eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.5هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
920 ویدیو
87 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @ad_Javaaneh
مشاهده در ایتا
دانلود
🍃یکی از ترانه‌های محبوب در لبنان، ترانه‌ی فارسی غوغای ستارگانه «امشب در سر شوری دارم» ● حتی به عربی بازخوانیش کردن. 👈🏻 علتش هم اینه که گفته میشه حاج عماد مغنیه خیلی اون رو دوست داشت و گوش می‌کرد 🌱@Javaaneh_ir
🔏 *با اولین خراش، زخم درست نکنید!* 🔸همین که اشتباهی تکرار می‌شود، به سمت این می‌رویم که آیین‌نامه‌ای وضع کنیم. یک نفر شلوارک می‌پوشد؟! پس به لباس رسمی نیاز داریم! نه، نیاز ندارید. فقط باید به آن فرد موردنظر بگویید که دیگر شلوارک نپوشد. 🔹 آیین نامه‌ها زخم‌های سازمانی هستند. آیین‌نامه‌ها واکنش‌های افراطی مدون نسبت به موقعیت‌هایی هستند که بعید است دوباره رخ دهند. آیین‌نامه‌ها تنبیهِ جمعی برای سوء رفتار یک فرد محسوب می‌شوند. 🔸بروکراسی این گونه ایجاد می‌شود. هیچکس قرار نمی‌گذارد یک بروکراسی ایجاد کند. بروکراسی به آرامی در شرکت‌ها نفوذ می‌کند. بروکراسی در طول زمان و بعد از تدوین یک بخشنامه به ازای یک زخم ایجاد شده، به وجود می‌آید. 🔹بنابراین با اولین خراش زخم درست نکنید. به این دلیل که یک فرد زمانی کار اشتباهی انجام داده، یک سیاست کلی ایجاد نکنید. سیاست‌ها تنها برای موقعیت‌هایی مناسب هستند که بارها و بارها تکرار می‌شوند. 🔖به‌نقل از کتاب طور دیگری کار کن 🌱@Javaaneh_ir
9.91M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔸 *همین الان انجامش بده* موثرترین علتی که کوهی از کارهای عقب افتاده داریم و یا از هدفمان دور می مانیم، این است که انجام آن کار را به تاخیر می اندازیم اصلا سخت نیست! امتحان کن... به محض اینکه به ذهنت خطور می کند، فقط بلند شو و انجامش بده، همین! 🌱@Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
🧩 تفاوت مشکل، مسئله و معضل 👌ما در زندگی با مسائل مختلفی روبرو هستیم که اگر به‌خوبی آن‌ها را حل نکنی
🔰ادامه مبحث مسئله یابی 👌تبدیل مشکل به مسئله 📌 یکی از گام های اساسی ما پس از شناخت مشکل، تعریف مسئله بر اساس آن می باشد. صِرف توصیف مشکل دردی را دوا نمی کند باید آن را تبدیل به مسئله کنیم؛ چرا که مسئله حل شدنی است. 👌نکته: مشکل را بگویید و مسئله را مطابق با آن تعریف کنید. در اینجا روش تبدیل مشکل به مسئله را یاد می گیریم: 🔻مثال 1: مشکل: بیکاری معضل (وضع موجود): وجود 20 جوان تحصیل کرده بیکار در محله ترسیم وضعیت مطلوب: اشتغال به کار پایدار این 20 جوان مسئله: چگونگی اشتغال پایدار 20 جوان تحصیل کرده در محله 🔻مثال2: مشکل: افت تحصیلی معضل (وضع موجود): افت تحصیلی 5 نفر از دانش آموزان محله ترسیم وضعیت مطلوب: تقویت بنیه علمی دانش آموزان مسئله: شناسایی راهکارهای تقویت پایه درسی دانش آموزان 🎯 🌱 | @Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
