ثانیا👈👇 تشکيلات بايد منظم باشه و برنامه و هدف روشنی داشته باشه. در ضمن عناصر کليدی تشکيلات بايد افراد "هم هدف" و "دغدغه‌مند" باشن. ✅درواقع همراهانی که قراره تا آخر در کنار هم باشن بايد با همدیگه هم هدف باشن.

ثالثا👈👇 که خیییییییییلی مهمه اینه که: در تشکيلات منظم؛ وظيفه و تکليف هر کسی مشخصه👉👉👉👉👉👉 ➖🔹حضرت علی (ع) در نامه ۳۱ نهج البلاغه خطاب به امام حسن (ع) میفرمايد: 🌺و اجْعَلْ لِکُلِّ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِکَ عَمَلاً تَأْخُذُهُ بِهِ، فَإِنَّهُ اءَحْرَى اءَ اَنْ لا يَتَوَاکَلُوا فِي خِدْمَتِکَ 🌺 ✨کار هر کدام از خدمتکارانت را معين کن که او را در برابر آن کار مسئول بدانی، که تقسيم درست کار سبب میشود کارها را به هم وانگذارند و در خدمت؛ سستی نکنند. 🌿 به بیان خودمونی تر⬇️ ✔️👈براي هر کسی مسئوليت قرار بده ✔️👈نظارت کن ✔️👈اگه وظیفشونو انجام ندادن و یا اگه سستی کردن ﻣﺆاخذه کن ✔️👈اگه وظایفشونو به خوبی انجام دادن تشویق کن ⁉️حالا اگه وظايف مشخص نباشه و افراد مسئوليت پذير نباشن چی میشه؟؟ ✅مشخص نمیشه چه کسی بايد پاسخگو باشه و در مورد نتيجه چه کسی رو بايد بازخواست کرد⛔️

در كلاس عاشقی عباس غوغا می كند در دل هر عاشقی عباس مأوا می كند هر كسی خواهد رود در مكتب عشق حسین ثبت نامش را فقط عباس #امضا می كند 🌷https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

#کار_تشکیلاتی #درس_چهارم 🌺✅⬇️

🖊یه نکته مهم👇 برنامه ريزی نبايد خیلی طولانی مدت باشه چون ممکنه به شما ضربه بزنه چرا⁉️ ✔️چون شرايط زمانی تغيير میکنه و شما هم ناگزير به ايجاد تغيير خواهيد بود ➖🔹تو برنامه میبایست موارد زیر رو مورد توجه قرار بدیم👇 ⭐️اهل عمل باشيم ⭐️از تجربيات ديگران استفاده کنيم ⭐️پراکنده کار نکنيم ⭐️در انجام کارها تداوم داشته باشيم ❗️یادمون نره که: کار کم و مداوم بهتر از کار زياديه که انسان رو خسته ميکنه✅

6️⃣ برنامه ريزی: با برنامه حرکت کنيم✅✅ ⁉️یعنی چه جوری؟؟ قرآن میفرماد: 🌺 إنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ🌺 ✨ايمان به عمل جهت ميده پس اول بايد ایمان داشته باشیم چرا⁉️ چون ايمان در کارها به انسان برنامه و نظم میده ✅✳️✅✳️✅✳️

7️⃣ بصيرت: در تشکيلات اسلامی همه نسبت به برنامه بصيرت دارن✅ یعنی همه میدونن که ⁉️هدف چیه! ⁉️روش چيه! ⁉️و جايگاه کجاست! ➖پس تشکيلات اسلامي در عين انجام فعاليت های خود،⚡️مولد نيرو⚡️ هم هست ⁉️یعنی چی؟؟! ✔️یعنی اگه پرچمی از دست سرداری افتاد فرد ديگه ای بر میداره👌 چون با هدف و روش کار آشناس👌 🌸دفاع مقدسم همینجوری بود🌸 🔹پس لازمه که رهبر چنین تشکیلاتی هم با بصیرت باشه ✅✔️✅

