحث هنر رفتار با افراد بدقلِق در تشکیلات #اورژانس_تشکیلات ۲- افراد همیشه شاکی: این افراد دائما از مشکلات گله می‌کنند و از وضعیت موجود شاکی هستند. در واقع بدون این که برای بهبود وضعیت موجود تلاش کنند، دائما غرولند می‌کنند، در هر مورد خود را ذیحق می‌دانند و هیچ چیزی این افراد را قانع نمی‌کند. آنها به جاي پيدا کردن راه حل براي مسائل و مشکلات، عادت کرده اند که شکايت کنند و بهانه بگيرند .نگرشهاي اين افراد مسموم و متاسفانه بيماري آنها واگير است . #راهکار_مواجهه: در برخورد با رفتار این‌گونه افراد، همیشه از آنها بخواهید تا گله و شکایت‌های خود را کتبی کنند، بکوشید با آنها موافق نباشید بلکه گفته‌های آنها را تفسیر کنید، افرادی را که از هم شاکی هستند با هم جمع کرده و موقعیت و جایگاه هر شخص را مشخص کنید و همیشه در جستجوی سازش و توافق طرفین باشید تا این که فعلا بخواهید وضعیت عدم سازش را کمرنگ کنید. 🌱@Javaaneh_ir

اگر به مشکلی برخوردی، آن‌قدر صلوات بفرست تا مشکل حل شود. دعایی که خیلی مختصر باشد و کار مفصّل را بکند «صلوات» است....🌿🤍 •| آیت‌الله بهجت 🌱@Javaaneh_ir

⛔️ #نباید‌های‌تشکیلاتی 📚برگرفته از فرمایشات مقام معظم رهبری ۱۲ـ نباید نخبگان جامعه را فراموش کرد. من اعتقادم این است که بر طبق فرمایش مولای متقیان، آن جایی که بین خواست نخبگان و خواست مردم – عامه ی مردم – تعارض وجود دارد، خواست عامه ی مردم مقدم است؛ این همانی است که در نامه ی معروف حضرت و فرمان معروف حضرت به مالک اشتر، به این معنا تصریح شده؛ اما همیشه از این قبیل نیست. گاهی نخبگان نظرات اصلاحی دارند که بایستی از اینها استفاده بشود. 🌱@Javaaneh_ir

🔻زاویه نگاه و ضرورت های ماموریتی که امام جامعه ابلاغ کردند ، چه باید باشد ؟ تعریف نگاه قرآنی شکست و پیروزی ها با حضور 🎙️استاد محمد جعفری چهارشنبه ۱۸ مهر هیئت قمر بنی هاشم https://eitaa.com/joinchat/482803912C9dd4382f00

در این تصویر ؛گوسفند‌ها با نظم راه می روند! خیلی جالبه! اما ؛ به زمین شیار شیار شدهٔ زیر‌پایشان هم توجه کنید : گوسفند‌ها چاره ای ندارند، برای راحتی مجبورند در این شیار‌ها راه بروند. 🔹در واقع زیرساخت و سیستم موجود راه رفتن گوسفندان را منظم کرده است. آنچه باعث سلامت و نظم است،"امر و نهی" نیست، داغ و درفش نیست؛ بلکه‌ نتیجه تمهیدات سیستم است. در فقدان سیستم، همه میتوانند فاسد شوند دوباره به گوسفندان نگاه کنیم... 🔸راه رفتن آنان از دانایی و فهم آنها نیست! ، سیستم است که آنها را منظم‌ کرده. 🌱@Javaaneh_ir

📚چگونگی تربیت در نگاه ابوعلی سینا 🔸بوعلی می‌گوید از بعد از دوران شیرخوارگی و از دو سالگی به بعد، باید آموزش و پرورش را در خانه آغاز کرد و عادت های خوب را با تشویق و تهدیدهای کم ضررِ عاقلانه و متناسب در بچه به وجود آورد. 🔹در مرحله بعد، از ۶ سالگی که رشد استخوانی و مفصلی ایجاد شده و آمادگی زبانی و ذهنی پیدا کرده، کم کم او را با حروف الفبا و تعالیم وحی آشنا کرد و به تدریج مفاهیم علّی را به او آموخت تا متوجه شود چیزهایی علت چیزهای دیگری است. 🔸در مرحله سوم کم کم او را با صنایع و حرفه ها آشنا کرد و قدرت اندیشه را به او آموخت تا بتواند یک دقیقه راجع به یک مسئله ساده فکر کند و برنامه ریزی کودکانه داشته باشد. 🔹مرحله چهارم، تمرین کار و آمادگی برای اشتغال 🔸 و مرحله پنجم آموزش اشتغال و انتخاب همسر خوب و رفتار مناسب با خانواده پس از ازدواج است. 🔹ببینیم ابوعلی سینا به چه دقتی روی مراحل رشد، تاکید کرده اما کسی نیست روی اینها فکر کند، بحث و تحلیل داشته باشد یا پایان نامه بنویسد! 🔸البته سخن این نیست که همه اینها را تایید کنند، ولی باید بر مبنای عقل و شرع بر روی اینها کار شود و بعد تایید یا رد شود. "استاد حسن رحیم پور" 🌱@Javaaneh_ir

