eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.5هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
920 ویدیو
87 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @ad_Javaaneh
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
آزادی قدس، آزادی کل جهان اسلام.pdf
2.98M
🔰جزوهٔ «آزادی قدس، آزادی کل جهان اسلام» 🔸گفتاری دربارهٔ شبهات و تحریفات طرح‌شده پیرامون مسألهٔ قدس و نقش انقلاب اسلامی در مبارزه با صهیونیسم ✍️ استاد حسن رحیم‌پور ازغدی @Javaaneh_ir
«مَنْ زَارَ الْمَعصُومَةَ (سلام‌الله‌علیها) بِقُمْ كَمَنْ زَارَنى» امام رضا علیه‌السلام فرمودند: هر كس معصومه (سلام الله علیها) را در قم زيارت كند؛ مانند كسى است كه مرا زيارت كرده است. 📚ناسخ التواريخ، ج٣ ص٦٨ 📚كريمة اهل البيت، ص٣٢ 🏴سالروز شهادت حضرت فاطمه معصومه علیهاالسلام را محضر حضرت بقیة الله الأعظم علیه‌السلام و الیه التسليم و شما محبین اهل‌بیت علیهم‌السلام تسلیت عرض می‌کنیم @Javaaneh_ir
🔰سلسله مباحث هنر رفتار با افراد بدقلِق در تشکیلات ۲- افراد همیشه شاکی: این افراد دائما از مشکلات گله می‌کنند و از وضعیت موجود شاکی هستند. در واقع بدون این که برای بهبود وضعیت موجود تلاش کنند، دائما غرولند می‌کنند، در هر مورد خود را ذیحق می‌دانند و هیچ چیزی این افراد را قانع نمی‌کند. آنها به جاي پيدا کردن راه حل براي مسائل و مشکلات، عادت کرده اند که شکايت کنند و بهانه بگيرند .نگرشهاي اين افراد مسموم و متاسفانه بيماري آنها واگير است . : در برخورد با رفتار این‌گونه افراد، همیشه از آنها بخواهید تا گله و شکایت‌های خود را کتبی کنند، بکوشید با آنها موافق نباشید بلکه گفته‌های آنها را تفسیر کنید، افرادی را که از هم شاکی هستند با هم جمع کرده و موقعیت و جایگاه هر شخص را مشخص کنید و همیشه در جستجوی سازش و توافق طرفین باشید تا این که فعلا بخواهید وضعیت عدم سازش را کمرنگ کنید. 🌱@Javaaneh_ir
اگر به مشکلی برخوردی، آن‌قدر صلوات بفرست تا مشکل حل شود. دعایی که خیلی مختصر باشد و کار مفصّل را بکند «صلوات» است....🌿🤍 •| آیت‌الله بهجت 🌱@Javaaneh_ir
⛔️ 📚برگرفته از فرمایشات مقام معظم رهبری ۱۲ـ نباید نخبگان جامعه را فراموش کرد. من اعتقادم این است که بر طبق فرمایش مولای متقیان، آن جایی که بین خواست نخبگان و خواست مردم – عامه ی مردم – تعارض وجود دارد، خواست عامه ی مردم مقدم است؛ این همانی است که در نامه ی معروف حضرت و فرمان معروف حضرت به مالک اشتر، به این معنا تصریح شده؛ اما همیشه از این قبیل نیست. گاهی نخبگان نظرات اصلاحی دارند که بایستی از اینها استفاده بشود. 🌱@Javaaneh_ir
راه نصرالله_ هیئت قمر.mp3
69.5M
🔻زاویه نگاه و ضرورت های ماموریتی که امام جامعه ابلاغ کردند ، چه باید باشد ؟ تعریف نگاه قرآنی شکست و پیروزی ها با حضور 🎙️استاد محمد جعفری چهارشنبه ۱۸ مهر هیئت قمر بنی هاشم https://eitaa.com/joinchat/482803912C9dd4382f00
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