🖤شهادت امام کاروان اسرای کربلا 🕯نگین آرامش قلب اهل حرم 🖤یعقوب کربلا، ابن الارباب 🕯بزرگ مرد مناجات 🖤حضرت سجاد(ع) 🕯را به امام زمان(عج) و همه‌ی 🖤عاشقانش تسلیت عرض میکنیم 🚩 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

#کار_تشکیلاتی #درس_پنجم 🌺✅⬇️

👈رهبر مخلص تشکيلات به دنبال اين نيست که پرچم رو فقط خودش به دست بگيره❌ ✳️بلکه نگاهش به آينده و روز مباداست ✳️ به گونه‌ای برنامه‌ريزی میکنه که بعد از خودش فرد ديگه ای راه تشکیلات رو ادامه بده 🔆یادمون نره: 🌺بنياد دعوت پيامبر بر اساس "بصيرت" بود🌺

8️⃣ رابطه ولايی با يکديگر: 🚨مبنای تشکيلات اسلامی نصرت "ولی" خداست ✅حتي در تشکيلات سياسی و اقتصادی هم هدف؛ نصرت "ولی" هست ➖🔹از اونجا که همه يک مولا دارن، بايد "ولی" همدیگه هم باشن! ⁉️یعنی چی؟! ➖ببینید رهبر تشکيلات بايد رابطه افراد رو بر مبنای ولايت ♥️(دوستی)♥️ تنظيم کنه. 💕قرآن ميخواد مومنين با همديگه رابطه ولايتی داشته باشن و همه افراد همدیگه رو دوست داشته باشن اما نه به خاطر خودشون، بلکه به خاطر مولای خودشون 🌼✔️

⁉️اصلا دوستی خالص و واقعی چیه؟؟ ✳️دوستی خالص اينه که به خاطر خدا و مولا با هم دیگه دوست باشیم ⁉️فایده همچین دوستی ای چیه اونوقت؟؟ ✳️باعث میشه تشکيلات شکست‌ناپذير بشه ✳️نيروهای تشکيلات خسته نمیشن و با کمترين هزينه‌ها ميتونن کارای بزرگ انجام بدن 📜حضرت علی (ع) فرمود: 🌺من شما را برای خدا ميخواهم ولی شما من را برای خودتان ميخواهيد!🌺 ✍️ ديدگاه ولايی کمک ميکنه تا در تشکيلات هيچ کس حتی رهبر گروه هم بت نباشه ✳️همه چيز برای خداست و همه برای يک مولا هستن

9️⃣ تقسيم وظايف: ☢️این موردو بالاتر یه اشاره ای کردیم بهش؛ ولی به خاطر اهمیتش بازم تکرار میکنیم که مسئوليت‌ها بايد بر اساس توانايی ‌ها باشه👌 ➖لازم نيست همه ی افراد، همه کاری انجام بدن!!! باید بر اساس توانايی ها مسئوليت بر عهده گرفت! 🔹اگه با مثال براتون بگم این میشه👇 ✅زندگی خانوادگی نمونه‌ای از تشکيلاته که زن و مرد هر کدوم با توجه به توانایی ‌ها، وظايف خودشونو انجام ميدن👌 🔹پس اگه هر کس سر جای خودش قرار بگیره و رابطه ولايی داشته باشه اون وقت تشکل ميتونه موفق عمل کنه✔️✔️

🔸پيامبر خدا صلي الله عليه و آله فرمودند: 🔹« يُقْبَرُ اِبنْى بِأَرْضٍ يُقالُ لَها كَرْبَلا هِىَ الْبُقْعَةُ الَّتى كانَتْ فيها قُبَّهُ اْلأَسْلامِ الَّتى عَلَيْهَا الْمؤمِنينَ الَّذينَ امَنوُا مَعَ نُوحٍ فِى الطُّوفانِ.» 🔆«پسرم حسين عليه السلام در سرزمينى به خاك سپرده مى شود كه به آن كربلا گويند، زمين ممتازى كه همواره گنبد اسلام بوده است، چنانكه خدا، ياران مؤمن حضرت نوح را در همانجا از طوفان نجات داد.»

