#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی استاد پناهیان #قسمت_اول ⁉️میدونستی اولین راه ما برای مبارزه با هوای نفس از بین بردن عافیت‌طلبیه؟! ⁉️اصلا عافیت طلبی چیه؟! ⁉️آیا عافیت‌طلبی همون راحت طلبیه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

⚛〽️ اگر با حضور در تشکیلات، باورهای من به مسیر و مقصد در من ایجاد نشود فلسفه کار تشکیلاتی مخدوش خواهد شد. 🔰 می‌توان گفت در دغدغه، حس و حال و شور برای ادامه حرکت مطرح است اما در باور اطمینان و آرامش قلبی برای ادامهٔ حرکت و درستی راه مدنظر قرار می‌گیرد. ↩️ از سوی دیگر من با عضویت در تشکیلات باید به نقش و جایگاه خود و اثرگذاری آن نیز باور داشته باشم افراد و اعضای تشکیلات بسته به نقشی که در نظم تشکیلاتی برای آنها در تحقق هدف تعریف می‌شود، برای خود هویتی قائل شده و به اهمیت آن باور پیدا می‌کنند؛ ✖️ که اگر حضور نداشته باشند بخشی از اهداف جمعی محقق نخواهد شد. همین امر در آنها انگیزه، نشاط و جدیت بیشتری برای حضور مؤثر در کارهای تشکیلاتی ایجاد می‌کند.☑️

❓ممکن است سؤال شود که آیا باور همان فکر است؟ ⁉️ 👈 در پاسخ باید گفت خیر در مثال سفر مشهد فکر همان نقشه حرکت از مبدأ به سمت مشهد است؛ ولی باور با دیدن نشانه‌های عملی در مسیر ایجاد می‌شود که ما را نسبت به درستی نقشه و مسیری که طراحی و انتخاب کرده‌ایم مطمئن می‌کند؛ 🔙 از این رو می‌توان گفت: «باور امری تولیدی است؛ به این معنا که اول وجود ندارد و در یک فرایند صیرورت پیدا می‌کند دغدغه هم چنین ویژگی‌ای دارد؛ ⏪ یعنی ممکن است ابتدای حرکت تشکیلات دغدغه وجود نداشته باشد یا کم باشد اما رفته رفته این دغدغه مشترک بین اعضا شکل بگیرد و در حین حرکت باور پیدا کنند که این مسیر درست است.✔️

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_دوم ⁉️ جلوه‌های عافیت طلبی چیه؟! شنیدی که میگن "سری که درد نمیکنه رو دستمال نمیبندند"؟! ⁉️ اهل بیت (علیهم السلام) عافیت طلبی رو می‌پذیرند یا رد می‌کنند؟ 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🫂 وقتی افراد تشکیلات به درستی مسیر، باور پیدا کنند عضو جدید هم که به جمع آنها اضافه شود، به باور آنها تکیه می‌کند، معتقد می‌شود و حرکت می‌کند؛ از این رو باورمندی تشکیلات، باور تک تک افراد را تحت تأثیر قرار می‌دهد 👈 به عنوان نمونه کسی که برای اولین بار به جبهه جنگ می‌رود وقتی در اولین نمازش صدای خمپاره را می‌شنود، حتی ممکن است نمازش را بشکند و پناه بگیرد ولی رفته رفته می‌بیند که بقیه نمازشان را ادامه می‌دهند و ترسی ندارند؛ 🔻بعد از مدتی او هم مثل سایرین باور می‌کند مادامی که اجل انسان نرسیده باشد، از اصابت خمپاره و ترکش‌ها اتفاقی نمی‌افتد. 🔺وقتی این فرد به چنین باوری دست پیدا کرد می‌تواند شب عملیات به دل دشمن بزند و از صدای گلوله‌ها نترسد. باور جمعی، این روحیه را در او به وجود آورده است که مثل سایرین به دل دشمن بزند و نترسد ↪️ ↩️ بنابراین باور وقتی خود را نشان می‌دهد که شما به تجربه درستی مسیر و راه برایتان ثابت شود.