🔰ادامه مبحث مسئله یابی 👌تبدیل مشکل به مسئله 📌 یکی از گام های اساسی ما پس از شناخت مشکل، تعریف مسئل
*⚠️⚠️🛑 !📛 آیا جعبه ابزار شما هم فقط یک چکش🔨 دارد؟!* ❇️ جمله‌ای از آبراهام مازلو بیان شده است که آدم را میخ‌کوب می‌کند: "اگر ابزاری که در دست دارید فقط یک چکش است، تمام مشکلات را شبیه میخ می‌بینید. ما بازیچه ابزارمان شده‌ایم." *خیلی خوش شانس خواهید بود اگر فقط 2 دقیقه به جمله بالا و 3 دقیقه به عبارت پایین فکر کنید.* آیا شما هم در جعبه ابزار زندگی‌تان برای حل مسائل و مشکلات فقط یک چکش دارید⁉️ چکش تنبیه یا چکش پاک کردن صورت مسئله یا چکش پول یا چکش دروغ و ... اگر این طور است؛ 🔆🔆پیشنهاد می‌کنم در اولین فرصت علاوه بر چکش‌های مختلف! سایر ابزارها را هم به جعبه ابزار خود اضافه کنید. 🔸چسب دوقولو (محبت و دلسوزی) 🔹چراغ قوه (دید آینده نگرانه) 🔸طناب (کمک و دستگیری) 🔸سمباده با درجه‌های سختی مختلف (انجام تغییرات به آرامی) و ...🔨 🌱@Javaaneh_ir
• در راه عشق باید مجنون باشی، ما که ماندیم مجنون نبودیم؛ به قول حسن باقری: باید به خود جرأت داد... 🌱| @Javaaneh_ir
• کار بدجور گره خورده بود، حاج‌حسین‌خرازی گفت: تورجی زاده رو پیدا کنید؛ حاجی گفت: تورجی زاده روضه‌ی حضرت‌زهرا(سلام‌الله‌علیها) رو بخون، صدای روضه پشت بی‌سیم پخش شد، شهیدخرازی پشت بی سیم غش کرد؛ صدای تکبیر بلند شد. خط را گرفتند و عراقی‌ها تارومار شدند. با توسل به حضرت زهرا(س) گره کار باز شد... |شهیدمحمدرضاتورجی‌زاده| 🌱| @Javaaneh_ir
18.91M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
قصه صحن حضرت زهرا (سلام‌الله علیها) در نجف چیست؟ آیت الله سیستانی خواب حضرت زهرا سلام الله علیها رو میبینن و حاج قاسم رو صدا میکنن بیاد نزد ایشون...😭 📿 🌱@Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
🔰ادامه مبحث مسئله یابی 👌تبدیل مشکل به مسئله 📌 یکی از گام های اساسی ما پس از شناخت مشکل، تعریف مسئل
🔰کشف و شناسایی مسائل 👌تا اینجای کار، با تعریف مسئله، تفاوت مسئله با مشکل و معضل آشنا شدیم. ⁉️ برای شناسایی مسائل پیرامون مجموعه‌ای که در آن فعالیت می‌کنیم، از کجا باید شروع کنیم؟ 🔸برای این کار شما باید یک هسته‌ی مسئله یاب در مجموعه خودتان تشکیل دهید. تشکیل این هسته به‌قدری اهمیت دارد که می‌تواند کیفیت و کمیت فعالیت‌های مجموعه‌ی شما را متحول نموده و موجب پویایی، بهبود وضعیت و افزایش ابتکار و خلاقیت اعضای مجموعه گردد و بالعکس نبودِ این هسته نیز می‌تواند باعث موازی کاری و پرداختن به اموراتی شود که هیچ نیازی را از جامعه برطرف نمی‌کند. 🎯 🌱 | @Javaaneh_ir
6.72M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
• _چه آرزویی داری؟ _انتقام‌سیلی‌ِ حضرت‌زهرا(سلام‌الله‌علیها) |شهیدهادی‌ذوالفقاری| 🌱| @Javaaneh_ir