⛲️🗽 در غرب صنعتی، تیم‌ها، روشی برای رقابت سریع‌تر و انعطاف‌پذیری بالاتر بودند و ضمناً کمک می‌کردند تا افراد لایه‌های پایینی، اختیار و مسئولیت بیشتری را در تصمیم گیری‌ها و فعالیت‌ها تجربه کنند.👌 🗓 طی دهه‌ نود میلادی که بحث ژاپن و مدیریت ژاپنی در غرب بالا گرفت، کار تیمی به بخش جدایی ناپذیر کتاب‌های مدیریت رفتار سازمانی هم تبدیل شد. 🔙 آنچه مهم است این است که همه‌ی ما می‌دانیم و می‌توانیم حدس بزنیم که مستقل از بحث‌های مطرح شده در کتابهای مدیریتی، کار تیمی قدمتی به اندازه‌ی حضور انسان بر روی زمین دارد و آنچه امروز در مورد آن صحبت می‌کنیم صرفاً یک مفهوم پردازی ساده برای طبقه بندی بهتر فعالیت‌های جمعی است.✔️

⁉️ تفاوت کار تیمی و کار گروهی در چیست؟ ✴️ وجه اصلی تمایز بین کار تیمی تیم و کار گروهی، بحث هم افزایی یا سینرژی است. 📓 [مطالعه بیشتر: Synergy یا هم افزایی چیست؟] 🔹 با توجه به اینکه سینرژی، یک ویژگی سیاه و سفید یا صفر و یک نیست و می‌تواند کمتر یا بیشتر باشد، می‌توانیم بگوییم که : 〰 مرز بین تیم و گروه، مرز مشخصی نیست و هر چه در یک گروه، هم‌افزایی بیشتری شکل بگیرد، آن گروه به سمت تیم حرکت می‌کند. 👥 👉 🌐

📸 روایت یک عکس ویژه از حاج قاسم! ➖تا حالا بهش دقت کرده بودید؟ 🔻۳روز تا سالگرد شهادت سپهبد #سلیمانی @Panahian_ir

🌼 #استوری | جمعه های دلتنگی ✍امیرالمؤمنین علی علیه‌السلام: همواره در انتظار فرج باشید و یأس و ناامیدی از رحمت خدا را به خود راه ندهید. 📚 بحار الانوار ج 15 ص 123 #غروب_جمعه @akse_nab 🌸🍃 🏴 @Organizational_Work

👌مهارت کار تیمی: گام اول: ⬇️ آشنایی با تعریف کار تیمی 📌 ما درس کوتاهی داریم و در آن به تعریف کار تیمی پرداخته‌ایم. 👌 اگر علاقمند باشید که بحث کار تیمی را با دقت بالا (با حساسیت‌های آکادمیک) بیاموزید، لازم است که تعریف‌های مطرح شده در آن درس را با دقت بخوانید و به خاطر بسپارید. 👈اما اگر صرفاً به خاطر علاقه‌ی شخصی و جنبه‌های کاربردی به یادگیری مهارت کار تیمی پرداخته‌اید، همین که آن درس را به صورت سریع و کلی مرور کنید کافی است.✔️ گام دوم:⬇️ آشنایی با مردیت بلبین ➖ بخش قابل توجهی از بحث کار تیمی در متمم، با تکیه بر مطالعات، تحقیقات و تجربیات مردیت بلبین، تهیه و تدوین شده است. 🔙 بنابراین، مطالعه‌ی درس معرفی مردیت بلبین می‌تواند شما را برای ورود به بحث کار تیمی آماده‌تر کند. گام سوم: ⬇️ تجربیات بلبین در مورد تیم‌های ناموفق ➖ یک نقطه‌ی شروع مناسب برای ورود به بحث کار تیمی، مطالعه‌ی خاطرات، تجربیات و توضیحات مردیت بلبین در مورد کارهای تیمی ناموفق است.🔜 گام چهارم: ⬇️ مدل رنگی طبقه بندی فعالیت‌ها 📝 بلبین در سال‌های نخست مطالعات خود در مورد کار تیمی، مدلی را ابداع کرد که با نام مدل رنگی برای طبقه‌بندی وظایف شناخته می‌شود. 🔖 ما در متمم سه درس را به معرفی این مدل اختصاص داده‌ایم که پس از مطالعه‌ی آنها، درک سایر درس‌ها و تسلط‌ بر آنها بسیار ساده‌تر خواهد بود: 📍تقسیم کار در تیم بر اساس مدل رنگی بلبین کاهش اثربخشی کار تیمی در اثر کارهای صورتی

گام پنجم: ⬇️ آشنایی با نقش‌های کلیدی در کار تیمی ⚜ این بخش را می‌توان قلب آموزش کار تیمی در متمم دانست. ➿ هر چقدر با مفهوم نقش‌های تیمی بهتر آشنا شوید، درک سایر موضوعات و مباحث مربوط به کار تیمی ساده‌تر خواهد بود.✔️ 1⃣ برای آشنایی با مدل نقش‌های کار تیمی، ابتدا درس نقش افراد در تیم‌ها را بخوانید. 2⃣ سپس هر یک از نقش‌های ایده پرداز، جستجوگر منابع، ارزیاب، هماهنگ کننده، موتور محرک، اجرا کار، تمام کننده، گروهی کار و متخصص را به صورت جداگانه مطالعه کنید. 🌀انجام تمرین‌های این بخش از درس‌های کار تیمی، می‌تواند به درک بهتر مفهوم تیم و کار تیمی کمک فراوانی بکند.✅ گام ششم: ⬇️ چالش‌ها و مشکلات کار تیمی ◀️سندروم کنکورد ◀️تیم‌هایی که تیم نیستند ◀️سندرم آپولو ◀️تفکر گروهی یا گروه اندیشی گام هفتم:⬇️ مدیریت تعارض در تیم‌ها 🔖 مدیریت تعارض، در فضاهای دیگر (از جمله رفتار سازمانی، مذاکره، مدیریت منابع انسانی) نیز مطرح می‌شود،