💬 اگر اعتقاد و باور به مسیر و مقصد بین آحاد تشکیلات ایجاد نشده باشد، اعتماد به مسیر و درستی آن علی رغم سختی‌هایی که ممکن است در آن وجود داشته باشد؛ شکل نگرفته_ 🔚 و در نهایت آدم‌های آن به توانمندی‌ها، حضور و تأثیر نقش خود بر حرکت در مسیر و وصول به مقصد باور پیدا نکرده باشند 🔜 🔙 نمی‌توان روح حیات را در آن تأیید کرد. زندگی و حیات به این باور استوار است و انسان‌های غیر معتقد و بی‌باور نیز با پیوستن به این موجود زنده حیات می‌پذیرند و زنده می‌شوند. 👌 مجموع سه مؤلفه دغدغه، نشاط و باور در عرصه تشکیلات، روح تشکیلات را به وجود می‌آورد. 👈 به همین دلیل وقتی گفته می‌شود که تشکیلات منطق عمل است، ➖ یعنی کسی آدم کسل و فشل و سستی باشد، می‌تواند بر روح تشکیلات تأثیر منفی بگذارد؛ ➕ و به عکس، اگر تشکیلات بانشاط و زنده باشد می‌تواند کسل‌ها و خموده‌ها را انگیزه ببخشد و زنده کند.✔️

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_سوم نشونه های آدم عافیت طلب چیه؟! آدم عافیت طلب میتونه یار امام باشه یا نه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🌐 ساحت سوم فکر تشکیلات: 🔅 ساحت سوم وجود آدمی، فکر است. تجلی افکار انسان در قالب نظام یا نظم فکری او قابل مشاهده است. 🔻فکر فرایندی است برای دستیابی به علم و دانش؛ اما زمانی که این فرایند تبدیل به یک الگوی حاکم بر فکر انسان‌ها می‌شود یا مبتنی بر چهارچوب و قواعدی که حاکم بر آن است، ⬅️ فکر کردن انجام شده و می‌توان آن را دارای اتقان در زمان‌ها و مواجهه با موضوعات مختلف دانست، از نظام فکری صحبت شده است. 🔺واضح است که با این تعریف، لزوماً هر انسان متفکری دارای نظم فکری نیست و برای رسیدن به این نظم باید مراحلی طی شود اما کسی که به این نظم دست می‌یابد برای هر اقدام و کنشی که از وی صادر می‌شود می‌توان انتظار استدلال داشت و بر رفتارهای وی منطقی عملی حاکم خواهد بود. 👈 این فرد به تعبیر شهید مطهری منطق عملی ثابتی برای خودش به وجود آورده است.

🔹➖ بر اساس این منطق که در عمل افراد حاکم و قابل مشاهده -است- می‌توان رفتارهای ایشان را پیش بینی و بر آنها تعلیل کرد. 🌐 آدم تشکیلاتی زمانی که عضویت در یک تشکیلات را می‌پذیرد مبتنی بر آرمان و هدفی که در تشکیلات مبنای عمل می‌باشد، رفتارها و اندیشه‌های خود را بازتولید و در این راستا نظام فکری جدید خود را طراحی می‌کند؛ 🔸➖از این رو چنین فردی در صورت ارتباط با هر گروهی جذب آنها نمی‌شود، این فرد از زاویه دید نظم فکری خود به مسائل می‌نگرد و بر همان اساس نیز قضاوت و تصمیم‌گیری می‌کند. 🔙 می‌توان گفت نظم و هماهنگی که در تشکیلات شاهد آن هستیم مبتنی بر ایجاد این نظم فکری مشترک برای تمامی اعضای تشکیلات صورت می‌پذیرد. البته این تبعیت از نظام فکری و مبنا قرار گرفتن آن در عمل و کنش در حوزه دینداری و تبعیت از مکاتب اجتماعی نیز قابل تطبیق است.

🚩 اگه در دوران دفاع مقدس نبودی، برو اربعین!... واقعا میشه؟! چجوری؟! 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان #اربعین #جوان #دانش_آموز #استاد_پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

👈🔹اگر فردی فکرش را به نظام کمونیستی هم بدهد و توده‌ای شود، کاملاً از زاویه دید توده‌ای‌ها به مسائل نگاه می‌کند و همه چیز را قالب می‌زند 🔸می‌توان این انتظار را از آدم تشکیلاتی در ساحت فکر داشت که نظام فکری مستحکمی برای خود بسازد و ذهنش را بر آن اساس نظام‌مند کند. 〽️مشابه فرد، تشکیلات نیز می‌تواند الگوی فکری و نظام فکری مشخصی داشته باشد و باید داشته باشد الگویی که تمامی افراد و اعضای آن بر آن اساس می‌اندیشند و بر مبنای آن با یکدیگر به تفاهم می‌رسند. 🔚این که این الگو برساخته اندیشه تک‌تک افراد است یا ساختهٔ رهبران تشکیلات و... موضوعی است که در مجال دیگری باید به کیفیت آن پرداخته شود اما وجود این نظم و ابتنا به آن در تشکیلات حائز اهمیت است.

