📌تشکیلات وسیله‌ای برای خودسازی است: 📝تشکل یعنی مجموعه‌ای از افراد که براساس آرمان مشترک و ایمان مشترک و باور مشترک و نقطه نظرهای مشترک گرد هم می‌آیند تا جماعت بشوند که《ید الله مع الجماعه》به خصوص تا بتوانند زمینه را برای رشد اخلاق کار دسته جمعی و برای رشد استعدادها و شناخت و تربیت کادرها و تهیۀ برنامه‌ها و قبول مسئولیت اجرای برنامه‌ها هموارتر کنند. این تعریف تشکیلات از نظر ماست. بنابراین تشکیلات وسیله‌ای است برای بهتر انجام دادن مسئولیت‌ها و خودسازی. آدم‌های منفرد غالباً با خصلت تک روی بار می‌آیند و از مجموعۀ تک روها به زحمت می‌شود یک مجموعۀ فعال ساخت. رشد اخلاق دسته جمعی خود یکی از ارزش‌های تشکیلات است. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒 جزوه اخلاق کار تشکیلاتی در سیره شهید بهشتی 📥 دریافت جزوه: 🌐 eitaa.com/mezmar_ir/4886 🌷 @Organizational_Work

📌ضرورت و شروط تشکیل یک تشکل: 📝رابطه‌های ایمانی، اعتقادی، علمی و دینی سازمان نیافته برای رسیدن به بخشی از اهداف و تحقق بخشیدن به قسمتی از مراحل یک انقلاب می‌تواند کافی باشد؛ ولی برای رسیدن به بخشی دیگر از اهداف و تحقق بخشیدن به آن قسمت دیگر از آرمان‌های یک انقلاب کافی نیست... ما همچنان بر داشتن یک تشکل پافشاری داریم. اما شرایط آن این است: 1).تشکل باید پاسدار ارزش‌ها باشد، نه پاسدار خود. نگهبان ارزش‌ها باشد، نه نگهبان خود. 2).تشکل باید سازنده ما، آسان کننده خود سازی برای ما و کمکی به سیر الی الله برای شرکت کنندگان در تشکل باشد. 3).شرط سوم، این که این تشکیلات به درد مردم بخورد، نه این‌که باری باشد بر دوش مردم. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒 در محضر بزرگان تشکیلات: خلاصه‌ای از اندیشه‌های تشکیلاتی امام‌خمینی(ره)، امام خامنه‌ای(مدظله) و شهید‌بهشتی(ره) 📥 دریافت جزوه: 🌐 eitaa.com/mezmar_ir/4931 🌷 @Organizational_Work

📌ارتباط صبر و پیروزی از دیدگاه قرآن: 📝در آيه《رَّبنَّا أَّفْرِغْ عَّلَّیْنا صَّبْراًّ وَّ ثَّبِتْ أَّقْدامَّنا》بهترين دعا برای پیروزی در نبرد مقابل کفار کسب صبر آن هم از نوع تشکیلاتی است چرا که در آيات بعد مطرح خواهد شد که اگر به صورت تشکیلاتی صبور باشند به نسبت يک به ده پیروزند، در اينجا هم از خدا می‌خواهند که به آنها صبر عنايت فرمايد. پس دعا بايد متناسب با شرايط باشد که در اينجا بطور کامل رعايت شده است، پس مستجاب می‌شود. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒مروری بر آیات تشکیلاتی در قرآن کریم(بخش اول) 📥 دریافت جزوه: 🌐 eitaa.com/mezmar_ir/4971 🌷 @Organizational_Work

📌یکی از مهمترین آیه‌ها در مباحث تشکیلاتی: 📝آيه بعد را می‌توان به جرأت مهمترين آيه در مباحث تشکیلاتی دانست که می‌فرمايد:《اِنَ اللهَ يُّحِب الِذينَ يُّقاِتلوُّنَ فی سَبیِلهِ صَفاً کَانَهُّم بُّنیانٌ مَرصوص》 با تأکید گفته است که خداوند قطعا عده‌ای را دوست می‌دارد؛ اين عده چه کسانی هستند؟ و چه ويژگی‌هايی دارند که خداوند بر دوست داشتن آنها تأکید کرده است؟(الَذينَ يُّقاِتلوُّنَ) اين عده کسانی هستند که جهاد می.کنند پس همه انواع جهاد اعم از مال و جان و آبرو که در جاهای ديگر مطرح شده است در اين کلمه نهفته است. نکته ديگر اينکه آيا هر نوع جهادی مورد قبول است؟ خیر؛ آيه می‌گويد:《الَذينَ يُّقاِتلوُّنَ فی سَبیِلهِ》حتما بايد اين جهاد در راه خدای متعال باشد؛ پس از ويژگی‌های اين عده‌ای که خدای متعال آنها را دوست دارد اين است که در راه خدای متعال و با اخلاص هر چه تمام‌تر جهاد کنند؛ آن هم همه موارد جهاد. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒مروری بر آیات تشکیلاتی در قرآن کریم(بخش دوم) 📥 دریافت جزوه: 🌐 eitaa.com/mezmar_ir/5001 🌷 @Organizational_Work

