اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🌹شهید چمران، الگوی دیگری از آدم تشکیلاتی است. 🌹شهید چمران جزو ۵ نفریست که در دنیا، دکترای فیزیک پل
🌺 ۲. سازمان و تشکیلات
➖🔶 رکن بعدی، سازماندهی و تشکیلات است. در سازماندهی و تشکیلات اولین شاخصه
👇👇👇
👌نظم است.
⬅️ هم نظم شخصی و هم نظم گروهی.
♻️ نظم گروهی یعنی تقسیم وظیفه، یعنی تقسیم نقش. هرکسی یک وظیفهای دارد. دو نفر هم خواستید سفر بروید، یکی بشود رئیس؛ این فرمایش حضرت رسول(ص) است.
📌 نظم خیلی مهم است.📌
⏮ 🔻ذیل سازماندهی دورکن وجود دارد:
1⃣🔸یکی نظم و
2⃣ 🔸دیگری نیروها.
📍👀 حواست باشد که قرار نیست برای خودت کار کنی، قرار نیست هرچه تو گفتی همه گوش بدهند.
🌐🔅کارتشکیلاتی یعنی اینکه حرف شما درست است، ما نظر رئیس و مسئول را تبعیت میکنیم. باید کوتاه بیایی، باید بتوانی با بقیه کار کنی.
٣. محیط رکن سوم محیط است.
➖🔷 محیط به ما دو چیز را میدهد:
1⃣ 🔸هدف
2⃣ 🔸آرمان
👈 هدف و آرمان را محیط تعریف می.کند. ما باید جهانی بیندیشیم اما منطقهای عمل کنیم.
میگویند امام در نجف یک صحبت مفصلی درمورد انقلاب اسلامی کرد.
🔚 مخاطبین گفتند الان دیگر میگوید که درسها را تعطیل کنید و بلند شوید برویم ایران را آزاد کنیم. بعد جلسه گفتیم: آقا چکار کنیم؟ ⁉️
🌷امام(ره) فرموده باشند: «تولید مثل کنید.» ✔️
🤔 ما فکر کردیم امام میگوید بروید ازدواج کنید، 👰🤵
🙈 بعد فهمیدیم تولید مثل یعنیچه؟‼️
👈 یعنی اگر قرار است دنیا را بگیریم، این فکر باید مدام تکثیر بشود، تکثیر بشود، رویش کند و دنیا را بگیرد.👌✅
🔛 بعد ما همهی انقلابمان را صادر میکنیم. پس آرمان مهم است و در کار تشکیلاتی شرط و رکن است. هر کسی در هر جایی هست باید کار خودش را درست انجام بدهد. 🔜
🔴🔴🔴
👌🌸 سخنان ناب تشکیلاتی
🔸➖ ما باید نیروهایمان متشکل باشد. ما باید سازماندهی داشته باشیم. در برابر عوامل نیرنگ و تشنج و تفرقه.
👣 ما راهی را برویم که ضد تشنج باشد، ضد تفرقه باشد.✔️
🌐♻️ ما به سمت وحدت برویم، ما برویم به سمت ثبات و آرامش لازم؛ البته این کار میبرد، فکر میبرد، برنامهریزی میخواهد، سازماندهی میخواهد، رهبری میخواهد.
🗓 سخنرانی شهید آیت الله دکتر سید محمد حسینی بهشتی در مسجد نارمک در تاریخ ۱۳۵۹/۱۲/۱۰ درباره تحزب در اسلام
🗂 پایگاه مِضمار
🔰 تولید و نشر محتوای تربیت تشکیلاتی
🔹 Eitaa.com/mezmar_ir
🔸 telegram.me/mezmar_ir
🔹 instagram:Mezmar.ir
💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗
💞https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🌺 ۲. سازمان و تشکیلات ➖🔶 رکن بعدی، سازماندهی و تشکیلات است. در سازماندهی و تشکیلات اولین شاخصه 👇👇
🏹🎯 هدف گذاری:
📍⏪ در هدفگذاری، سه رکن وجود دارد که عبارتند از:
1⃣🍃مبدأ (وضع موجود)،
2⃣🍃مقصد (وضع مطلوب)،
3⃣🍃حرکت (مقایسه بین وضع موجود و مطلوب)
👌هدف باید جنسی داشته باشد که در فرد ایجاد حرکت کند. به عبارت دیگر هدف باید در فرد رغبت و انگیزش ایجاد کند. ✔️
❗️اگرهدف را آنقدر دور دست قرار دهی که اساسا امید رسیدن به آن را هم نداشته باشی، این هدفگذاری، نه تنها مایه حرکت نمیشود، بلکه مرگ تشکیلات و یأس تشکیلاتی را در فرد ایجاد میکند. ❌
⚛🌾 حیات تشکیلات به حرکت بستگی دارد و حرکت زمانی صورت میگیرد که هدفی تبیین شده باشد.