➖ جا دارد در این جا به عنوان یک نکته ضدتشکیلاتی گفت: ❌«اگر می‌خواهید تشکیلاتی را از هم بپاشید اولین کاری که باید بکنید این است که نظام فکری آن را فرو بریزید فتح یک تشکیلات در گرو در نوردیدن نظام فکری آن است.» 🔛 از سوی دیگر، برای جذب افراد به داخل تشکیلات نیز باید نظم فکری تشکیلات نسبت به نظام فکری فرد دارای تفوق باشد. 💬 هرچه این غلبه فکری بیشتر باشد فرد بیشتر از ناحیهٔ فکر، تحت‌تأثیر... قرار خواهد گرفت. 🔰در ادبیات عامیانه از این مطلب تحت عنوان «مخ‌زنی» یاد می شود؛ یعنی باید به ساحت فکری فرد ورود کرد و اگر نظام فکری خاصی ندارد، به او نظام فکری داد یا اگر نظام فکری منحرفی دارد با متزلزل کردن آن نظام فکری نظام فکری بهتر را به او عرضه کرد.

🚩 ما کی هستیم؟! قطره‌ایی از یک اقیانوس؟! اما برخلاف اون قطره میدونیم کجا هستیم! اقیانوس در مقابل ما عددی نیست. 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان #اربعین #جوان #دانش_آموز #استاد_پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🔯 تشکیلات فراماسونرها یا سازمان مجاهدین خلق از جمله نمونه‌های تشکیلاتی هستند که مبتنی بر چنین روشی، افراد را شستشوی مغزی داده و به خود جذب خود می‌کنند؛ ❌ یعنی ابتدا نظام فکری و ارزش‌های حاکم بر آن را در افراد متزلزل می‌کنند سپس با ارائه نظام فکری جدید خود آنها را جذب می‌کنند. 👈❌ بنابراین شستشوی مغزی نیز در ضدتشکیلات یک اصل جدی است. 💠 هر تشکیلاتی را که می‌خواهید از بین ببرید با کشته شدن افراد آن تشکیلات اتفاق خاصی نمی‌افتد چرا که دوباره از درون تشکیلات افراد دیگری می‌جوشند و رویش پیدا می‌کنند 🙇‍♂ ولی اگر نظام فکری آنها را نابود کردی یا کاری کردید که در ساحت فکری دچار انحراف شدند ↖️↙️↘️↗️گام بلندی در از بین بردن آن تشکیلات برداشته‌اید.❌ اگر پرسیده شود ریشه نظام فکری فرد و تشکیلات در چیست؟ باید این چنین پاسخ دهیم که در آرمان و هدف آن تشکیلات است . 🎯

⚛ افراد تشکیلات وقتی با آرمان و هدف جدید روبه رو می‌شوند، در صورتی که آن را بپذیرند داخل در نظم فکری جدیدی شده و لازم است فکر خودشان را باز تولید کنند ⏪ در نتیجه با الگوی مد نظر تشکیلات فکر خواهند کرد و هدف‌گذاری خودشان را تعدیل می‌کنند. ⏮ به عبارت دیگر، تشکیلات فکر آدم‌هایش را در می‌نوردد و کاری می‌کند که آنها مثل تشکیلات فکر کنند. 😎 تشکیلات عینک خودش را به چشم افرادش می‌گذارد تا از آن زاویه دید دنیا را ببینند و تحلیل کنند این عینک همان نظام فکری و ایدئولوژی تشکیلات است. 🌐 تشکیلات، نظم فکری جدیدی برای افرادش ایجاد می‌کند و متناسب با آن ذهن آنها را شستشو می‌دهد. به این ترتیب افرادی که داخل این تشکیلات می‌آیند، رفته رفته مسائل اصلی تشکیلات، برای آنها مسائل اصلی می‌شود و با نگاه تشکیلات به اطراف نگاه می‌کنند.