🔖- شعر در تبلیغات و بنرها ⚜ استفاده از تک بیت‌ها و تک مصرع‌های زیبا و متناسب با موضوع در تبلیغات و بنرها در جذب مخاطب اثر خوبی دارد. 👌 مثلا: برای تبلیغات هیات و محرم و سوگواره: ☘ قصه‌ی عشق از آن روز شروع شد که خدا / مهر یک بی‌کفن انداخت میان دل ما☘ 🚇 اعزام اردوهای کربلا و مشهد: 🦋 خرم آن لحظه که مشتاق به یاری برسد / آرزومند نگاری به نگاری برسد.🦋 🚩- ویژه نامه هیات 🗞 ارایه‌ی چند شماره ویژه نامه‌ای به مناسبت محرم و ارایه‌ی آن در هر شب هیات می‌تواند به غنی‌سازی محتوایی هیات کمک کند.👌 📎 پرواضح است که این ویژه نامه باید خیلی کوتاه و مختصر و مفید باشد در حد یک برگه‌ی پشت و روی A5 باشد و حتما بخش مهمی از آن به شعر اختصاص داده شود. 🔖📝

🀄️- مسابقه شعر برگزاری سالانه چند مورد مسابقه‌ی شعر از لحاظ مالی و اجرایی کمترین هزینه‌ها را دارد در ضمن اثرگذاری زیادی خواهد داشت.🔜 🔸 الف) مسابقه‌ی شعر داشجویی در خصوص موضوعات مختلف و مناسبت‌های متنوع می‌توان مسابقات شعر دانشجویی برگزاری کرد. 👈 به این صورت که در فراخوانی اعلام شود دانشجویان در خصوص موضوعی خاص شعر‌های خود را بفرستند و در برنامه‌ای به همین عنوان یا در سایر برنامه‌های بسیج شعرهای برتر خوانده شده و جوایز اهدا شود.🎁 ✍ موضوعاتی مثل مسابقه‌ی شعر دانشجویی به مناسبت ؛ & روز دانشجو، & هفته‌ی خوابگاه ها، & ۱۳ آبان، & دهه‌ی فجر & و میلاد امیرالمومنین، مبعث، .... 📲 ب) مسابقه‌ی پیامکی به این صورت که دانشجویان تک بیت‌های زیبا و ناب را از خودشان یا از سایر شعرای کشور به تناسب موضوعاتی که عرض شد پیامک کنند. 🤔 بهتر است موضوع مسابقه به صورت واکنشی باشد، یعنی بگوییم دانشجویان واکنش خود را نسبت به فلان اتفاق در فضای سیاسی کشور و یا دانشگاه مخصوصا در مورد مسایل صنفی و اجتماعی دانشگاه یا در قالب یک تک بیت یا دوبیتی برای ما ارسال کنند. می‌توان از عنصر طنز نیز استفاده کرد و در پایان بهترین شعر انتخاب و تقدیر شود.🙃🤩

#اسوه_های_تشکیلاتی 🌸 شهید حاج احمد متوسلیان 💠موضوع:دغدغه فرمانده برای نیروها: 🔻بچه‌ها از شرایط بدی که توی پادگان داشتیم مریض شده بودند. یک بار حاجی رفت سراغ یکی از خلبان‌ها و گفت ((بچه‌های ما رو ببرید عقب)). اعتنا نکردند یا گفتند ((نمی‌کنیم)). حاجی اشاره کرد چند نفر دور هلی کوپتر پخش شدن ضامن نارنجک را کشید و گفت ((اگر بچه‌هایه ما را نبرید هلی کوپتر رو همین‌جا منفجر می‌کنیم )).خلبان‌ها فرار کردند. سرهنگ آمد چیزی بگوید، سیلی حاج احمد کنارش زد. ➖➖➖➖➖➖ 🏴 @Organizational_Work

استاد پناهیان: تشکیلاتی مثل «بسیج» یا اداره‌کنندگان یک هیئت و اساساً هر نوع تشکّل مؤمنین در کنار همدیگر، همگی بنا بوده ما را در جهت «اجتماع من القلوب» رشد بدهد. گیر کار ما اینجاست! این‌را باید درست کنیم. گیر ما دشمنان نیستند، گیر ما در ضعف بسیجی‌ بودن ماست. ما در خانه و مدرسه باید طوری تربیت شویم که بتوانیم در #کار_گروهی و تشکیلاتی موفق باشیم. اما کار تشکیلاتی تقریباً از رویۀ عموم بچه‌مذهبی‌ها به‌دور است. #مسیر_رشد ما اینجاست. ۱۳۹۵/۰۳/۰۲ 🏴 @Organizational_Work

