💸 فرض کنید یک علمی_تخیلی می بینید! • با همین بودجه‌ای که دولت هم اکنون خرج کارمندانش می کند، اگر تساوی حقوق برقرار شود: سهم هر کارمند ۱۳میلیون و۶۰۰ می شود! البته فیش دریافتی + رفاهیات ❗️ اما می دانیم این تساوی، موانع عملی و شبه نظری زیادی دارد! • حالا فرض کنید دولت به همه کارمندانش ۱۰ میلیون دهد تا اقلا زیر خط فقر نباشند و کفاف زندگی را برای عایله خود تامین کنند. و این مقدار بر حکومت اسلامی #واجب است. ⬅️ از اینجا ۴۸ هزار میلیارد از سهم کنونی حقوق در بودجه عمومی آزاد می شود! محاسبه پژوهشگر عزیز آقای احسان ولدان ❓ به نظرتان اگر تفاضل #مدیر_کارمند و #تخصصی_عادی و... را لحاظ کنیم و البته فقط به اندازه همین ۴۸ هزار، تفاضل قبول کنیم و از آن سو نخواهیم #تبعیض ۷ برابری تا ۲۱ برابری را تن دهیم؛ چه سناریوهایی قابل فرض است؟! 1⃣ اگر به یک دوم از کارکنان دولت سهمی از ۴۸ هزار را به صورت علی السویه بدهیم به هر عنوانی؛ تخصص، عملکرد بهتر و... هر نفر تنها حدود ۲ میلیون و ششصد هزار بیشتر حقوق می گیرد! و اگر ۴۸ هزار را بین یک چهارم کارکنان دولت تقسیم کنیم، هر یک ۵ میلیون و ۲۰۰ بیشتر می گیرند. و هکذا! 2⃣ اگر به حسب محاسبات فقط حدود ۲۰۰ هزار نفری که فعلا بالای ۱۰ میلیون می گیرند، یک پانزدهم کارکنان، را از آن ۴۸ هزار بهره‌مند کنیم؛ باز سهم هر یک ۳۰ میلیون می شود! یعنی تفاضل ۳ برابری با کمترین حقوق! هر چه کسرِ تفاضلی ها را کوچکتر و ارقام تقسیمی را به سوی نامساوی های درشت تر ببریم، به وضعیت موجود نزدیکتر و از عدالت دورتر می شویم! محسن قنبریان eitaa.com/fatemiioon_news