#کار_تشکیلاتی #درس_ششم 🌺✅⬇️

#کار_تشکیلاتی #درس ششم 🌺✅⬇️ 🌸👈از اونجایی که مباحث تشکیلات گسترده هستن و چون با فشردگی مطالب ؛ رو به رو هستیم لذا بسنده میکنم به *اصول کلی* کار تشکیلاتی ➖امیدوارم مفید باشه.... این مواردی که قراره بگیم براتون؛ تو 50 مورد خلاصه شده که به مرور ارائه میشه ✨✅🌹

1.مسئولیت پذیری داشته باشیم ✔️اگه سرتون رفت قولتون نره! اگه در داشتن توان انجام کاری یا وظیفه‌ای شک دارین، مسئولیت اون کار رو قبول نکنین👉 🔹اما اگه مسئولیتی قبول کردین به نحو احسن اونو انجام بدین👌 2. عدم تناقض در حرف و عمل✅ ➖برای خودتون در تشکیلات اعتبار کلامی به دست بیارید! یعنی اونچه که در تئوری بیان می‌کنین با اونچه که در عمل انجام می‌دین تناقض نداشته باشه 🚨 به عبارت دیگه حرف و عمل یکی باشه👌 3. از برنامه‌ها و قوانین مصوب؛ پیروی کنین✅ ➖برای پیشبرد برنامه‌های تشکیلات مجاهدانه تلاش کنین 🔆یادتون باشه که "پیشرفت تشکیلات" و "پیشرفت شما" به هم گره خورده 👌 4. از دروغ گویی به شدت حذر کنین✅ ➖در بازی سیاسی، بلوف زدن از ابزار‌های مجاز به حساب میاد👇 اما این ابزار برای خارج از تشکیلاته 🔹در روابط درون تشکیلاتی از دروغگویی به شدت حذر کنین👌 5. از خود محوری پرهیز کنین✅ ➖حس برتری جویی چیز بدی هست اما باید در مسیر صحیح بیوفته. ➖حس برتری جویی رو در رقابت‌های مثبت و سالم تشکیلاتی برای بهتر انجام دادن وظایف تشکیلاتی خود به کار بگیرید. ⭕️خود رای و خودپرست نباشید. 

6. دو دسته از اعضا احترامشون واجبه الف) اعضای باسابقه ب) اعضای پر مسئولیت ✔️احترام این دو دسته از افراد رو درون تشکیلات بصورت ویژه نگه دارین 🔹در هر صورت؛ رعایت ادب تشکیلاتی و دقت در نحوهٔ رفتار با دیگر اعضای تشکیلات رو مدنظر داشته باشین👌 7. در مورد مسائل گوناگون جاری؛ خودتون به دنبال اخبار و اطلاعات جدید باشین✅ 🔺منتظر نمونین که اطلاعات فقط از طریق تشکیلات به شما برسه؛ خودتون رو به لحاظ اطلاعاتی و خبری به روز نگه دارین👌 8. تشکیلات میدان احساسات و هیجانات نیست✅ ➖در مواقع خاص و وقایع غیر منتظره باید بتونین خونسردی خودتون رو حفظ کنین و نه احساسی، بلکه عقلانی تصمیم بگیرین✔️ 🔹در فعالیت‌های غیر تشکیلاتیتون هر چقدر می‌خواید آدم احساساتی‌ای باشید اما در کار تشکیلاتی احساسات در بیشتر مواقع سمّه👌 9. یک نیروی تشکیلاتی بی‌کار نمی‌مونه✅ ➖هر وقت مسئولیت‌هاش کم یا کار‌هاش رو به پایان باشه، خودش به دنبال کسب وظیفه و کار جدید از تشکیلات میره.✔️ و نباید منتظر بمونه که تشکیلات دنبال اون بیاد تا وظیفه‌ای بهش بده👌 10. نفس کار گروهی، چشم پوشی از برخی اهداف شخصی برای تشکیل گروه جهت بیشتر کردن احتمال تحقق اهداف مشترکه✅ 🔹بنابراین یادمون باشه در کار تشکیلاتی؛ منافع جمعی بر منافع فردی ارجحیت داره ➖جایی که منافع شخصی با منافع جمعی در تعارض قرار گرفت، نمی‌تونیم موقتا از تقید به مصوبات جمعی خارج شیم👌