💌 فرازی از #وصیت‌نامه شهید امیرحاج امینی 🌷 « اگر به واسطه‌ی خونم حقی برگردن دیگران داشته باشم، به خدای کعبه قسم از مردان بی‌غیرت و زنان بی‌حیا نمی‌گذرم.» 🏴🏴🏴 @Organizational_Work

🚩السّلام علیک یا ابا عبدالله..... ↩️ مداحی #محرم 🏴 @Organizational_Work

♡•• جمعہ‌هاحسِ‌عجیبۍست‌ميانِ‌من‌ودل دلِ‌آواره‌بہ‌تڪـرارتُــــورامۍخـوانـــد... #محمدجواد‌شاه‌بنده ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🏴 @Organizational_Work

قرائتـــ زیارت عــاشـورا با نوای حاج حسن براتی، هدیه میڪنیــم به امام زمــان ارواحنافداه ❤️🌹 🔸 روز نوزدهم 🔘شروع چله: ۱۴۰۰/۵/۱۹ 🏴 @Organizational_Work

🌺🌺 🌺 زمان #تدریس #اصول_کار_تشکیلاتی #جلسه دوم 🌺 🌺🌺

بسم الله الرحمن الرحیم ✨

ادامه ی موارد اخلاق تشکیلاتی که همونطور که گفتیم مجموعه‌ای از عوامل و پارامترهاست خدمتتون تقدیم میشه 👇👇

5️⃣نظم: نظم در تشکيلات به عنوان کار جمعی، از اهميت بيشتری برخورداره. 📜حضرت علی (ع) در بستر شهادت فرمودن: 🌺اوصيکُم بِتَقْوَي اللّه وَ نَظمِ اَمْرِکُم🌺 🔸انسان باتقوا در زندگي فردی منظمه و وقت خودشو هدر نميده. 🔹مومن حاضر نيست ثانيه های زندگيش هدر بره.

درمورد نظم در تشکیلات نکات مهمی وجود داره که عرض میکنم خدمتتون👇

اولا👈👇 اگه انسانها از روی عقلانيت و بر مبنای عبوديت برنامه ريزی نکنن و در لحظه‌ها تصميم بگيرن ⁉️چی میشه؟!؟! شيطان و نفس اونا در تصميم ‌گيری مداخله میکنه⛔️ ✅پس برای کسب موفقيت بايد منظم بود و قدر فرصت ها رو دونست

ثانیا👈👇 تشکيلات بايد منظم باشه و برنامه و هدف روشنی داشته باشه. در ضمن عناصر کليدی تشکيلات بايد افراد "هم‌هدف" و "دغدغه‌مند" باشن. ✅درواقع همراهانی که قراره تا آخر در کنار هم باشن بايد با همدیگه هم‌هدف باشن.

ثالثا👈👇 که خیییییییییلی مهمه اینه که: در تشکيلات منظم؛ وظيفه و تکليف هر کسی مشخصه 🔹حضرت علی (ع) در نامه ۳۱ نهج البلاغه خطاب به امام حسن (ع) میفرمايد: 🌺و اجْعَلْ لِکُلِّ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِکَ عَمَلاً تَأْخُذُهُ بِهِ، فَإِنَّهُ اءَحْرَى اءَ اَنْ لا يَتَوَاکَلُوا فِي خِدْمَتِکَ 🌺 ✨کار هر کدام از خدمتکارانت را معين کن که او را در برابر آن کار مسئول بدانی، که تقسيم درست کار سبب میشود کارها را به هم وانگذارند و در خدمت؛ سستی نکنند. 🌿 به بیان خودمونی تر⬇️ ✔️برای هر کسی مسئوليت قرار بده ✔️نظارت کن ✔️اگه وظیفشونو انجام ندادن و یا اگه سستی کردن ﻣﺆاخذه کن ✔️اگه وظایفشونو به خوبی انجام دادن تشویق کن ⁉️حالا اگه وظايف مشخص نباشه و افراد مسئوليت پذير نباشن چی میشه؟؟ ✅مشخص نمیشه چه کسی بايد پاسخگو باشه و درمورد نتيجه چه کسی رو بايد بازخواست کرد⛔️