📌ریشه تمامی اختلافات: 📝ریشه تمام اختلافاتى که فاقد هدف مشخص و مقدسى باشد به 《حب دنیا》 برمی‌گردد. و اگر در میان شما هم چنین اختلافاتى وجود دارد، براى آن است که حب دنیا را از دل بیرون نکرده‌اید و از آنجا که منافع دنیا محدود می‌باشد، هر یک براى به دست آوردن آن با دیگرى به رقابت برمی‌خیزد. شما خواهان فلان مقامید، دیگرى نیز همان مقام را می‌خواهد، قهرا منجر به حسادت و برخورد می‌گردد. لیکن مردان خدا، که حب دنیا را از دل بیرون کرده‌اند، هدفى جز خدا ندارند. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒 جزوه اخلاق کار تشکیلاتی در سیره امام خمینی(ره) 📥 دریافت جزوه: 🌐 eitaa.com/mezmar_ir/4787 🌷 @Organizational_Work

📌یکی از مهمترین آیه‌ها در مباحث تشکیلاتی: 📝آيه بعد را می‌توان به جرأت مهمترين آيه در مباحث تشکیلاتی دانست که می‌فرمايد: 《اِنَ اللهَ يُّحِب الِذينَ يُّقاِتلوُّنَ فی سَبیِلهِ صَفاً کَانَهُّم بُّنیانٌ مَرصوص》 با تأکید گفته است که خداوند قطعا عده‌ای را دوست می‌دارد؛ اين عده چه کسانی هستند؟ و چه ويژگی هايی دارند که خداوند بر دوست داشتن آنها تأکید کرده است؟ 《الَذينَ يُّقاِتلوُّنَ》 اين عده کسانی هستند که جهاد می کنند پس همه انواع جهاد اعم از مال و جان و آبرو که در جاهای ديگر مطرح شده است در اين کلمه نهفته است. نکته ديگر اينکه آيا هر نوع جهادی مورد قبول است؟ خیر؛ آيه می گويد:《الَذينَ يُّقاِتلوُّنَ فی سَبیِلهِ》حتما بايد اين جهاد در راه خدای متعال باشد؛ پس از ويژگی‌های اين عده‌ای که خدای متعال آنها را دوست دارد اين است که در راه خدای متعال و با اخلاص هر چه تمام‌تر جهاد کنند؛ آن هم همه موارد جهاد. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒مروری بر آیات تشکیلاتی در قرآن کریم(بخش دوم) 📥 دریافت جزوه: 🌐 eitaa.com/mezmar_ir/5001 🌷 @Organizational_Work

📌ریشه تمامی اختلافات: 📝ریشه تمام اختلافاتى که فاقد هدف مشخص و مقدسى باشد به《حب دنیا》 برمی‌گردد. و اگر در میان شما هم چنین اختلافاتى وجود دارد، براى آن است که حب دنیا را از دل بیرون نکرده‌اید و از آنجا که منافع دنیا محدود می‌باشد، هر یک براى به دست آوردن آن با دیگرى به رقابت برمی‌خیزد. شما خواهان فلان مقامید، دیگرى نیز همان مقام را می‌خواهد، قهرا منجر به حسادت و برخورد می‌گردد. لیکن مردان خدا، که حب دنیا را از دل بیرون کرده‌اند، هدفى جز خدا ندارند. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒 جزوه اخلاق کار تشکیلاتی در سیره امام خمینی(ره) 🌷 @Organizational_Work

📌رابطه راس تشکیلات و اعضا: 📝در کار تشکیلاتی نسبتی بین فرماندهی و تشکیلات برقرار می‌شود و قوام فرماندهی به پذیرش او در بین اعضاء است، به این معنا که اگر ما بهترین برنامه را بریزیم ولی کارکنان از ما فرمان نبرند به درد نمی‌خورد. 🔻 اگر هم می‌خواهید یک کارخانه را از کار بیاندازید کافی است کاری انجام دهید(تبعیت نکنید)، این فرمایشی است که میگوید: "لا رأی لمن لا یطاع" چه موقع تو می‌تونی نظر بدی؟ وقتی که آن اجراء بشود. 🔹 تصمیم‌گیری وقتی معنا داره که شما تصمیمتان اجرا شود. در حفظ شاکله سازمان این بخش خیلی تأثیر دارد. نسبت بین رأس تشکیلات و بدنه می‌تواند مثل همان سطوح و سلسله مراتبی باشد که در مدیریت وجود دارد به شکل *حلقه اول، *حلقه دوم، *حلقه سوم یا به طور کلی سلسله مراتب سازمانی. اگر رابطه خوب شکل بگیرد تشکیلات شکل گرفته است. ⬅️ لذا اگر بخواهیم بگوییم یکی از محوری‌ترین مسائل در بحث تشکیلات چیست همین است؛ نسبت بین رأس تشکیلات و اعضاء آن. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒 تشکیلات اسلامی در نهج البلاغه 📥 دریافت جزوه: 🌐 eitaa.com/mezmar_ir/5046 💠 @Organizational_Work

