#کار_تشکیلاتی برنامه یک‌ساله به نظر من اساسی‌ترین کار این مجموعه، این است که بر اساس آن هدف‌ها و سیاست‌هایی که گفته شده، برنامه ریخته بشود و معلوم گردد که ما از اول تا آخر امسال، چه‌کارهایی را باید بکنیم و تا کجا باید پیش برویم. بعد آخر سال بسنجیم، ببینیم شد یا نشد. امام خامنه‌ای، کتاب کار باید تشکیلاتی باشد. #مربی #کار_تشکیلاتی 🌹گروه قرآنی-تربیتی عین الحیات🌹

خود کنترلی تشکیلاتی 📌 خودمان را بازخواست کنیم 🔸 از نظر خودم ، در وظیفه ام کم کاری نکردم... 🔸 از من بهتر مگه میتونستن پیدا کنن؟؟؟ 🔸 خیلی بیشتر از توانم دارم کار میکنم... ▪️ این جملات را به تکرار در مجموعه های از هم پاشیده میتوان شنید ، مجموعه هایی که با بررسی عملکرد اعضای آن به راحتی میتوان به این مساله پی برد که هیچ خط کشی بر عملکرد این اعضا تعریف نشده است و هریک خود را در حد یک اسطوره قبول دارند در صورتیکه با بررسی و بازخواست عملکردشان به راحتی می توان به این نتیجه رسید که اینگونه اشخاص برای تشکیلات ثمره ای جز هیچ ندارند. ▪️ باید بدانیم در اینگونه مجموعه ها به دلیل نبود #عامل_بازخواست_کننده ، سرانجامی جزء شکست در انتظار این مجموعه نخواهد بود. ▪️بهترین راه جهت مبتلا نشدن مجموعه ها به این مشکل ، ایجاد یک #عامل_بازخواست_کننده در درون تک تک اعضا برای خود کنترلی ست ، به نحوی که عضو ها ، بعد از شناخت اصول و هدف تشکل ، نسبت به چگونگی اقدام ها و فعالیت خود آنهم طبق اصول تشکل ، یک خودکنترلی فعال داشته باشند . پس چه بهتر قبل از انکه عملکردمان مورد بازخواست قرار گیرید خودمان ، خودمان را بازخواست کنیم.... ▫️ پیامبر خدا صلى الله عليه و آله : خداوند متعال از هر سرپرستى نسبت به آنچه سرپرستى اش را به او وا گذار كرده است بازخواست مى كند ؛ خواه از آن به خوبى سرپرستى (نگهدارى) كرده باشد، يا تباهش كرده باشد .(كنز العمّال) #اخلاق_تشکیلاتی #کار_تشکیلاتی 🌹گروه قرآنی-تربیتی عین الحیات🌹 @EINOLHAIAT

من الحقیر الی رفقای فرهنگی✌️ 🔹تا وقتی #سازوکاری بوجود نیاید و افراد مشغول کار شوند #کار_تشکیلاتی بوجود نیامده است✌️ روایت می گوید «قَلِیلٌ تَدُومُ عَلَیْهِ خَیْرٌ مِنْ کَثِیرٍ مَلُول» کار اندک ولی #مستمر بهتر از کار زیاد ولی بدون دوام است. این #مداومت داشتن و نظم داشتن کار خیلی مهم است... و وقتی این طور مداوم شد و منظم... همه خودشان را با آن تنظیم می کنند و در آن کار می مانند. از دغدغه مندان فرهنگی و مساجد #دعوت کنید تا با هم #آشنا شویم.👇👇👇👇 🕌 فرهنگ‌وهنرمساجداصفهان 🆔 @Fahma_Esf

💡وظایف مدير تشكيلات: «توجه به كادرسازي، تربيت مديران پس از خود» 🔻مقام معظم رهبری: 🔹من یک وقت به مسئولان یک بخشی گفتم که وظیفه اوّل شما این است که هر کدام برای خودتان «یک جانشین یا تربیت کنید، یا فکر کنید و پیدا کنید»؛ چون اگر یک روز خدای نکرده در راه، پای شما وارد چاله‌ای شد و شکست، کار ما لنگ نماند. 🔹بعضی کسان این کار را نمیکنند تا مبادا برای خودشان هوو درست شود! غافل از این‌که اگر قرار شد هوو درست شود، یکی از موجبات آن همین است که آدم نتوانسته این کار را بکند. 🔹پس افراد ذخیره داشته باشید و آنها را روی نیمکت بنشانید. اگر دیدید بازیکن تیم یک خرده کج و معوج حرکت میکند، بلافاصله او را عوض کنید. باید دائم افراد خود را زیر نظر نگه دارید. (۱۳۸۰/۰۶/۰۵) #کار_تشکیلاتی #بچه‌های_مسجد_اصفهان 📲از دغدغه مندان فرهنگی و مساجد #دعوت کنید تا با هم #آشنا شویم 👇 🕌 بچه‌های مسجد-اصفهان 🆔 @Fahma_Esf

💡بايدهای تشكيلات موفق انقلابی: «انشعاب و دو دسته شدن خطرناك است» 🔻مقام معظم رهبری: 🔹هر تشکیلاتی -تشکیلات یک خانواده هم همین‌طور است- باید منسجم باشد، تا مورد اعتماد قرار بگیرد، ما باید به هم پیوسته باشیم. (۱۳۷۰/۰۲/۰۳) 🔹حواستان باشد؛ انشعاب و انشقاق و دو دسته شدن خطرناک است؛ یکی به خاطر یک فکری از مجموعه‏ای جدا بشود، باز یکی دیگر از آن طرف به خاطر یک فکر دیگر جدا بشود؛ در حالی که این فکرها ممکن است درست هم باشد، اما آن‏قدر اهمیت نداشته باشد که انسان این یکپارچگی را به خاطر آن به هم بزند. (۱۳۸۶/۰۲/۳۱) #کار_تشکیلاتی #بچه‌های_مسجد_اصفهان 📲از دغدغه مندان فرهنگی و مساجد #دعوت کنید تا با هم #آشنا شویم 👇 🕌 بچه‌های مسجد-اصفهان 🆔 @Fahma_Esf