نکته مهم دیگه اینکه ما به عنوان مسلمان تو تمام عرصه‌های زندگی باید اخلاق مدار باشیم ‌ ✅لذا کار تشکیلاتی هم اخلاق تشکیلاتی میخواد حالا اخلاق تشکیلاتی چیه؟! ❗️ ✔️اخلاق تشکیلاتی مجموعه‌ای از عوامل و پارامترهاست که براتون بیان میکنم 🌺👇 1️⃣ داشتن هدف: هدف همون نيت هست ولی نيت، درونیه و هدف بيرونی 👌 یعنی اون‌ چیزی که تصميم گرفتیم بهش برسيم چیه؟! هدف ماست✅ منظور از هدف👈هدفی مقدس و نهایی هست که زمانیکه انسان بهش رسيد؛ احساس پوچی نمیکنه. ➖در تشکيلات بهترين هدف چیه؟! 👈نصرت خدا و عبوديت👉 رفقا کسی که عبد خدا باشه به ندای 🌺هل من ناصر🌺 لبيک ميگه و جبهه حق رو تنها نميزاره و اونو ياری میکنه 🌼✔️✔️✔️ 2️⃣ ضرورت خودسازی: خب این دلیل که کامل مشخصه👈 👇 کار تشکیلاتی "هم" وسیله‌ای برای خودسازی خود اعضای تشکیلاته و "هم" وسیله‌ای برای خودسازی افراد دیگه هست که به گروه اضافه میشن ✅🌺

3️⃣ اصل شایسته سالاری: آدما بايد بر اساس ✨عقلانيت ✨لياقت ✨و شايستگی در مسئوليت‌ها و پست‌ها قرار بگیرن. 🖋یه نکته مهم که باعث انگیزه میشه اینه ⬇️↘️⬇️ ➖در تشکیلات اسلامی کارهای به ظاهر کوچک اگر بر مبنای بندگی باشه اصلا کوچک نيستن ➖چرخ تشکيلات وقتی ميچرخه که هرکس سر جای خودش قرار بگیره👌 😉🌺پس بزارید یه چیزو یواشکی بهتون بگم: وقتی ثواب کار تشکيلاتی نصيب ما میشه که نيت‌های خوبی داشته باشيم ✅✅✅ 4️⃣ داشتن نیت خالص و الهی: ➖🔹نیت خوب و خالص باعث ميشه در کارها شکست نخوريم و منتظر تشويق ديگران نباشيم(خییییلی مهمه) اگه نيت، خالص باشه حتی اگه ما رو تشويق نکنن ناراحت نيستيم و اگه فرد ديگه ای پيدا بشه که بهتر از ما کار رو انجام بده، مسئوليت و پست خودمونو به اون واگذار ميکنيم (فوق العاده مهم!) ➖🔹بازم یه نکته مهم بهتون بگم👇 روایت داریم که: 🌺« مَا کَانَ لِلّهِ يَنْمُو»🌺 ☆کاری که برای خداست؛ ریشه ‌دار است و رشد پيدا ميکند☆

🌐باید به دنبال يک تشکل نورانی، ماندگار و الهی باشيم که بعد از مرگ، هزاران سال ادامه پيدا کنه ➖🔹اگه کسی سنتی رو بنيان گذاری کرد، نسلهای بعد که به اون عمل ميکنن از ثواب اونها بهره مند میشن بدون اونکه از ثواب عمل آيندگان کم بشه ➖🔹وقتی نيت‌ها خالص باشه👇 بدن نسبت به کاری که انگيزه قوی داره از خودش ضعف نشون نمیده در کاری که برای خدا باشه قوه روح به کمک قوه جسم مياد و ضعف جسم رو جبران میکنه 🌹دقیقا اونچیزی که در دفاع مقدس مشهود بود: ➖🔹شهید باقری جوانی با هیکلی نحیف ولی "روحی بزرگ" که فرماندهی عملیات رو به عهده داشت و مغز متفکر نیروهای اسلام بود✔️ پس بذارید اینجوری براتون بگم که در تشکيلات "اعتبار"؛ حرف اول رو نمیزنه❌ بلکه عُرضه و اراده فرد هست که دارای اهميته✅✅ ⁉️ خب رفقا با این تفاصیل؛ سرمایه تشکیلات چیه؟؟ اراده های قوی ای که سرمایه انبيا هم به حساب مياد و دشمنان ما از اون بی بهرن✅ این "اراده" رو دست کم نگیرید .... با ارادتون میتونید کارهای فوق العاده ای انجام بدید هر چند سخت و طاقت فرسا