🚶♂پس پویایی هدف فرد، یک شاخص برای سنجش حیات یک تشکیلات است.✔️
➖🔶 در هدفگذاری باید علاوه بر سطح موجود، استعداد نیروها را هم در نظر گرفت. هدف باید توانایی سنجش را داشته باشد قابلیت ارزیابی و از سوی دیگر باید زمانبندی داشته باشد.
🔵🔵🔵
👈 همانطور که بیان کردیم هدف باید ایجاد انگیزه کند و باید بدانیم که هویت و ارزش تشکیلات بسته به هدف آن دارد. توجه داشته باشید که با تحقق هدف، سکون ایجاد نگردد و سکون یعنی مرگ. این نقص است.😔❌
🌐 دومین رکن تشکیلات: ۲- اقتضائات مالی تشکیلات:
〽️♻️ عقبهای که تشکیلات از آن تغذیه میکند کجاست؟⁉️
🔛 آن عقبه را باید خوب بچینید. این عقبه در محیط تعریف میشود. باید برحذر باشید که این عقبه دستمایه سوءاستفاده نگردد.
🔸به عنوان مثال: آن خیری که از کار شما حمایت میکرد، پس فردا، موقع انتخابات شورای شهر، بیاید بگوید: خب آقا! این بچههایی که با آنها کار فرهنگی میکنید، بیایند در ستاد یک مقدار کمک کنند و... ما تا حالا حقوق دادیم حالا بیایند برایمان کار کنند و...!‼️🙇♂
🔚🔷 پس توجه داشته باشید که این موارد مطلوب نیست.🚫📛
دشمن از چه چیزی میترسد؟😱
🌺 امام خامنهای:
✊«دشمن از #سازماندهی میترسد، دشمن از #پیوستگی و تشکل نیروهای عظیم مردم به یکدیگر میترسد؛ هر چیزی که تشکل ایجاد کند دشمن با او مبارزه میکند.✔️
۱۳۶۰/۰۴/۰۷
🗂 پایگاه مِضمار
🔰 تولید و نشر محتوای تربیت تشکیلاتی
🔹 Eitaa.com/mezmar_ir
🔸 telegram.me/mezmar_ir
🔹 instagram:Mezmar.ir
💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗
💞https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🏹🎯 هدف گذاری: 📍⏪ در هدفگذاری، سه رکن وجود دارد که عبارتند از: 1⃣🍃مبدأ (وضع موجود)، 2⃣🍃مقصد (و
🌐🌟 کار تشکیلاتی در قرآن
📚 آیا در قرآن هم تشکیلات هست؟
👌 بله. برخی آموزههای تشکیلاتی در قرآن وجود دارد و بسیار هم قابل استفاده میباشد.
👇👇👇
↩️ یک نمونهاش آیات ۶۳ تا ۶۶ سوره انفال است.
🌸 این آیات توصیف کسانیست که تابع رسولالله علیهالسلام هستند.
🍀 اولا بین اینها الفت برقرار شده یعنی در تشکیلات الهی، بین آدمهایش الفت برقرار است، تألیف قلوب وجود دارد.
‼️حال این الفت را چه کسی باید برقرار کند؟⁉️
🔶 خداوند متعال:
🎋حواست باشد که یک کارهایی میکنی،
🎋هوای آدمهای تشکیلاتیت را داری،
🎋به منزلشان می روی،
🎋گر برایشان مشکلی پیش بیاید،
🎋مشکلاتشان را حل میکنی.
🎋حواست به آنها هست.
💗 ولی حواست باشد که اگر الفتی برقرار شد تواین را ایجاد نکردی بلکه خداوند این الفت را برقرار کرده است؛ ✔️
🔻🔻🔻
👌«ألف بين قلوبهم»
🌐 آدم تشکیلاتی یک به ده میارزد. «حرض المؤمنين على القتال» یعنی اینها را بر جهاد برانگیز.
🍀 نکتهی بعدی صبر است. صبر، شرط کار تشکیلاتی است، حوصله نیاز دارد.
🌸«إن یَکُن مِنکم» اگر از شما باشند، ۲۰ تا آدم صابر بر ۲۰۰ تا آدم غلبه میکنند. اگر ۱۰۰ تا باشند بر۱۰۰۰ نفر غلبه پیدا میکنند (۱ به ۱۰). 💯
خدا وکیلی! ما چندبه چند میارزیم؟ ما اگر ۵۰۰ هزار نفرلشکر داشته باشیم باید بتوانیم از عهدهی یک ارتش ۵ میلیونی بربیاییم. آیا واقعا اینگونه هست؟
🔚 بنابراین قرآن کریم از یک سنت الهی در زندگی بشر پردهبرداری میکند به این صورت که اگر بیست نفر از شما صبور و پایدار باشند بر دویست نفراز دشمنان غالب خواهند شد.
💞 خداوند متعال در آیه ۲۴۹ سوره بقره میفرماید: «چه بسیار شده که گروهی اندک، به اذن و یاری خدا بر سپاهی بسیار غالب
و خدا با صابران است.۱
✅👌
______________
۲(بقره / ۲۴۹: کَم من فئةً قيليل غَلبت فئةً كثير بأذن الله والله مع الصابرين)