شهید بهشتی: ﻣﺎ ﺩﻭ #ﻓﻘﺮ ﺩﺍﺭﯾﻢ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﻓﻘﺮﻫﺎﯾﻤﺎﻥ ﻧﺎﺭﺍﺣﺖ ﮐﻨﻨﺪﻩ‌ﺗﺮ ﺍﺳﺖ، ﯾﮑﯽ ﻓﻘﺮ #ﺍﯾﺪﺋﻮﻟﻮﮊﯼ ﻭ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﻓﻘﺮ #ﮐﺎﺩﺭ؛ ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﻫﺮ ﭼﯿﺰﯼ ﺍﯾﻦ ﺩﻭ ﻓﻘﺮ ﺭﺍ ﺑﺮﻃﺮﻑ ﮐﻨﯿﻢ. 📗 ﻣﺤﯿﻂ ﭘﯿﺪﺍﯾﺶ ﺍﺳﻼم، ص ۱۴۹ و ۱۵۰ 🏴 @Organizational_Work

استاد پناهیان: اشکال ما که با وجود این همه امکانات هنوز این همه مشکلات در کشور داریم، این است که مؤمنین، #رشد_معنوی خود را در #کار_تشکیلاتی نمی‌بینند. اشکال ما این است که اساساً اخلاق و معنویت منهای تشکیلات در جامعۀ ما تبلیغ و تبیین می‌شود. یک حزب‌اللهی بدون اینکه کار تشکیلاتی بکند و عُرضه و اخلاق تشکیلاتی بودن را داشته باشد، می‌تواند به‌سهولت خودش را حزب‌اللهی و مؤمن بنامد! بله؛ چنین کسی در تظاهرات هم شرکت می‌کند، و حرکت‌های توده‌ای را بلد است، ولی این کافی نیست. ۱۳۹۵/۰۸/۳ 🏴 @Organizational_Work

حجت‌الاسلام مرتضی آقاتهرانی: آن حضرت (امام زمان علیه‌السلام) در توقيعی كه به افتخار شيخ مفيد صادر كرده‌اند، مي‌فرمايند: ...اگر شيعيان ما كه خداوند آن‌ها را در طاعت خويش موفق بدارد، در وفای به عهدی كه بر عهده ايشان است، #يكدل و متحد #اجتماع مي‌كردند، خجستگی ديدار ما از ايشان به تأخير نمی‌افتاد و سعادت ديدار ما، همراه با كمال و معرفت و درستی شناخت ما، زودتر به ايشان مي‌رسد. از جمله نكات قابل توجه در كلام نورانی امام(ع) اين است كه فرمود: «عَلَی اجتِمَاعٍ مِنَ القُلُوبِ فِي الوَفَاءِ‌ بِالعَهدِ عَلَيهِم»؛ اگر شيعيان #وفای‌به‌عهدجمعی را شيوه خود قرار دهند، به يمن اين ديدار نائل می‌آيند. پس ای عزيز! تنها راه مرو! بلكه ديگران را راهبر باش! تا همه #با_هم شويم. ای كاش همه ما با هم بر اين صراط گام می‌نهاديم و يكدله وفای او را به جان و دل پذيرا مي‌بوديم تا شرایط رسيدن به اوج كمال بر همه ما حاصل گردد. 🏴 @Organizational_Work

🔸 تعویض پرچم سیاه و اهتزاز پرچم سبز در حرم مطهر رضوی؛ 🔹 پس از ۶۳ روز سیاه‌پوشی و عزاداری ایام محرم و صفر و همزمان با طلوع آفتاب سوم #ربیع_الاول ، پرچم حرم مطهر رضوی تعویض شد.

#استوری✨ #روزشمار_امامت می آید آن مردی... ۶روز تا جشن امامت🌹

شهید آیت‌الله بهشتی(ره) تشکل ما باید سازنده‌ی ما، آسان کننده، خودسازی برای ما و کمک به سیرالی‌الله برای شرکت‌کنندگان در این تشکل باشد. هر وقت یکی از ما و جمع ما به تشکل‌مان مشغول و سرگرم شدیم چنین تشکلی لهو می‌شود و باید از آن پرهیز کنیم. تشکل ما بایستی به درد مردم بخورد و باری از دوش مردم بردارد نه اینکه یک باری باشد بر دوش این جامعه، که در این هنگام لغو می‌شود. پس از این، تشکیلات نه باید بت باشد، نه باید لهو باشد و نه باید لغو باشد.