#شهید_یحیی_السنوار: صلح و مذاکره در کار نیست یا پیروز می‌شویم یا کربلا رخ می‌دهد. والسلام! 🌱@Javaaneh_ir

🍂 آن چوبی که سنوار در لحظه آخر پرت کرد، مبتنی بر نظام صدق و جهد است. یوسف وقتی در اتاق زلیخا گیر افتاد، صادقانه نمی‌خواست مرتکب گناه شود اما این صدق کافی نیست و باید جهد (تلاش پیوسته خالصانه) هم انجام می‌داد. یوسف به سمت در بسته حرکت کرد؛ دری که می‌داند قفل است اما تا دم در رفتن تمام تلاشی بود که یوسف می‌توانست انجام دهد. یحیی سنوار که یک عمر صادقانه با اسرائیل مبارزه کرده هم در لحظات آخر وقتی پاهایش از کار افتاده و یک دست او تقریبا قطع شده است، تمام جهدی که می‌تواند بکند انداختن چوب به سمت پهپاد اسرائیلی است. این‌ وعده خداست که در نتیجه صدق و جهد پیروزی حاصل می‌شود. پیروزی‌ها را به پیروزی ظاهر اگر تقلیل بدهیم، یوسف هم بعد از ماجرای اتاق به زندان افتاد، یحیی هم کشته شد اما پیروزی اصلی، بزودی از راه می‌رسد همانطور که برای یوسف از راه رسید. @Javaaneh_ir

_ شهید حاج قاسم سلیمانی: فرماندهی در جنگ ما امامت بود؛ نه هدایت . . فریادشان این بود «بیا» نه این‌که «برو» ● لحظاتی از حضور شهید یحیی سنوار در غزه و خط مقدم جنگ با رژیم صهیونیستی 🌿 | @Javaaneh_ir

رویایی که روی کاغذ نوشته بشه تبدیل به هدف میشه 🎯 هدفی که به قدمهای کوچک تقسیم بندی بشه تبدیل به برنامه میشه📝 برنامه ای که باعمل پشتیبانی بشه رویاهاتو تبدیل به واقعیت می کنه💪✨ 🌱@Javaaneh_ir

🔰سلسله مباحث هنر رفتار با افراد بدقلِق در تشکیلات #اورژانس_تشکیلات ۳- افراد وسواسی و کمال گرا: اين افراد دلشان مي خواهد کارها به بهترين نحو ممکن انجام گيرد . چنين افرادي در عين حال که ممکن است خسته کننده و ملال آور به نظر برسند ، اما داراي مهارتهاي تجزيه و تحليلي هستند که مستلزم توجه زياد به جزئيات است . استاندارهاي عملکرد اين افراد در سطح بسيار بالايي قرار دارد . در برخي مواقع کار خوبي که توسط ديگران مورد تمجيد واقع مي شود از نظر اين افراد قابل قبول نيست. جمله معروف آنها اين است : " اين کار مي توانست بهتر انجام شود" #راهکار_مواجهه: در صورتي که در برخورد با اين افراد ، واقعيتها و منطق را ارائه دهيد ، مي توانيد بهترين بهره را از آنها ببريد . در عين حال حرفهاي اين افراد را درباره بهتر انجام شدن کارها جدي نگيريد. آنها معمولا" نقاط ضعف خودشان را بيان مي­کنند نه نقاط ضعف شما را . سعي کنيد با اين افراد به گونه اي کار کنيد تا بتوانند انتظارات واقعي براي خود و ديگران داشته باشند و مطابق انتظارات واقعي عمل کنند. 🌱@Javaaneh_ir

⛔️ #نباید‌های‌تشکیلاتی 📚برگرفته از فرمایشات مقام معظم رهبری ۱۳ـ نباید سقف معرفت تان سایت های سیاسی و اوراق روزنامه ها باشد. معرفت هاتان را بالا ببرید. عزیزان من! سقف معرفت خودتان را، سایتهای سیاسی و اوراق روزنامه ها و پرسه زدن در سایتهای گوناگون قرار ندهید؛ سقف معرفت شما اینها نیست. من می خواهم بگویم هرچه می توانید، اولاً در این بخش کار کنید. سطح معرفت را بالا ببرید. با قرآن، با نوشته جات فضلای بزرگی که خوشبختانه امروز در حوزه های علمیه حضور دارند، آشنا شوید. امروز فضلای جوانی در حوزه های علمیه هستند که می توانند در این قسمت به مجموعه ی جوانها یاری بدهند؛ کما اینکه کارهای خوبی هم دارد انجام می گیرد. 🌱@Javaaneh_ir