6️⃣ برنامه ريزی: ✅با برنامه حرکت کنيم ⁉️یعنی چه جوری؟؟ قرآن میفرماد: 🌺 إنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ🌺 ✨ايمان به عمل جهت ميده پس اول بايد ایمان داشته باشیم ⁉️چرا چون ايمان در کارها به انسان برنامه و نظم میده 🔷🔸✳️

🖊یه نکته مهم: برنامه ريزی نبايد خیلی طولانی مدت باشه چون ممکنه به شما ضربه بزنه ✔️چون شرايط زمانی تغيير میکنه و شما هم ناگزير به ايجاد تغيير خواهيد بود 🔹تو برنامه میبایست موارد زیر رو مورد توجه قرار بدیم👇 ⭐️اهل عمل باشيم ⭐️از تجربيات ديگران استفاده کنيم ⭐️پراکنده کار نکنيم ⭐️در انجام کارها تداوم داشته باشيم ❗️یادمون نره که: کار کم و مداوم بهتر از کار زياديه که انسان رو خسته ميکنه✅

ان‌شاءالله ادامه اصول کار تشکیلاتی 👈 برای جلسه آینده ☺️🌸

🌟 حضرت امیرالمؤنین علی(ع) می‌فرمایند: ✨ «اِنَّ الله اطَّلَعَ فَاختارَنا و اَختارلَّنا شیِعتَنا، یَنصُرونَنا وَ یَفرَخونَ بِفرَحِنا وَ یحزَنونَ بِفَرِحَنا وَ یَحَزَنُونَ بِحُرنِنا وَیَبدُلونَ اَموالهُم وَ اَنفسَهُم فینا، اُولئکَ مِنَّا وَاِلَینا .... مَن اَدَعَ سِرَّنا اداقَهُ اللُه بَأسَ الحَدیدِ» (تحف العقول ص ۱۱۹)✨ ⬇️ ⬇️ 💫 «خداوند با خبر بود، پس ما را برگزید، و شیعیان ما را برای ما برگزید، آنها کسانی هستند که ما را یاری می‌کنند و با شادی ما شاد شده، و با حزن ما محزون می‌شوند، اموال و جان‌هایشان را در راه مابذل می‌نمایند، آنها از مایند و در جهت ما هستند.💫 🚨 و(باید اسراری از ما را که می‌دانند حفظ کنند)، کسی که سِر ما را آشکار کند خداوند سختی آهن (شمشیر و دیگر سلاح‌ها و یا زنجیر و غل و بند زندان) را به اومی‌چشانند..... ☝️ این حدیث کاملاً روشن است که مربوط به همه پیروان و دوستان امامان نیست، زیرا آنها درجات مختلف دارند و معمولاً اسرار به آنها گفته نمی‌شده است، و ائمه بیشتر از آنها بعنوان (دوستان ما – مُحبیّنا) یاد می‌کنند.

👈 بلکه مربوط به شیعیان است با همان مفهوم واقعی شیعه، وکسانی از اصحاب ائمه که روابط خاص و ویژه‌ای داشته از جریانات و اسرار با اطلاع بوده‌اند، و آنچنان با ائمه می‌جوشیده‌اند که؛ 😇 از شادی آنها شاد، 😞 و از غمشان غمگین می‌شده‌اند. 💓و جان و مال‌شان را نیز بذل و بخشش در راه ائمه می‌نموده‌اند. 🔙 و بدیهی است که چنین افرادی نمی‌توانند بطور پراکنده و بدون تشکلی (هرگونه که باشد) منسجم و فعال در این زمینه‌ها کار کنند و نیاز به روابط و ارتباطاتی خاص با یکدیگر و با امام داشته‌اند. 👌✅