💠 #نهضت_تشکیلات_سازی با جستجو در تاریخ می‌توان فهمید که حکومت انبیاء و حضرت علی (ع) نیز بر اساس تشکیلات خاصی بوده است ؛ اما کم کم و مخصوصاً از زمانی که به خاطر گرایش‌های سکولاریستی ، دین از جامعه کنار زده شده ، کارهای تشکیلاتی در بین علما نیز کمرنگ شد ؛ هر چند مرجعیت به عنوان نوعی تشکیلات باقی ماند ، اما بقیه آن‌ها منحل شد و متأسفانه فقدان کار تشکیلاتی در بین برخی علمای امروز نیز به تبعیت از گذشتگان شان به چشم می‌خورد. #علامه_مصباج #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

#فرعون_کوچک همه ما در وجودمان مصر داریم، همه ما فرعون هستیم، ما فرعون های کوچکی هستیم به اندازه مصرهای درونمان، خدا نکند عده ای حاضرباشند به ما سواری بدهند و مرید ما باشند.... همه ما روزی چندین بار درون خودمان فریاد میزنیم: انا ربکم الاعلی. #عین_صاد #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

🔴اگر این صورت مسأله را حل نکردید، دشمن حل می کند❗️ 🔰برخی افراد که اهل #میدان نیستند و به پشت میز، سخنرانی و کلی گویی، عافیت طلبی و ... عادت کرده اند، با مصلحت بازی و بهانه های من در آوردی می خواستند در زمینه #حجاب، صورت مسأله را پاک کنیم! 👈 مسأله این است که دشمن تا بن دندان مسلح، با همه اعوان و انصار خود به دنبال زمین زدن حجاب در جمهوری اسلامی است. اگر ما صورت مسأله را پاک کردیم و یا در حل آن تعلل کردیم، مطمئن باشیم که دشمنان ما این مسأله را حل خواهند کرد❗️ #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

💠 اعتماد سازی مهم است، اما چگونه؟ بی شک، اعتماد، یکی از کلیدی‌ترین عواملی است که در همکاریِ تیمی تاثیرات فراوانی دارد. اما این اعتماد چگونه ایجاد می‌شود؟ ✅وقتی توانمندی و قابلیت خودمان را به اثبات می‌رسانیم، اعتماد ایجاد می‌کنیم ✅وقتی قول و عمل‌مان یکی باشد، اعتماد ایجاد می‌کنیم ✅وقتی بجای فخر فروشی، با دانشِ خود، از دیگران حمایت می‌کنیم، اعتمادسازی می‌کنیم ✅وقتی اشتباهات‌مان را بدون تعصب می‌پذیریم، اعتماد ایجاد می‌کنیم و... ✳ اعتماد سبب کاهش تعارض‌های میان افراد شده و همکاری تیمی را تقویت می‌کند. چقدر در تیم‌ها به اعتمادسازی توجه می‌کنیم؟! #مهارت_کار_تیمی #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

آنان که به من بدی کردند مرا هشیار کردند ... آنان که از من انتقاد کردند به من راه و رسم زندگی آموختند ... آنان که به من بی اعتنایی کردند به من صبر وتحمل آموختند ... آنان که به من خوبی کردند به من مهر و وفا ودوستی آموختند ... پس خدایا : به همه ی آنانی که باعث تعالی دنیوی واخروی من شدند ، خیر ونیکی دنیا وآخرت عطا بفرما . 🌹شهید دکتر #مصطفی_چمران #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

🎙 #میدان_تشکیلات ◀️ ۱۰ گام برای راه‌اندازی تشکیلات 🔰 #دکتر_حمیدرضا_محمدی 🌐دریافت کلیه فایلها در صفحه ی مضمار🌐 https://b2n.ir/d34486 💢 مقدمه ( توضیح روند کلی مباحث) http://bayanbox.ir/info/1612709070871454603/Meidan-Tashkilat-0-Moqadameh #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

#اساتید‌_کار_تشکیلاتی 📌 این‌ دنیا، همچین کلاس درسی و همچین معلمی به ما بدهکاره... #شهید_بهشتی #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

