💠 کار باید تشکیلاتی باشد. اگر در کاری تشکیلات نباشد نمی‌توانید آن را مدیریت کنید 👌☺️ افق دید باید بلند همتانه باشد؛ کشوری، منطقه‌ای و حتی جهانی باشد، برای ۵۰ یا حتی ۱۰۰ سال اینده برنامه داشته باشیم. #آثار و برکات کار تشکیلاتی: 🔹۱- فداکاری و اثر مضاعف کار تشکیلاتی یعنی فرد خودش را در جمع حل کند و منیت نداشته باشد با حل شدن در گروه چیزی از او کم نمی‌شود بلکه اضافه می‌شود. 🥃 وقتی حبه‌ای قند در آب حل می‌شود آن قندنه تنها شخص‌نگری خود را از دست داده بلکه توانسته کل آب را شیرین کند. این‌طور قند هم پاداش فداکاری خود را می‌گیرد شیرینی قند‌های دیگر هم که در آب حل شده‌اند، شیرینی این حبه‌ی ما را چند برابر می‌کند. این یعنی تاثیر مضاعف…✅ 👥 ۲- افراد را دور هم جمع می‌کند. تاریخ شرق فردگرایی است. ما بیشتر در کارهای انفرادی موفقیم مثل کشتی، وزنه برداری، هنر‌های تکی و… 🔻اما در کشور‌های غربی برعکس، این بلا در اثر تربیت ما به وسیله حکومت‌های دیکتاتور در طول تاریخ به ما به ارث رسیده و در واقع این‌طور تربیت شده‌ایم. 🔰 در صورتی که اسلام دقیقا برعکس فرهنگ ماست و برای شخصی‌ترین کارها مثل عبادت می‌گوید آن‌را جمعی انجام دهید 🌐 ۳- در تشکیلات همه‌ی افراد یک گمشده و جهت واحد کلی دارند. ۴- تشکل می‌تواند دانشجو را از گرداب نجات دهد. 👨‍🎓در تشکل دانشجو به انجام کارهای جمعی، اجتماعی، سیاسی و… می‌پردازد که همین باعث افزایش اطلاعات دانشجو و در امان ماندن از گرداب تهاجم فرهنگی و مشکلات دیگر می‌شود.