در این تصویر ؛گوسفند‌ها با نظم راه می روند! خیلی جالبه! اما ؛ به زمین شیار شیار شدهٔ زیر‌پایشان هم توجه کنید : گوسفند‌ها چاره ای ندارند، برای راحتی مجبورند در این شیار‌ها راه بروند. 🔹در واقع زیرساخت و سیستم موجود راه رفتن گوسفندان را منظم کرده است. آنچه باعث سلامت و نظم است،"امر و نهی" نیست، داغ و درفش نیست؛ بلکه‌ نتیجه تمهیدات سیستم است. در فقدان سیستم، همه میتوانند فاسد شوند دوباره به گوسفندان نگاه کنیم... 🔸راه رفتن آنان از دانایی و فهم آنها نیست! ، سیستم است که آنها را منظم‌ کرده. 🌱@Javaaneh_ir
5.73M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📚چگونگی تربیت در نگاه ابوعلی سینا 🔸بوعلی می‌گوید از بعد از دوران شیرخوارگی و از دو سالگی به بعد، باید آموزش و پرورش را در خانه آغاز کرد و عادت های خوب را با تشویق و تهدیدهای کم ضررِ عاقلانه و متناسب در بچه به وجود آورد. 🔹در مرحله بعد، از ۶ سالگی که رشد استخوانی و مفصلی ایجاد شده و آمادگی زبانی و ذهنی پیدا کرده، کم کم او را با حروف الفبا و تعالیم وحی آشنا کرد و به تدریج مفاهیم علّی را به او آموخت تا متوجه شود چیزهایی علت چیزهای دیگری است. 🔸در مرحله سوم کم کم او را با صنایع و حرفه ها آشنا کرد و قدرت اندیشه را به او آموخت تا بتواند یک دقیقه راجع به یک مسئله ساده فکر کند و برنامه ریزی کودکانه داشته باشد. 🔹مرحله چهارم، تمرین کار و آمادگی برای اشتغال 🔸 و مرحله پنجم آموزش اشتغال و انتخاب همسر خوب و رفتار مناسب با خانواده پس از ازدواج است. 🔹ببینیم ابوعلی سینا به چه دقتی روی مراحل رشد، تاکید کرده اما کسی نیست روی اینها فکر کند، بحث و تحلیل داشته باشد یا پایان نامه بنویسد! 🔸البته سخن این نیست که همه اینها را تایید کنند، ولی باید بر مبنای عقل و شرع بر روی اینها کار شود و بعد تایید یا رد شود. "استاد حسن رحیم پور" 🌱@Javaaneh_ir
: صلح و مذاکره در کار نیست یا پیروز می‌شویم یا کربلا رخ می‌دهد. والسلام! 🌱@Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
#شهید_یحیی_السنوار: صلح و مذاکره در کار نیست یا پیروز می‌شویم یا کربلا رخ می‌دهد. والسلام! 🌱@Javaa
🍂 آن چوبی که سنوار در لحظه آخر پرت کرد، مبتنی بر نظام صدق و جهد است. یوسف وقتی در اتاق زلیخا گیر افتاد، صادقانه نمی‌خواست مرتکب گناه شود اما این صدق کافی نیست و باید جهد (تلاش پیوسته خالصانه) هم انجام می‌داد. یوسف به سمت در بسته حرکت کرد؛ دری که می‌داند قفل است اما تا دم در رفتن تمام تلاشی بود که یوسف می‌توانست انجام دهد. یحیی سنوار که یک عمر صادقانه با اسرائیل مبارزه کرده هم در لحظات آخر وقتی پاهایش از کار افتاده و یک دست او تقریبا قطع شده است، تمام جهدی که می‌تواند بکند انداختن چوب به سمت پهپاد اسرائیلی است. این‌ وعده خداست که در نتیجه صدق و جهد پیروزی حاصل می‌شود. پیروزی‌ها را به پیروزی ظاهر اگر تقلیل بدهیم، یوسف هم بعد از ماجرای اتاق به زندان افتاد، یحیی هم کشته شد اما پیروزی اصلی، بزودی از راه می‌رسد همانطور که برای یوسف از راه رسید. @Javaaneh_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
_ شهید حاج قاسم سلیمانی: فرماندهی در جنگ ما امامت بود؛ نه هدایت . . فریادشان این بود «بیا» نه این‌که «برو» ● لحظاتی از حضور شهید یحیی سنوار در غزه و خط مقدم جنگ با رژیم صهیونیستی 🌿 | @Javaaneh_ir