❇️ سلسله مباحث اخلاق در تشکیلات برگرفته از کتاب تمثیلات آیت الله حائری ◀️ وحدت، عامل افزایش تاب آوری اعضای مجموعه 🔹برای اینکه با یک دلو حجم بیشتری از آب را از چاه بکشیم باید بند و طنابی که به دلوبسته ایم محکم باشد تا با سنگین شدن ،دلو پاره نشود معرفت، تقوا، عشق و شور مثل تابیدن بند است. هرکسی به اندازه مأموریتی که میخواهند به او بدهند باید بندش را پیش تر تابیده باشد و آموزش لازم را به او داده باشند آنان که میخواهند مأموریتی سنگین انجام دهند، باید قبلاً بندشان را با آموزش لازم بتابند؛ با دعاها مناجات ها و خودسازی ها بندها تابیده میشود. زخمی و مجروح شدن در جنگ و تحمل اینها، مانند آن است که بند انسان را تابیده باشند. پانصد نخ که به هم تابیده شوند محکم میشوند اگر این پانصد نخ را از هم باز کنیم و به دلو ببندیم همین که بخواهیم دلوسنگین و پراز آب را بالا بکشیم نخ ها یکی یکی پاره میشوند. 🔹اینکه میگویند بین شما تفرقه نباشد یعنی باید بندتان تابیده شود؛ چون اگر کسی تک و تنها شود، فشار بیشتری رویش می آید و زود آسیب میبیند؛ اما وقتی در جمعی حل شود مثل نخی میشود که درون بندی تابیده شده است در آن صورت فشار تنها روی او نمی آید و مجموع آنها فشار را تحمل میکنند و او هم عضوی از آن جمع است. 📙کتاب تمثیلات سیاسی اجتماعی آیه الله حائری شیرازی ص۲۹ #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

#تنهاترین_تنهایی خیلی مراقب باشید که دوستانتان اهل گناه ، غفلت و معصیت نباشند و اگر هم احیانا یک چنین دوستانی دارید ، رهایشان کنید و از تنهایی و بی رفاقتی نترسید ، چراکه پیغمبر اکرم صلى الله عليه و آله و سلم فرمودند: «أَوْحَشُ اَلْوَحْشَهِ قَرِینُ اَلسَّوْءِ» تنهاترین تنهایی، داشتن همنشین بد است؛ یعنی تنها بودن و هم صحبت نداشتن برای انسان، بهتر از داشتن همنشین بد است. 🔅در روایتی هست: شخصی بود که همواره مصاحب و مرافق امام صادق علیه السلام بود. روزی غلامش را بعد از چند دفعه صدا زدن، فحش ناموسی میدهد و حضرت صادق علیه السلام از این سخن، آن قدر ناراحت میشوند که میفرماید: «تا آخر عمر، دیگر با او رفت و آمد نکردم». شما ببینید امام صادق علیه السلام با آن همه عظمت و عصمتی که داشته اند، از مصاحبت با یک بد زبان پرهیز می کنند؛ پس حال امثال ما، به طریق اولی معلوم است. 📒کتاب رسم پارسایی درسهای اخلاق حضرت آية الله اشتهاردی (ره) @Javaaneh_ir

🎙 #میدان_تشکیلات ◀️ ۱۰ گام برای راه‌اندازی تشکیلات 🔰 #دکتر_حمیدرضا_محمدی 🌐دریافت کلیه فایلها در صفحه ی مضمار🌐 https://b2n.ir/d34486 💢 مقدمه ( توضیح روند کلی مباحث) http://bayanbox.ir/info/1612709070871454603/Meidan-Tashkilat-0-Moqadameh 💢 میدان تشکیلات - جلسه اول http://bayanbox.ir/info/4299974832309639138/Meidan-Tashkilat-1 💢 میدان تشکیلات - جلسه دوم http://bayanbox.ir/info/3834331466930703536/Meidan-Tashkilat-2 💢 میدان تشکیلات - جلسه سوم http://bayanbox.ir/info/3259314930523815319/Meidan-Tashkilat-3 💢 میدان تشکیلات - جلسه چهارم http://bayanbox.ir/info/2103334765822880355/Meidan-Tashkilat-4 💢 میدان تشکیلات - جلسه پنجم http://bayanbox.ir/info/4532422964643372501/Meidan-Tashkilat-5 💢 میدان تشکیلات - جلسه ششم http://bayanbox.ir/info/9092054640454143346/Meidan-Tashkilat-6 💢 میدان تشکیلات - جلسه هفتم http://bayanbox.ir/info/5151727533113361678/Meidan-Tashkilat-7 💢 میدان تشکیلات - جلسه هشتم http://bayanbox.ir/info/5906367242300431742/Meidan-Tashkilat-8 💢 میدان تشکیلات - جلسه نهم http://bayanbox.ir/info/5908888077068282623/Meidan-Tashkilat-9 💢 میدان تشکیلات - جلسه دهم http://bayanbox.ir/info/5705933923013214503/Meidan-Tashkilat-10 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 📱http://eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5