✳️ هدف گذاری کلان ⁉️ هدف از برگزاری اردو به‌ صورت تشکیلاتی چیست؟ چه انتظاراتی داریم و قرار است این اردو چه ثمره‌ای برای تشکل ما داشته باشد؟ با توجه به چه نیاز و خلأهایی در مجموعه تصمیم به برگزاری اردو گرفته‌ایم ؟ ⬅️ معمولاً چند هدف عمومی و کلان برای انواع اردوهای تشکیلاتی می‌توان متصور شد: ☑️ ۱- شناسایی نیروهای مستعد مسئولیت از بین ورودی‌های جدید و شروع به دغدغه‌مند کردن و تربیت آن‌ها (به‌صورت جدی برای آماده شدن برای مسئولیت‌ها) ☑️ ۲- ایجاد اتحاد، انسجام و انس و الفت بین اعضای تشکل و رشد بعد اخلاق تشکیلاتی مجموعه ☑️ ۳- رشد مسئولین و اعضای فعال فعلی از بعد محتوایی-عملیاتی، سازمان‌دهی تشکیلاتی و برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری ☝️با توجه به اهداف کلانی که بیان شد، در ابتدا لازم است هدف خود را طبق نیازها و خلأها، انتظارات و توقعاتی که برای تشکل‌مان داریم تعیین کنیم. 🔹 با این هدف‌گذاری درواقع نوع اردوی تشکیلاتی که مدنظر ما است مشخص می‌شود. برای درک بهتر این بحث، در ادامه به معرفی انواع اردوهای تشکیلاتی، تعاریف و اهداف آن‌ها خواهیم پرداخت: 👇👇

🕹 ۱- اگر هدف ما شروع دغدغه‌مند کردن، رشد و تربیت نیروهای ورودی مستعد و فعال است درواقع برگزاری اردوی تشکیلاتی نیروهای ورودی جدید را مدنظر داریم. 👈 این اردو جنبه‌های آموزشی، تربیتی و تفریحی دارد میزان کلاس‌ها و کارگاه‌های آموزشی در آن فشرده نیست و بیشتر جنبه انگیزشی دارد تا افراد را برای فعالیت در تشکل دانشجویی دغدغه‌مند کند. 👉 👥 مسئولین فعلی نیز در این اردو با توانایی‌ها و مهارت‌های نیروهای ورودی جدید آشنا خواهند شد و آن‌ها را برای تربیت در معاونت‌های مختلف شناسایی خواهند کرد. ⤴️ (با در نظر داشتن این هدف، حضور نیروهای تاثیرگذار و سابق تشکل که فارغ‌التحصیل شده و اکنون به عنوان فرد موفقی شناخته می‌شوند و نیز دارای مهارت ارتباطی و فن بیان خوبی هستند می‌تواند مشوق خوبی در این نوع اردو و البته سایر اردو‌ها باشد.) توجه داشته باشید که این اردو با اردوهای تفریحی جدیدالورودها متفاوت است و افرادی که مستعد و فعال هستند مخاطبان اصلی این اردو خواهند بود و برنامه‌ریزی‌ها هم با توجه به همین مخاطب و اهداف مجموعه در قبال آن‌ها طراحی خواهد شد. ✅ 🔙 مسلماً ترکیب این دو اردو باهم و یا اشتباهات مسئولین در برنامه‌ریزی اردوها بدون در نظر گرفتن جنس مخاطب و اهداف مجموعه، آسیب‌هایی را برای تشکل در پی خواهد داشت و ممکن است با ذهنیت نادرستی که از تشکل ما متصور می‌شوند نیروهای جدیدالورود را از دست بدهیم!⭕️ 🌀 - برای برگزاری اردوی تشکیلاتی نیروهای ورودی علاوه بر استفاده از نکات سندی که معرفی شد، سند پیش رو را نیز مطالعه کنید و مطابق با سطح مخاطب و نکاتی که مطرح کردیم برنامه‌ریزی کنید.✔️