آسیب شناسی تشکیلات #شهید_بهشتی «من تلخی برخورد #صادقانه را به شیرینی برخورد #منافقانه ترجیح می‌دهم.» یک #آسیب_کار_تشکیلاتی وجود تعارف و رودروایستی بین اعضا هست. گاهی اوقات ما با مطلبی، اقدامی، برنامه‌ای، بیانیه‌ای و... موافق نیستیم ولی به دلیل وجود تعارفات نادرست بین خودمان و سایر اعضا و #شورای_مرکزی تشکل، به جای اعلام نظر #صریح و #قاطع در هنگام تصمیم‌گیری، به رایزنی، درددل، سخن‌فرسایی و گفت‌وشنود بی‌فایده، پس از تصمیم‌گیری و اجماع، می‌پردازیم و این امر اگر ادامه پیدا کند، آغازی خواهد بود بر #تفرقه و #افول تشکل! #آسیب_شناسی #اخلاق_تشکیلاتی #مربی #مربی_محور #گروه_قرآنی_تربیتی_عین_الحیات 🌹گروه قرآنی-تربیتی عین الحیات🌹

#برقراری_ارتباط_با_نوجوان 🔵 اصل قاطع و جدی بودن 🔸در کنار تمام اصول برقراری رابطه انسانی با کودک و نوجوان، اصل #قاطع و #جدی بودن مطرح می شود، ⛔متأسفانه برخی از والدین با فرزندان یا بسیار خشک و رسمی هستند و یا بسیار مهربان و نرم. 👈این اصل را والدین با خشک و رسمی بودن و گذاشتن قاعده ­های خشک اشتباه می گیرند. 🔸 سقف قاعده ­ها را پایین نزنید که بچه ­ها #خفگي کنند، #دلگیر شوند، #منتظر_فرصت باشند که از آن خانه #بیرون_بروند و هر کاری دلشان خواست انجام دهند. 👈قاطع بودن به معنای جدی و عصبانی و خشونت و سختگیری نیست. 👈قاطع بودن به معنای این است که: قانونی که با هم تعریف کردیم را با هم به اجرا بگذاریم. 👈اگر والدين يا فرزندان در جايي از اين قواعد #خطا_کردند مي­ توان: برای #بار_اول درباره دلیل خطا #صحبت کنیم و #بار_دوم برای اینکه #چرا_تکرار شد صحبت کنیم و اگر #بار_سومی اتفاق افتاد آنجا #بررسی_کنیم شاید قانون ما #غلط است اما #بعد_از_بار_سوم، والدین باید قاطع باشند. 💬به آنها بگویید گویا مشکلی وجود دارد شايد مشکل از من و ملاک من است. 💬مشکل از قانونی است که تعریف کردیم یا مشکل از توست خوب بیا کمک کنيم و مشکل را حل کنيم؛ 🔸ممکن است در این قسمت بچه­ ها بگویند «اعتماد به نفس نداریم يا جرئت نداريم يا استرس باعث این می­ شود>> خیلی راحت می ­توان به آنها کمک کرد. ✅در حالی که معدودی از والدین به موقع مهربان و به موقع قاطع، هرگز قاطع و جدی بودن را با عصبانیت، خشونت و سخت‌گیری یکی نمی‌دانند. •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈• @EINOLHAIAT 🌹قرارگاه تربیتی آموزشی عین الحیات 🌹 💠کانون فرهنگی هنری ملا فتح الله💠