تعبیر امام رضا‌(ع) درباره نحوه شهادت سیدالشهدا‌(ع) 🔹امام رضا (ع) می‌فرمایند در حالی که کشتار در ماه محرم حرام بود، اما خون فرزندان رسول خدا(ص) مباح شمرده شد و فرزندان پیامبر(ص) را به قربانگاه بردند. #امام_حسین #ماه_محرم #محرم

#کار_تشکیلاتی #درس_سوم 🌺✅⬇️

درمورد نظم در تشکیلات نکات مهمی وجود داره که عرض میکنم خدمتتون👇

5️⃣نظم: نظم در تشکيلات به عنوان کار جمعی، از اهميت بيشتری برخورداره. 📜حضرت علی (ع) در بستر شهادت فرمودن: 🌺اوصيکُم بِتَقْوَي اللّه وَ نَظمِ اَمْرِکُم🌺 🔸🔹انسان باتقوا در زندگي فردی منظمه و وقت خودشو هدر نميده ❌ 🔹🔸مومن حاضر نيست ثانيه های زندگيش هدر بره ❌

اولا👈👇 اگه انسانها از روی عقلانيت و بر مبنای عبوديت برنامه ريزی نکنن و در لحظه‌ها تصميم بگيرن ⁉️چی میشه؟!؟! 👈شيطان و نفس اونا در تصميم ‌گيری مداخله میکنه⛔️ ✅پس برای کسب موفقيت بايد منظم بود و قدر فرصت ها رو دونست

ثانیا👈👇 تشکيلات بايد منظم باشه و برنامه و هدف روشنی داشته باشه. در ضمن عناصر کليدی تشکيلات بايد افراد "هم هدف" و "دغدغه‌مند" باشن. ✅درواقع همراهانی که قراره تا آخر در کنار هم باشن بايد با همدیگه هم هدف باشن.

ثالثا👈👇 که خیییییییییلی مهمه اینه که: در تشکيلات منظم؛ وظيفه و تکليف هر کسی مشخصه👉👉👉👉👉👉 ➖🔹حضرت علی (ع) در نامه ۳۱ نهج البلاغه خطاب به امام حسن (ع) میفرمايد: 🌺و اجْعَلْ لِکُلِّ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِکَ عَمَلاً تَأْخُذُهُ بِهِ، فَإِنَّهُ اءَحْرَى اءَ اَنْ لا يَتَوَاکَلُوا فِي خِدْمَتِکَ 🌺 ✨کار هر کدام از خدمتکارانت را معين کن که او را در برابر آن کار مسئول بدانی، که تقسيم درست کار سبب میشود کارها را به هم وانگذارند و در خدمت؛ سستی نکنند. 🌿 به بیان خودمونی تر⬇️ ✔️👈براي هر کسی مسئوليت قرار بده ✔️👈نظارت کن ✔️👈اگه وظیفشونو انجام ندادن و یا اگه سستی کردن ﻣﺆاخذه کن ✔️👈اگه وظایفشونو به خوبی انجام دادن تشویق کن ⁉️حالا اگه وظايف مشخص نباشه و افراد مسئوليت پذير نباشن چی میشه؟؟ ✅مشخص نمیشه چه کسی بايد پاسخگو باشه و در مورد نتيجه چه کسی رو بايد بازخواست کرد⛔️