✍ شیعه واقعی همواره باید در تشکیلات چراغش روشن باشد، اثرش دیده شود✨✨✨✨✨ فردی پرسید: چرا باید برادر، برادر به یکدیگر بگوییم؟ اوائل انقلاب همین واژه ها بود که عمق می داد به روابط ایمانی و متاسفانه این ها امروز کمرنگ هستند. #دین_تشکیلاتی 📮📮 @Organizational_Work

📌اعتقاد به کمک الهی: 📝عامل مهمّ مدیریت جهادی عبارت است از خودباوری و اعتماد به نفس و اعتماد به کمک الهی... در همه‌ی کارها توکّل به خدای متعال و استمداد از کمک الهی [کنیم]؛ به کمک‌های الهی اعتماد کنیم. [وقتی] شما از خدای متعال کمک می‌خواهید، راهها به‌سوی شما باز می‌شود: 《وَ مَن یتَّقِ الله یجعَل لَهُ مَخرَجًا، وَ یرزُقهُ مِن حَیثُ لایحتَسِب》۱۳۝ این رزقی که در این آیه و در آیات دیگر گفته شده است، به شکلهای مختلفی به من و شما می‌رسد. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒 جزوه اخلاق کار تشکیلاتی در سیره امام خامنه‌ای "مدظله" 🌷 @Organizational_Work

📌رابطه راس تشکیلات و اعضا: 📝در کار تشکیلاتی نسبتی بین فرماندهی و تشکیلات برقرار می‌شود و قوام فرماندهی به پذیرش او در بین اعضاء است، به این معنا که اگر ما بهترین برنامه را بریزیم ولی کارکنان از ما فرمان نبرند به درد نمی‌خورد. اگر هم می‌خواهید یک کارخانه را از کار بیاندازید کافی است کاری انجام دهید(تبعیت نکنید)، این فرمایشی است که میگوید: "لا رأی لمن لا یطاع" چه موقع تو می‌تونی نظر بدی؟ وقتی که آن اجراء بشود. تصمیم‌گیری وقتی معنا داره که شما تصمیمتان اجرا شود. در حفظ شاکله سازمان این بخش خیلی تأثیر دارد. نسبت بین رأس تشکیلات و بدنه می‌تواند مثل همان سطوح و سلسله مراتبی باشد که در مدیریت وجود دارد به شکل حلقه اول، حلقه دوم، حلقه سوم یا به طور کلی سلسله مراتب سازمانی. اگر رابطه خوب شکل بگیرد تشکیلات شکل گرفته است. لذا اگر بخواهیم بگوییم یکی از محوری‌ترین مسائل در بحث تشکیلات چیست همین است؛ نسبت بین رأس تشکیلات و اعضاء آن. 📚 سلسله جزوات #دین_تشکیلاتی 📒 تشکیلات اسلامی در نهج البلاغه 📥 دریافت جزوه: 🌐 eitaa.com/mezmar_ir/5046 🏴 @Organizational_Work

🌐 من و چند تن از دوستانم مكرر وقتى دور هم می‌نشستيم و نيروهايمان را ارزيابى می‌كرديم، به اين نتيجه می‌رسیدیم كه: 🔚 نيروهاى مؤمنِ مخلصِ مسلمان در جامعۀ ما فراون‌اند و جامعۀ ما يك منبع بسیار پرارزش از نيروهاى نهفته است ولی این نيروها يكديگر را درست نمی‌شناسند، به طورى كه اجمالاً می‌دانيم، جامعۀ ما جامعه‌اى است پرنيرو؛ اما وقتى دست به هر كارى می‌زنیم، در همان قدم‌های اول و دوم می‌بينيم نيرو كم داريم. آب در خانه هست، ولى ما تشنه لب می‌گرديم. وقتى هم شناسایی می‌کنیم، باز قدرت سازمان و سامان دادن و تجربۀ تشكيلاتی‌مان كم است. 🔹گاهى می بينيم نيروها انباشته شده‌اند و كار زيادى هم انجام نمی‌گيرد. بنابراين، به روشنی به اين نتيجه می‌رسیدیم كه دچار ضعف تشكیلاتی هستيم و همواره از اين ياد می‌كرديم كه 👌 ايجاد #تشكيلات_اجتماعى بر پايۀ اسلام، از واجبات اساسى هر انسان متعهدِ آگاهِ مسلمان است.✔️ شهید بهشتی(ره) 📃برشی از جزوه #دین_تشکیلاتی ۵ #جزوات_تخصصی_مدرسه_مضمار 🏴 انتشار بمناسبت #هفتم_تیر سالگرد حادثه تروریستی در حزب جمهوری اسلامی و شهادت مظلومانه آیت‌الله دکتر بهشتی و ۷۲ تن از یاران انقلاب اسلامی ‌🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5